Sentencias sobre Infracciones del empresario o la empresa

SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Para proceder a la calificación que corresponda en cada caso es necesario en cada litigio considerar las circunstancias concretas que rodean la prestación de servicios del trabajador, las relaciones efectivamente establecidas entre el mismo y las empresas que figuran como comitente y...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. No cabe descontar del montante indemnizatorio por despido las cantidades percibidas por terminación de sucesivos contratos temporales anteriores, que se han insertado en la cadena de contrataciones del actor, sí es compensable o deducible la indemnización abonada por extinción del último contrato temporal cuya impugnación es declarada despido, dado que un mismo...

DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES. SUBCONTRATAS DE OBRAS O SERVICIOS. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. No existe una cesión de la actividad de las trabajadoras de la contratista a la empresa principal, sino la realización, por las trabajadoras de la contratista, del encargo objeto de la contrata, es decir, se transfiere, de la contratista a la principal, no la actividad laboral sino el...

DESPIDO DISCIPLINARIO. La Junta asumió por transferencia la titularidad de los centros docentes en los que venían trabajando las demandantes. Hubiera sido entonces posible extinguir las relaciones laborales de las interesadas en cuanto que la ley impedía su asunción por la Junta de comunidades. Sin embargo su relación profesional se mantuvo en virtud de convenios de colaboración que permitieron...

DESPIDO. Se declara la improcedencia del despido por no acreditar la existencia de un desajuste entre los medios adscritos a la encomienda y los trabajos pendientes de realizar a los que se refiere la carta de despido y porque la reducción de la dotación presupuestaria podría justificar la extinción de la relación laboral por causas objetivas, con derecho a una indemnización, pero no justifican...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. La naturaleza temporal del contrato laboral para obra o servicio determinado viene determinada, esencialmente, por la duración de estos últimos, de tal forma que, en tanto éstos subsistan, el contrato no debe darse por extinguido aunque, el mismo, aparezca íntimamente ligado a la existencia de una contrata pública, cuya natural temporalidad no parece dable...

CONTRATO DE TRABAJO. CESIÓN ILEGAL. La función del artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores es la de evitar los fenómenos de interposición, tanto los que tienen un carácter específicamente fraudulento, como los que producen en general un efecto de disociación entre la posición empresarial real y las obligaciones y responsabilidades derivadas de esa posición en el marco del contrato de trabajo.

RECONOCIMIENTO DE DERECHO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria, o...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Los trabajadores sometidos al tráfico prohibido tendrán derecho a adquirir la condición de fijos, a su elección, en la empresa cedente o cesionaria. Los derechos y obligaciones del trabajador en la empresa cesionaria serán los que correspondan en condiciones ordinarias a un trabajador que preste servicios en el mismo o equivalente puesto de trabajo, si bien la...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DESPIDO IMPROCEDENTE. En nuestra sentencia de 25/3/13, cuya nulidad ahora se postula, haciendo referencia a las anteriores relativas a la misma empresa, precisamente la de 30/4/12 y a la de 30/11/12, en las que también se aprecia cumplido el presupuesto de la contradicción, se razona en las tres la apreciación de este presupuesto de recurribilidad con las siguientes...

"TRABAJADOR. DESPIDO. MEDIO AMBENTE. EMPRESA PRIVADA. Se presenta demanda peticionando se declare el despido improcedente de seis trabajadores contra empresa privada y el ministerio de medio ambiente. El criterio que se mantuvo es el de la sentencia aportada como contradictoria con la recurrida, resolviendo en definitiva que el trabajador sujeto pasivo de una cesión ilegal no adquiere en la...

CESIîN ILEGAL DE TRABAJADORES. El ejercicio individual por parte del actor de la acci—n reclamando su condici—n de trabajador de la administraci—n demandada no impide considerar globalmente los resultados de la encomienda, pues, como resulta de los propios tŽrminos del pliego represcripciones tŽcnicas, presupuesto y la propia encomienda de gesti—n, es evidente que, no ha sido solo el actor el que

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Y por último, cabe recordar que Real Decreto Ley 5/2006, de 9 de junio, para la Mejora del Crecimiento y el Empleo, y más tarde, convalidado por Ley 43/2006, de 29 de diciembre modificó el artículo 43 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, introduciendo en la redacción del precepto un nuevo apartado, que señalado con el número dos, perseguía, así lo...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Se declaró la existencia de una cesión ilegal de mano de obra, en un supuesto en el que los trabajadores contratados temporalmente por una sociedad filial pasaron a realizar sus servicios en el centro de trabajo de la empresa principal, bajo su dirección y control, atendiendo las consolas o monitores del centro de recepción de alarmas y teleservicios cuya...

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Las características esenciales de la encomienda de gestión, -singularmente, el que los entes u organismos encomendados se consideran medios propios de los poderes adjudicadores, el control que el adjudicador puede ejercer sobre el encomendado, la ejecución obligatoria de la encomienda- determinan que, a efectos de evaluar la existencia de una cesión prohibida de...

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Pero esto no significa que sólo en el caso de empresas aparentes, sin patrimonio ni estructura productiva relevantes, pueda darse la cesión. Como fenómeno interpositorio de carácter jurídico, la cesión puede actuar completamente al margen de la realidad o solvencia de las empresas, aunque en la práctica sea frecuente la utilización de testaferros que suelen carecer...

RECURSO DE CASACIÓN. SENTENCIAS. CONTRADICCIÓN. La contradicción no surge de una comparación abstracta de doctrinas al margen de la identidad de las controversias, sino de una oposición de pronunciamientos concretos recaídos en conflictos substancialmente iguales. Se desestima el recurso.

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. No ha quedado acreditado que la actora estuviera directamente supeditada a la Administración, sino que en aras de una correcta coordinación con el responsable de los trabajos seguía sus instrucciones, lo que más bien se trata de una subordinación a las directrices de la Conselleria en el aspecto técnico por las especiales funciones que...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. Si bien en la carta por la que se comunicaba la extinción del contrato del actor, se expresaba que la misma estaba determinada por la reducción de las horas contratadas por parte de la Conserjería de Economía y Hacienda, la empresa CD Rom SA, en ningún momento la comunicación alude a que tal reducción en los servicios...

Cesión ilegal. Determinación de los requisitos. Falta de contradicción.

Despido. Contrato por obra o servicio determinado para prestar servicio como orientadoras en el marco de un plan extraordinario de medidas de orientación, formación e inserción laboral. Fundación Canaria de Fomento del Trabajo. Falta de contradicción.

DESPIDO. INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. PRESTACIÓN DE SERVICIOS MEDIANTE BECA. CESIÓN ILEGAL. FALTA DE CITA DE LA INFRACCIÓN LEGAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

Cesión ilegal. TRAGSA y Mancomunidad de los Canales del Taibilla. Falta de contradicción.

CESION ILEGAL. TRAGSA. MANCOMUNIDAD DE CANALES DEL TAIBILLA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

Despido. Orientadores de FUNCATRA. Celebración de contrato de obra o servicio determinado para prestar servicio como orientadora en el marco de un plan extraordinario de medidas de orientación, formación e inserción laboral. Falta de contradicción.