Sentencias sobre Función Pública

FUNCIÓN PÚBLICA. FALTA DE CONCURSO PÚBLICO PARA UNA PLAZA. ANÁLISIS. Mantener una plaza durante casi diez años sin sacarla a concurso público para su cobertura definitiva constituye una irregularidad, pero del abuso que ello supone no es víctima el reclamante, sino beneficiario, al permitirle ocuparla durante más tiempo del que hubiera resultado adecuado a una correcta gestión, lo cual implica...

Personal docente de carácter interino en el sistema educativo. Jornada laboral de profesora. Contrato administrativo. Listas de acceso a funcionarios público de carrera

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. Es obvio que la solicitud de revisión fáctica que propone el recurrente no cumple lo requerido por la doctrina expuesta pues, por un lado, la adición que se plantea es intrascendente para la solución de la litis ya que se trata de reflejar unas funciones genéricas de los Gerentes que no han sido controvertidas y que, aún cuando se admitiera su inclusión, no alterarían el...

Procesos de consolidación de empleo temporal con funciones. Formalizad. Personal laboral de la administración. Reclamación por derechos

Personal médico. Contrato de arrendamiento de servicios. Despido abono de salarios. Relaciones profesionales trabajadores

Causa de cese. Contrato laboral fijo. Contrato de trabajo temporal de interinidad de plaza vacante. Extinción

DENEGACIÓN DE DERECHO DE REUNIÓN. La resolución no expresa ningún motivo de denegación de los contemplados en los arts. 5 y 10 de la Ley Orgánica 9/1983, ni puede deducirse la concurrencia de los mismos de los hechos que pudieran resultar acreditados en el procedimiento tramitado por la Administración, no pudiendo tampoco considerarse en sí mismo ilícito el fin para el que se ha convocado la...

ADJUDICACIÓN. INASISTENCIA. Se impugna resolución. La inasistencia al acto de adjudicación por parte de las personas convocadas implica su exclusión de la lista para la que habían sido convocadas para el resto del curso escolar. La exclusión será notificada de forma escrita y personal a los/as afectados/as o mediante publicación en el tablón de anuncios de la Dirección Provincial, al siguiente...

REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. ALTA. Debiendo desterrarse tanto los argumentos del recurso como los que -anómalamente, dada su posición de impugnante del recurso- deduce (en sentido contrario a la sentencia) la parte que lo impugna; ya que aquí no se trata de determinar cuestión retributiva alguna, sino de solucionar el régimen de alta y baja del funcionario público que cambia de destino

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. FRAUDE A LA LEY. El objeto del contrato temporal concertado no es propio de un contrato por circunstancias de la producción, pero no puede reputarse como efectuado en fraude de ley ni, por tanto, presumirse su carácter indefinido. Se desestima el recurso.

DESPIDO. Se ha contratado al actor para realizar labores habituales y ordinarias de la Administración y la modalidad oportuna, como indica la Juzgadora, habría sido la interinidad por vacante. Precisamente el Tribunal Supremo en dos sentencias muy recientes de 7 julio 2003 y 22 marzo 2004 ha dicho que la contratación temporal para obra o servicio no ampara la relación de monitores socorristas...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. IMPROCEDENCIA. No existe argumento sólido del que pueda derivar una actuación de la administración demandada que encubra una intención torpe, lesiva de derechos de índole constitucional de la recurrente, como sería la garantía de su indemnidad (artículo 24,1 CE), por represalia tras haber interpuesto la anterior demanda por despido. Pues la...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. La singularidad del presente caso deriva del hecho de que el actor se ha visto implicado en el proceso de transición de un Régimen Especial de Seguridad Social al Régimen General de la Seguridad Social. Como acertadamente razona el INSS en su recurso, la cotización a uno y otro régimen es sustancialmente diferente, pues mientras las cotizaciones al RGSS se hacen en función...

Tutela de los derechos fundamentales. Convenio colectivo. Relación laboral. Funciones del puesto de trabajo

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE INTERINIDAD. DURACIÓN. La duración del contrato de interinidad es la del tiempo que dure la ausencia del trabajador sustituido con derecho a la reserva del puesto de trabajo. Se desestima el recurso.

RECLAMACIÓN DE DERECHOS. El carácter indefinido del contrato implica desde una perspectiva temporal que éste no está sometido, directa o indirectamente a un término. Pero esto no supone que el trabajador consolide, sin superar los procedimientos de selección, una condición de fijeza en plantilla que no sería compatible con las normas legales sobre selección de personal fijo en las...

DESPIDO EN GENERAL. La relación laboral que vinculaba a la demandante con el Organismo demandado era a tiempo parcial -trabajadora fija discontinua-, por lo que al establecer el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que la indemnización derivada del despido improcedente se abonar por años de servicio, en el caso de estos trabajadores habrá de estarse no a la total antiguedad, sino al...

CONFLICTO COLECTIVO. Es claro, que la Comunidad Canaria, al recibir la transferencia que le efectuó el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, pasó a ser la empleadora y empresaria del personal laboral indefinido del Insalud y, por tanto, a tener que hacerse cargo también de las retribuciones al margen de lo previsto para la Administración Central. La aplicación de la anterior doctrina al...

Expediente disciplinario. Excedencia voluntaria por incompatibilidad con el puesto de trabajo en la función pública. Contrato laboral. Personal

Excedente. Reingreso al puesto de programador de aplicaciones. Convenio colectivo. Personal laboral

Contrato temporal. Cese en cargo público. Derecho al reingreso en el puesto de trabajo. Situación laboral de excedencia forzosa

Provisión de puestos de trabajo. Concursos de acceso al servicio de la administración pública. Convocatoria de las pruebas. Proceso selectivo

IMPUGNACIÓN DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. PROCEDIMIENTO. La selección de personal estatutario y provisión de plazas en Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que establecía que cuando, con motivo de reforma de plantilla, sea precisa la redistribución de efectivos en un sector o área de salud, el traslado se acordará a favor de quienes voluntariamente lo soliciten. Si las...

DENEGACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO. DERECHO DE PREFERENCIA. Partiendo de la base de que el derecho de prioridad del vigilante frente a quien no lo es supone algo distinto al derecho de preferencia a ocupar puesto de armas establecido entre los propios vigilantes, resulta que no se le ha asignado puesto de arma a él sino a quien no reúne esas condiciones, al haber sido privado del derecho de...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATOS LABORALES. ADMINISTRACIÓN. FRAUDE. Es competente el orden social para decidir en aquellos casos en los cuales la Adminstración Pública utiliza fraudulentamente contratos administrativos para encubrir una relación laboral. Se desestima el recurso.