Sentencias sobre Derecho adquirido

CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL. JORNADA LABORAL. DERECHOS ADQUIRIDOS. CONVENIO COLECTIVO. El artículo 19 del Convenio Colectivo del Sector de Servicio de Ayuda a Domicilio de la Comunidad de Madrid, incrementa la jornada laboral máxima para quienes trabajan a tiempo completo en treinta minutos más que la jornada fijada por el convenio colectivo anterior. De acuerdo con el Tribunal, este incremento no

"SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. FALTA DE JURISDICCIÓN DEL ORDEN SOCIAL. EXCEPCIÓN DE INCOMPETENCIA. Se discute en este litigio el derecho de la demandante a ser llamada para la prestación de servicios laborales para la Consejería de Educación Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias, antes que otros trabajadores que figuran con números posteriores en la ""

RECURSO DE CASACIÓN. TRABAJADOR. INCAPACIDAD. SANIDAD PÚBLICA. La preferencia por la sanidad pública no se fundamenta en ninguna diferencia histórica que lesione la dignidad de las personas sino que está justificada por la mayor fiabilidad del sistema público en materia de control de la situación de incapacidad del trabajador. Se estima el recurso.

"CONFLICTO COLECTIVO. Para que pueda sostenerse la existencia de una condición más beneficiosa es preciso que ésta se haya adquirido y disfrutado en virtud de la consolidación del beneficio que se reclama, por obra de una voluntad inequívoca de su concesión, de suerte que la ventaja que se concede se haya incorporado al nexo contractual ""en virtud de un acto de voluntad constitutivo de una...

CONFLICTO COLECTIVO. ELABORACIÓN DEL CALENDARIO LABORAL POR LA EMPRESA. NECESIDAD DE RESPETAR LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. Deberá por lo tanto valorarse en qué medida se ha dado cumplimiento al artículo 41.4º del Estatuto de los Trabajadores, el cual exige para llevar a cabo esa modificación efectuar un período de consultas no inferior a quince días con los representantes de los trabajadores con

RECLAMACIÓN DE REINTEGRO DE EXCEDENCIA. En el presente caso el derecho a la readmisión provisional no puede estimarse nacido en el hecho de haber pedido la excedencia (que fue lo realizado bajo el imperio de la norma anterior), sino en el hecho de haber declarado la petición de reingreso (que fue lo realizado bajo el imperio de la norma nueva). Lo que la norma antigua reconocía al excedente...

CONTRATOS TEMPORALES. CONTRATO DE TRABAJO. ADMINISTRATICIÓN. FUERO LABORAL. COMPETENCIA. Se presenta demanda sobre reconocimiento de mejor derecho de la demandante a suscribir los contratos temporales como celador con el Servicio Vasco de Salud y, a indemnizarle por el perjuicio sobrevenido por los días correspondientes a la duración de los contratos en los que no ha percibido ingreso alguno.

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO. DENEGATORIA. Se valora que el derecho a la readmisión provisional de la trabajadora no nació por pasar a la situación de excedencia (que fue lo realizado bajo el imperio de la norma anterior), sino en el hecho de haber presentado la petición de reingreso (que se realizó bajo el imperio de la norma nueva). Lo que la norma antigua reconocía al excedente era...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. CONFLICTO COLECTIVO. DERECHO A PERCIBIR BILLETES GRATUITOS. La Federación de comunicación y trasporte de comisiones obreras promovió demanda de Conflicto Colectivo contra varias aerolíneas con la pretensión de que se declare el derecho del personal subrogado a obtener billetes gratuitos o de tarifa reducida de BINTER CANARIAS, S.A. en las...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. Se impugna sentencia. Para que proceda la reincorporación es necesario que exista vacante en el area donde trabaja. La demanda fue desestimada. La suplicación fue desestimada. La casación fue desestimada

COMPETENCIA DE LA SALA SOCIAL. CORREOS Y TELÉGRAFOS. La actuación de la Administración es previa al vínculo laboral y predomina en ella el carácter de poder público. No es competente el Orden Jurisdiccional Social para conocer de la pretensión deducida contra la decisión de Correos y Telégrafos de contratar a un trabajador que ocupaba un número posterior en la lista de espera. En primera...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se alega la contradicción con la sentencia de Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de fecha 7 de septiembre de 1.995. Mientras la condición más beneficiosa se reconoce en la sentencia de contraste porque la voluntad empresarial aparecía materializada a través del tiempo en los hechos, en la sentencia recurrida se parte precisamente de la...

"PERSONAL ESTATUTARIO. A diferencia de lo que sucede en la excedencia laboral temporal reconocida en convenio colectivo, la excedencia por tiempo indefinido del personal estatutario no genera un derecho adquirido sino una ""mera expectativa de derecho"" a reingresar de acuerdo con las condiciones establecidas en la normativa existente en el momento de la excedencia, expectativa que puede...

"CONTRATO DE TRABAJO. ADMNISTRACION ESTATAL. JURISDICCION. Se estima la incompetencia de Jurisdicción, absolviéndose en la instancia a los demandados, remitiendo a las partes a la jurisdicción contenciosa administrativa. Se estima el recurso de suplicación anulándose la sentencia. La demandada interpone recurso de casación. Aunque estemos ante una contratación laboral -los puestos de trabajo que...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO. LEY 13/96. Se impugna sentencia desestimatoria. Con la ley 13/96 se permite el reingreso al servicio activo pero con la condición de que sea a la misma área de salud. La demanda fue desestimada. La suplicación fue desestimada. La casación fue desestimada

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Los médicos generales y especialistas que perciban sus honorarios por los sistemas de cantidad fija por titular del derecho a la prestación de asistencia sanitaria disfrutaran un premio de antigüedad consistente en el 10% de los haberes básicos cada tres años de servicios, contados a partir de 1 de Enero del año...

IGUALDAD RETRIBUTIVA. INTERPRETACIÓN. NO DISCRIMINACIÓN: No todos los actores pueden percibir el complemento o plus, puesto que el acto propio patronal sólo lo reconoce respecto a dos categorías y precisamente por ese elemento diferencial (distintas categorías laborales) no existe afectación al principio de igualdad, pues las diferencias de trato salarial entre categorías constituye elemento...

CONVENIO COLECTIVOS. PACTOS SOBRE LA SEGURIDAD SOCIAL. Por ello, en el Anexo IV sobre ""nuevo sistema de previsión social"", como acertadamente analiza la sentencia, se prevé que las bajas que se produzcan hasta que no esté formalizado el plan de pensiones determinan los efectos correctores, según cálculos actuariales, que reducen los respectivos capitales; lo cual es absolutamente coherente con...

SEGURO COLECTIVO DE TRABAJO POR FALLECIMIENTO. MEJORA. Indiscutida la naturaleza jurídica de mejora voluntaria, la misma puede ser creada, bien por el acuerdo individual o colectivo entre las partes o bien por la voluntad unilateral del empresario, en cualquiera caso puede tener la calificación de condición más beneficiosa que una vez establecida, pierde su carácter voluntario y se convierten en

PLUS DE ASISTENCIA. Al derecho adquirido que se cuestiona, no le es de aplicación la actual redacción del art. 15.6 del Estatuto de los Trabajadores, que impide aplicar tratamiento discriminatorio, por el tipo de contrato, por cuanto en la época en que se adquirieron no estaba este precepto en vigor, en su actual redacción, dada por la Ley 12/2001, habiendo sentado la jurisprudencia que...

"PAGAS EXTRAORDINARIAS. El precepto relativo a las situaciones de ALT. no establece exclusión alguna en cuanto a su deducción en las pagas extraordinarias y la norma convencional vigente no recoge ningún nuevo complemento o plus homogéneo que absorba o compense la condición más beneficiosa que los trabajadores tienen reconocida respecto al percibo de las pagas extraordinarias sin deducción de los

"DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNZIACION. ANTIGÜEDAD. CONDICION MAS BENEFICIOSA. La figura de la condición más beneficiosa de creación jurisprudencial, basada fundamentalmente en le articulo 9.2 de la Ley de Contrato de Trabajo, se configuró? inicialmente con un carácter individual, alcanzando su consagración, entre otras, en las sentencias del 31 de octubre de 1961 y 25 de octubre de 1963. Esta...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. INCONGRUENCIA EXCESIVA. PRODUCCIÓN. La incongruencia excesiva o extra petitum se produce cuando el pronunciamiento judicial recae sobre un tema que no está incluido en las pretensiones procesales. Se estima el recurso.

CONFLICTO COLECTIVO. La doctrina jurisprudencial que construye el concepto de condición más beneficiosa, es de sobra conocida por las propias empresas recurrentes, pues en este motivo se expone una abundante muestra de esta doctrina con cita de diversas sentencias, por lo que resulta innecesaria su reproducción, si bien no está de más recordar que el Tribunal Supremo en su sentencia de 11 de...

COMUNICACIÓN EMPRESARIAL. Por la imposición de un hecho consumado antes de iniciar su negociación, sin proceder si quiera a identificar y ofrecer la reparación del dado causado hasta ese momento por la decisión empresarial tomada unilateralmente en fecha 31 de marzo de 2.002, que fue declarada nula judicialmente, ha de llegarse a la consecuencia necesaria de que al no haberse dado por parte de la