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Demanda sobre Reducción de jornada por trabajadora víctima de violencia de género

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Vincent
AutorOscar Domínguez Moya
Cargo del AutorAbogado
Actualizado aMarzo 2022

AL JUZGADO DE LO SOCIAL

DE .....

Doña. ....., mayor de edad, con D.N.I. n.º ....., y con domicilio en ..... (Telf:....; Fax: .....; E-mail: .....) ante el Juzgado de lo Social comparece y como mejor proceda en derecho, DICE:

Que mediante el presente escrito viene a formular DEMANDA en materia de REDUCCION DE JORNADA POR TRABAJADORA VICTIMA DE VIOLENCIA DE GENERO, contra la Empresa ....., con C.I.F. n.º ....., inscrita en la Seguridad Social con número ....., y con domicilio en .....

La presente demanda se fundamenta con base en los siguientes:

HECHOS

PRIMERO.- La compareciente viene prestando sus servicios por cuenta y orden de la Empresa....., desarrollando sus actividades en el Centro de Trabajo radicado en ....., dedicado a la actividad del Sector ....., consistente en..... , y resultando de aplicación el Convenio Colectivo de.....

SEGUNDO.- La trabajadora ostenta como Antigüedad reconocida la de....., prestando sus servicios como....., y como última Retribución la cifrada en.....€ mensuales, incluido el prorrateo de gratificaciones extraordinarias.

TERCERO.- Que en fecha..... el Juzgado de Violencia sobre la Mujer de...., en el Procedimiento....., dictó la correspondiente Orden de Protección a favor de la víctima en base al presunto maltrato sufrido por su marido consistente en.....

CUARTO.- Que en fecha..... y de conformidad con el artículo 37.8 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, así como del Convenio Colectivo de......., la Trabajadora..... COMUNICO POR ESCRITO a la Empresa, que se acogía a su derecho a la REDUCCION DE JORNADA POR TRABAJADORA VICTIMA DE VIOLENCIA DE GENERO, solicitando una reducción horaria a razón de.... horas diarias, y haciendo constar que la citada reducción de jornada se iniciaría en fecha..... y finalizaría en fecha...., y que la jornada de trabajo pasaría de.... a.... horas/ semana con la siguiente distribución horaria: De lunes a viernes de.... a....horas.

QUINTO.- Que en fecha.... la Empresa remitió un Burofax a la trabajadora DENEGANDO su petición a la reducción de jornada por los siguientes motivos.....

SEXTO.- Que la citada contestación de la Empresa atenta gravemente a los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral de la trabajadora, y debemos tener en cuenta que la trabajadora víctima de violencia de género tiene derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la...

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