Sentencias sobre Incapacidad laboral total

DESPIDO OBJETIVO

DESPIDO DISCIPLINARIO. INCAPACIDAD TEMPORAL. Corresponde en consecuencia al trabajador la carga tanto de manifestar su voluntad de mantener la relación como de acreditar que, pese al alta médica o a la resolución del expediente de invalidez sin declaración de incapacidad permanente total o absoluta, subsiste una situación de incapacidad temporal que impide la reincorporación al trabajo ofreciendo

RIESGOS LABORALES. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La normativa general en materia de prevención de riesgos laborales no es de aplicación en el marco de la relación laboral especial que nos ocupa, y ello sin perjuicio de la obligación del empresario de cuidar de que el trabajo del empleado de hogar se realice en las debidas condiciones de seguridad y salud, obligación que en

INCAPACIDAD PERMANENTE. PRESTACIONES. Para el reconocimiento de los días de cotización asimilados no pondera la norma si concurrían otras circunstancias adicionales obstativas a la inserción laboral, sino que el punto de arranque que sirve de base a la medida que adopta es que la maternidad se erige en factor que afecta exclusivamente al colectivo de mujeres y tiene una repercusión negativa en su

RESOLUCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. Los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de...

INCAPACIDAD. DESPIDO DISCIPLINARIO. Extinguido el derecho a la prestación de incapacidad temporal por el transcurso del plazo de quinientos cuarenta y cinco días naturales de duración, con o sin declaración de incapacidad permanente, sólo podrá generarse derecho a la prestación económica de incapacidad temporal por la misma o similar patología, si media un período superior a ciento ochenta días...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. En los procesos sobre responsabilidades derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales corresponderá a los deudores de seguridad y a los concurrentes en la producción del resultado lesivo probar la adopción de las medidas necesarias para prevenir o evitar el riesgo, así como cualquier factor excluyente o minorador de su...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD PERMANENTE. La noción de hecho causante, que es fundamental para determinar el momento en que ha de entenderse causada la prestación a efectos de derecho transitorio o para fijar el nacimiento de una situación protegida en aquellos casos en los que los distintos efectos del accidente se despliegan de forma sucesiva, no sirven para determinar la entidad...

"INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. BASE REGULADORA. La base reguladora de la prestación de incapacidad permanente derivada de enfermedad común, cuando dentro del plazo anterior al hecho causante contemplado por el art. 140 de la LGSS haya habido algún período durante el que no existiera obligación de cotizar deberá calcularse a partir del mes inmediatamente anterior a producirse la situación

Recurso de casación para la unificación de doctrina. Contradicción de las sentencias. Dolencias del trabajador. Invalidez permanente total

DISCAPACIDAD. La declaración de incapacidad para trabajar y la declaración de un determinado grado de minusvalía se ubican en planos muy diferentes de la realidad que impiden, por su propia intrínseca peculiaridad, cualquier equiparación automática como la que se pretende, que coincide con lo realmente establecido por el legislador . Se desestima el recurso contencioso administrativo . Se estima

Período de incapacidad temporal. Extinción del contrato de trabajo. Base reguladora de la prestación de incapacidad permanente. Subsidio de desempleo

MINUSVALIA. La doctrina establecida al interpretar dicho precepto por las sentencias de Sala General a cuyos fundamentos jurídicos nos remitimos íntegramente, puede resumirse en que la equiparación que contiene en su párrafo segundo no puede desvincularse del primero; o, lo que es igual, que aquella sólo se refiere ""a los efectos de esta Ley"" y no a todos los efectos previstos en la Ley 13/1982,

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. INDEMNIZACIÓN. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Lo que se pretendía por la aseguradora era que el hecho causante se situara en una determinada época, de forma que su oposición al pago de la indemnización tenía como intención retrasar el mismo alargando un proceso que no se debió ni siquiera iniciar, lo que se demuestra por cuanto ni en la instancia ni en suplicación prosperó

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Las sentencias no son contradictorias pues parten de presupuestos fácticos distintos. En la referencial, la trabajadora, estando en situación de desempleo contributivo que finalizaría el 23/7/94, el 27/6/93 inició un proceso de Incapacidad Laboral Transitoria por enfermedad común que agotó transcurridos los 18 meses siendo situada en Invalidez Provisional y desde ésta

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Aún orillando tan relevante extremo es claro que los supuestos enfrentados no guardan la necesaria identidad, pues lo que realmente efectúa el recurrente es una comparación abstracta de doctrinas al margen de la identidad de las controversias. Así, en la sentencia que se recurre el actor pretende la incorporación a un puesto de trabajo de auxiliar de enfermería tras...

"INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. PENSIÓN. Dado que lo resuelto sólo afecta a los derechos económicos de un profesional del Derecho, y a su retribución como consecuencia de la actividad profesional desarrollada, lo que es ""accesorio"" respecto del fondo litigioso, no afecta a puntos sustanciales del pleito. En primera instancia se estima demanda. Se estima suplicación. "

INCAPACIDAD PERMANENTE. PRESTACIONES. No puede apreciarse la existencia de contradicción entre la sentencia recurrida y la segunda aportada como término de comparación del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, pues la misma confirma la de instancia que reconoció a la actora, de profesión limpiadora, en situación de incapacidad permanente total, padeciendo "proceso de poliartrosis una...

"ACCIDENTE DE TRABAJO. Conforme a dicha doctrina los infartos de miocardio súbitamente acaecidos fuera de las horas y del lugar de trabajo, y en tiempo alejado de la jornada laboral -- como es el caso -- no pueden calificarse de accidente de trabajo, sino de enfermedad común. Siendo absolutamente irrelevante al respecto, que el diagnóstico médico-forense considere que la enfermedad común...

Prestaciones de IT. Dinámica del derecho. Anticipo de la Mutua. Trastorno bipolar. Prueba del fraude. Presunciones. Aptitud laboral previa a la contratación. Revisión de los hechos probados en suplicación.

ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. INDEMNIZACIÓN. DAÑOS MORALES. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. El accidentado era una persona joven, por consiguiente con una expectativa de vida elevada, y a partir del accidente tiene que afrontar esos menoscabos (perjuicio estético, limitación física, dolor) ajustando sus actividades a ellos. Este conjunto de circunstancias permite concluir que...

DECLARACIÓN DE MINUSVALÍA. Se establece que la equiparación y automaticidad que se contiene en el segundo párrafo del artículo 1 de la Ley 51/2003 no puede desvincularse del primero , o sea, que tal equiparación sólo se refiere ""a los efectos de esta Ley"" y no a todos los efectos previstos en la Ley 13/1982, de Integración Social de Minusválidos, pues, aunque la Ley 51/2003 tiene como finalidad,

Reconocimiento de la incapacidad permanente total. Período de carencia para prestación de invalidez. Régimen especial agrario. Cálcula de la base reguladora

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Son distintas las pretensiones ejercitadas en las dos resoluciones, ya que mientras en la sentencia de contraste se trata de una reclamación de cantidad, pretendiendo los actores el reconocimiento del derecho a la indemnización por traslado y subvención de transporte, en la sentencia recurrida se pretende el reconocimiento del derecho del actor a la reincorporación a

INCAPACIDAD PERMANENTE. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. En tanto tienen lugar las ""actuaciones"" y gestiones pertinentes de recolocación y en tanto se produzca la vacante adecuada, la situación del contrato de trabajo del trabajador de la Administración del Estado en incapacidad permanente total que solicita la novación de su contrato por reincorporación a otro puesto de trabajo, como apunta la propia...