Modelos sobre Laboral
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Contrato de trabajo por cuenta ajena de un socio
Contrato de trabajo por cuenta ajena entre una sociedad y uno de sus socios. Referencia al art. 305 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
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Acta de elección por los trabajadores, en ausencia de representación legal, de la comisión negociadora en un procedimiento de ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
Modelo de acta de elección por los trabajadores, en ausencia de representación legal, de la comisión negociadora en un procedimiento de suspensión de contratos de trabajo/reducción temporal de jornada. Si el procedimiento de ERTE afecta a un centro de trabajo en el que no exista representación legal de los trabajadores, éstos podrán optar por atribuir su representación para la negociación del...
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Escrito por el que se solicita el ascenso por la realización de tareas superiores a las del grupo profesional
Solicitud del trabajador de reclasificación profesional por realización de trabajos de categoría superior a la reconocida legalmente, durante un tiempo superior a ocho meses en los dos últimos años.
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Contrato entre trabajador y empresa E.T.T.
Entre el trabajador y la Empresa de Trabajo Temporal se celebra un contrato por el cual la persona contratada prestará sus servicios para otra empresa (Empresa Usuaria) de duración determinada y jornada a tiempo Parcial o Completo Asimismo, el presente contrato se regulará por lo dispuesto en el RD Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el...
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Demanda de impugnación de laudo arbitral en materia electoral (Presentada por la empresa)
La impugnación de los Laudos Arbitrales, artículos 127 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, podrá plantearse por quienes tengan interés legítimo, en el plazo de tres días, contados desde que tuvieron conocimiento del mismo. La demanda podrá dirigirse frente a las personas y sindicatos que son parte en el procedimiento arbitral. Este proceso se tramitará...
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Escrito comunicando al juzgado opción por readmisión del trabajador tras despido improcedente
Pese a la nueva redacción dada por el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, al artículo 56 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) en el que se regula el Despido Improcedente, subsiste el derecho de opción del empresario entre la readmisión
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Comunicación del trabajador de reducción de jornada por hospitalización y tratamiento continuado del menor
En materia de reducción de jornada por hospitalización y tratamiento continuado del menor a cargo del trabajador, el artículo 37.6 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (modificado recientemente por el art. 127.3 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio), establece que el progenitor, guardador con fines de adopción o acogedor permanente tendrá derecho a una reducción...
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Demanda sobre Reducción de jornada por trabajadora víctima de violencia de género
Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la trabajadora víctima de violencia de género tiene derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo,
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Acuerdo sobre distribución del tiempo de trabajo diario
Acuerdo entre empresario y los representantes legales de los trabajadores sobre distribución del tiempo de trabajo diario, debiendo respetarse en todo caso el descanso mínimo entre jornadas (art. 34 Estatuto de los Trabajadores).
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Cláusula contractual de periodo de prueba
Se puede concertar por escrito un periodo de prueba durante el cual ambas partes pueden resolver el contrato de trabajo sin necesidad de alegar justa causa, sin preaviso y sin indemnización alguna, de conformidad con el art. 14 del Estatuto de los Trabajadores.
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Comunicación a la Autoridad laboral de la reincorporación de trabajadores en expediente de regulación temporal de empleo
Modelo de escrito por el que se comunica a la autoridad laboral competente la reincorporación a su puesto de trabajo de las personas trabajadoras que habían sido objeto de expediente de regulación temporal de empleo en virtud del art. 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. La comunicación se
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Comunicación a los trabajadores de reincorporación tras finalizar la suspensión temporal del contrato
Modelo de comunicación individual a las personas trabajadoras por la que la empresa notifica la reanudación de la actividad y la reincorporación al puesto de trabajo tras la finalización del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) realizado a causa de la pandemia del coronavirus (art. 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente...
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Acuerdo sobre cambio de grupo profesional
Modelo de acuerdo entre empresa y trabajador sobre cambio de grupo profesional en el que se desempeñarán nuevas funciones, en aplicación del artículo 39 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
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Solicitud de conversión de un contrato de trabajo a tiempo parcial en un contrato de trabajo a jornada completa
En la conversión de un contrato de trabajo a tiempo parcial en a jornada completa, el artículo 12.4 e) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), siendo modificado por el RD-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores contrato a tiempo parcial, establece que...
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Demanda en materia de prestación por desempleo por extinción
La prestación por desempleo se dirige hacia aquellas personas que pudiendo y queriendo trabajar, pierdan su empleo y cumplan con los requisitos legales existentes enumerados en el artículo 272 de Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. El derecho a la prestación por desempleo se extingue cuando el...
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Demanda despido objetivo a mujer embarazada
El despido objetivo se encuentra regulado en el artículo 52 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El despido objetivo a una mujer en situación de embarazo, desde su inicio hasta el comienzo del período de suspensión por maternidad, podrá ser declarado nulo o procedente.
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Reclamación vía administrativa al Estado del pago de los salarios de tramitación en juicios por despido
Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido de un trabajador se dicte transcurridos más de noventa días hábiles (el 15 de julio de 2012 se incrementó el plazo de 60 días a 90 días) desde la fecha en que se presentó la correspondiente demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la percepción económica de los salarios de tramitación cuando opte por la readmisión...
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Demanda de reclamación de indemnización por enfermedad profesional
Modelo de demanda de reclamación de indemnización por enfermedad profesional según lo establecido en los artículos 4.3º, 14 y 42 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre), en relación a los artículos 4.2.d) y 19.1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), y el artículo 157 del Real Decreto Legislativo 8/2015,
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Notificación de extinción del contrato por jubilación o incapacidad del empresario
Notificación al trabajador de la extinción del contrato por jubilación o incapacidad del empresario. Ambas causas producen de manera automática, sin necesidad de expediente administrativo, la extinción del contrato.
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Solicitud de reincorporación del trabajador con contrato suspendido por otras causas
Solicitud del trabajador de reingreso a su antiguo puesto de trabajo, con contrato suspendido por excedencia forzosa, por cuidado de familiares, cumplimiento del servicio militar o prestación social sustitutoria (art. 46 del Estatuto de los Trabajadores).
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Demanda en materia de impugnación colectiva de expediente de regulación temporal de empleo (ERTE).Suspensión de contratos
La demanda impugnación colectiva de expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) se presentará ante el Juzgado de lo Social, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia o ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, dependiendo del ámbito territorial que se trate (Ver arts. 6, 7 y 8 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social, en adelante LRJS). La impugnación de...
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Modelo de recurso de suplicación de representantes de los trabajadores frente a auto de extinción de contratos de trabajo dictado en proceso de despido colectivo por juzgado de lo mercantil
Se establece en el artículo 551 del Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal, que contra el auto resuelto por el juez del concurso sobre la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos o la reducción de jornada, por causas económicas, técnicas, organizativas o de...
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Demanda reconocimiento de derecho (Condición de indefinido no fijo / fijo en plantilla)
Habida cuenta del importante pronunciamiento de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (en adelante, TJUE) de 19 de marzo de 2020, en que se reconoce que existe un abuso en la contratación temporal por parte de la administración pública de los interinos cubriendo puestos de trabajo estructurales, y en consecuencia, una necesidad de poner límites en la utilización sucesiva de...
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Demanda de despido objetivo al incorporarse al trabajo la empleada después de la suspensión del contrato por maternidad
Según artículo 53.4c del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el despido objetivo será NULO en el supuesto de trabajadoras reintegradas al trabajo tras finalizar el periodo de suspensión del contrato por maternidad, y siempre que no hubieran transcurrido más de nueve meses desde la fecha de...
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Demanda de despido por la negativa al reingreso del trabajador en Incapacidad Permanente Total
Una vez declarada al trabajador la situación de Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual, se pretende que pueda incorporarse en la misma empresa donde venía desarrollando su actividad pero en un puesto de trabajo que respete las limitaciones anatómicas o funcionales que presente, una vez solicitada la Conciliacion previa con resultado de sin avenencia en dicho acto, se viene a...