Sentencias sobre Derecho sindical

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Para determinar el alcance de dicha reparación, debe partirse del presupuesto inicial consistente en si, en el presente caso, se ha producido o no lesión del derecho fundamental alegado, y una vez verificado dicha vulneración determinar cuál debe ser la reparación correspondiente. La tutela que aquí se insta no es otra que el derecho de los afiliados a elegir...

RECLAMACIÓN POR DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. NO ABONO DE SUBIDA SALARIAL. NULIDAD. Dentro del proceso de tutela de la libertad sindical cabe resolver no sólo la cuestión de la infracción del derecho constitucional, sino que también tiene cabida en el mismo una acción de reparación o de indemnización de los daños y perjuicios derivados de aquella infracción. En primera instancia se...

1. Este Tribunal ya ha resuelto numerosos recursos de amparo cuyo objeto eran Sentencias dictadas también por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en supuestos de hecho sustancialmente iguales al presente y a las que los recurrentes imputaban las mismas tachas de inconstitucionalidad, fundadas en iguales argumentos. En todos ellos se ha otorgado el amparo por...

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. SENTENCIA COMPARADA O CONTRADICTORIA. REQUISITO DE IDENTIDAD. ADMISIBILIDAD DEL RECURSO. Se reclama contra la sentencia que desestima el recurso de suplicación contra sentencia estimatoria de demanda de tutela sindical. Tanto el Ministerio Fiscal como la parte impugnante del recurso niegan que entre las sentencias de comparación concurra el...

TUTELA A LA LIBERTAD SINDICAL. CONDUCTA EMPRESARIA ANTISINDICAL. NULIDAD. CONSTITUCIÓN DE COMISIÓN MIXTA PREVISTA EN CONVENIO COLECTIVO. INCUMPLIMIENTO. EXCEPCIÓN DE INADECUACIÓN DE PROCEDIMIENTO. La fundamentación jurídica de la sentencia impugnada no concuerda con el fallo, pues la primera razona la inadecuación del procedimiento, mientras que el segundo desestima la demanda, que es un...

TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL. DERECHO FUNDAMENTAL. FALTA DE LEGITIMACIÓN PARA DEMANDAR. Se ha imputado a los miembros del comité un comportamiento antisindical del que en modo alguno participa la empresa demandada, y que por definición no puede involucrar en un vínculo procesal necesario a un ente ajeno al comportamiento, lo que no predica resultados legitimadores en un proceso de...

DELITO CONTRA LA LIBERTAD SINDICAL. LIBERTAD SINDICAL. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES. La entrega de copia íntegra del acta es un derecho que corresponde a todo ciudadano, siempre que no esté afectado por las excepciones que, por razones de Estado y en los términos antes expuesto, se establecen. Aunque ello es así, no obstante en el ámbito en el que se está planteando la acción, es necesario...

LIBERTAD SINDICIAL. En aquellos procesos en que de las alegaciones de la parte actora se deduzca la existencia de indicios fundados de discriminación por razón de sexo, orientación o identidad sexual, origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad, acoso y en cualquier otro supuesto de vulneración de un derecho fundamental o libertad pública, corresponderá al demandado la...

SECCIÓN SINDICAL. REQUISITOS. Se impugna sentencia. Una Sección Sindical pueda hacerse acreedora de tener un Delegado Sindical con las garantías y prerrogativas que se prevén para el mismo en el art. 10.3 de aquella Ley Orgánica. Para alcanzar aquel derecho, lo que está claro es que no ha eliminado la necesidad de que el centro de trabajo en el que el sindicato ha obtenido representación...

1. Como destaca la reciente STC 87/1998, «este Tribunal, desde la STC 38/1981 ha venido subrayando cómo la libertad de afiliarse a cualquier Sindicato y la libertad de no afiliarse, así como el desarrollo de la actividad inherente a la legítima actuación en el seno de la empresa para defender los intereses a cuyo fin se articulan las representaciones de los trabajadores, necesita de...

1.     La Sala en la reciente STC 11/1998, enjuiciando una resolución judicial recaída en un supuesto de hecho sustancialmente igual al presente y a la que se imputaba una idéntica tacha de inconstitucionalidad fundada en una misma argumentación, estimó el amparo por vulneración del art. 28.1 en conexión con el 18.4 C.E. Los razonamientos jurídicos entonces vertidos...

1. La cuestión sometida a este Tribunal en el presente recurso de amparo coincide sustancialmente con la resuelta en nuestra STC 11/1998 y en otras posteriores, en todas las cuales se imputaron a las resoluciones recurridas las mismas lesiones constitucionales y en las que este Tribunal ha estimado los recursos de amparo promovidos por vulneración del derecho de libertad sindical (art. 28.1...

RA 4981/97. Promovido por la Federación Estatal de Banca y Ahorro de Comisiones Obreras (FEBA - CC OO) frente a la Sentencia del Juzgado de lo Social núm. 2 de Palma de Mallorca que invalidó su candidatura en las elecciones a representantes de los trabajadores en la Caja Rural de Baleares. Supuesta vulneración del derecho a la libertad sindical: validez de la candidatura que integra a miembros...

1. El objeto del presente caso, visto desde la perspectiva constitucional que nos es propia, guarda una semejanza rayana en la identidad con el enjuiciado por nuestra STC 94/1998. Allí, ante todo, se admite como suficiente la fundamentación jurídica de la Sentencia impugnada, donde, al igual que aquí, se da respuesta congruente a las cuestiones planteadas en suplicación, sin que pueda...

1. La Sala en la reciente STC 11/1998, enjuiciando una resolución judicial recaída en un supuesto de hecho sustancialmente igual al presente y a la que se imputaba una idéntica tacha de inconstitucionalidad fundada en una misma argumentación, estimó el amparo por vulneración del art. 28.1 en conexión con el 18.4 C.E. Dado que los razonamientos jurídicos entonces vertidos son plenamente...

SINDICATO. ESTATUTOS. MODIFICACIÓN. NORMAS REGULADORAS DE LA SENTENCIA.- Impugnación de la modificación de los Estatutos de un Sindicato basada en la omisión de las exigencias que los mismos imponen para llevar a cabo la modificación. Rigiéndose tales actos por las normas estatutarias con que cuenta el Sindicato, la labor probatoria del que reclama se reduce notablemente, pues será la parte ...

NULIDAD DE CONVENIO COLECTIVO EXTRAESTATUTARIO. NO SUSCRIPCIÓN POR MAYORÍA DE MIEMBROS DE COMISIÓN NEGOCIADORA. LIBERTAD SINDICAL. La firma de un pacto extraestatutario suscrito ante el fracaso de la negociación estatutaria no supone en principio vulneración de la libertad sindical, siempre, naturalmente, que las funciones atribuidas a aquélla sean acordes con la eficacia limitada que es propia...

EXISTENCIA DE RELACION LABORAL. Se debate en el presente recurso si es de naturaleza laboral la relación contractual que une al actor y recurrente con las entidades demandadas habida cuenta de los cargos sindicales ostentados por el actor. La simultaneidad de contratos con el ejercicio de los cargos de responsabilidad en el Sindicato no afecta de suyo al carácter laboral de la relación...

La inadmisión a trámite del presente recurso de amparo, por concurrir la causa prevista en el art. 50.1.c) LOTC, y el archivo de las actuaciones

"IMPUGNACIÓN DE ESTATUTOS. El art. 171 LPL hace innecesario el examen de quién ostenta la efectiva titularidad del bien jurídico en juego, pues establece que es suficiente con tener ""un interés directo, personal y legítimo"" para iniciar el proceso de impugnación de los estatutos de un sindicato. Pues bien, no cabe duda de que la mencionada integración genera en el CSI-CSIF ""un interés...

RECURSO DE CASACIÓN. TUTELA DE LIBERTAD SINDICAL. Se solicita tutela de derechos sindicales. . El beneficio pactado tiene por objeto "realizar las actividades sindicales generadas por su presencia en el citado foro de negociación y representación de los trabajadores públicos. Los sindicatos no incluidos no quedan privados de la posibilidad de ejercer una acción sindical y eficaz pero es...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO NULO. HUELGA. A pesar de lo reprobable y merecedora de sanción de la conducta trabajador, no debe configurarse como un incumplimiento de suma gravedad y suficiencia para pretender la imposición de la sanción más grave, cual es el despido, ya que concurren una serie de factores y contextos delimitadores que atenúan las consecuencias y disminuyen la...

ACOSO LABORAL. El acoso laboral precisa de una efectiva y seria presión psicológica, bien sea ésta de un superior o de un compañero que sea sentida y percibida por el trabajador acosado al que causa un daño psíquico real que le hace perder la posibilidad de una normal convivencia en su propio ámbito profesional. A veces, las prácticas de acoso u hostigamiento suponen un estilo de gestión que...

Miembros del comité de empresa del centro. Comisión del plan de pensiones. Conflicto colectivo. Representación sindical

"VALIDEZ DE ARTÍCULO DE CONVENIO COLECTIVO. La Sala estima que los derechos y beneficios reconocidos en el artículo 104 del Convenio a los sindicatos más representativos se adecuan a las singulares tareas y responsabilidades que deben asumir las secciones sindicales, con singular implantación en el ámbito del convenio, en la defensa y promoción de los intereses del conjunto de los trabajadores.