Sentencias sobre Contratación temporal

"CORREOS Y TELÉGRAFOS. TRANSFORMACIÓN EN SOCIEDAD ESTATAL. PERSONAL INTERINO. EXTINCIÓN DE LOS CONTRATOS DE INTERINIDAD. Si la ley que acordó la conversión de la entidad empleadora en sociedad estatal se dispone el personal laboral de la entidad pública empresarial queda integrado en la sociedad estatal conservando sus contratos la antigüedad, categoría y retribuciones que tuvieran consolidados...

DESPIDO IMPROCEDENTE. No es posible aceptar la rígida separación de la que parte la sentencia recurrida entre un régimen anterior a la transformación -3 de julio de 2001 - caracterizado por una regulación de carácter público y un régimen posterior en el que la entidad demandada se convierte en un simple empresario privado, pues tanto el artículo 58 de la Ley 14/2000 y el convenio colectivo, como...

CORREOS Y TELÉGRAGOS. CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE CONCERTADO CUANDO LA ENTIDAD EMPLEADORA ERA YA SOCIEDAD ANÓNIMA. La cuestión que se plantea es la de determinar si un trabajador de Correos y Telégrafos, que ha prestado servicios en régimen de interinidad por vacante durante más de tres meses, tiene o no derecho a ser mantenido en su puesto, dada la condición de sociedad anónima que...

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO.No se desconoce que la exclusión del plazo temporal en la duración de las relaciones de interinidad por vacante puede producir comportamientos abusivos o fraudulentos en la utilización de este tipo contractual. Pero, la reacción frente a las mismas debe abordarse en cada caso ante las denuncias que en este sentido se formulen, sin olvidar...

DERECHOS. INTEGRACIÓN DE PERSONAL LABORAL COMO ESTATUTARIO. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Procede declarar la falta de contradicción entre ambas sentencias, pues no cabe establecer la igualdad sustancial de hechos, fundamentos y pretensiones entre la sentencia recurrida y la de contraste pues en la primera nos hallamos ante una declaración de contrato indefinido producida en virtud de sentencia en...

PENSIÓN DE VEJEZ. RÉGIMEN SOVI. PERÍODO MÍNIMO DE COTIZACIÓN. CÓMPUTO. Se reclama pensión de vejez SOVI. No estando previsto en la Orden Ministerial de 2 de febrero de 1.940, reguladora de aquel extinguido sistema de protección social, ninguna bonificación adicional al benévolo requisito que supone tener derecho a la prestación de vejez con sólo 1800 días cotizados, no ha lugar a la aplicación

TIEMPO DE SELECCIÓN Y PROMOCIÓN DEL TRABAJADOR. Distinguiendo entre el ámbito privado [«tiempo que dure el proceso de selección o promoción para la cobertura definitiva del puesto, sin que pueda ser superior a tres meses»] y el de las Administraciones públicas [«la duración de los contratos coincidirá con el tiempo que duren dichos procesos conforme a lo previsto en su normativa específica»]. Se...

SOCIEDAD ESTATAL DE CORREOS Y TELEGRAFOS S.A. CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. DESPIDO IMPROCEDENTE. No corresponde al cese acordado la calificación de despido improcedente, dada la vigencia en la entidad demandada de las normas y exigencias sobre contratación de personal en el sector público, y atendiendo a la regulación de la Ley 14/2000 y disposiciones concordantes. En primera instancia se

"DESPIDO. IMPROCEDENTE. Se solicita se declare despido improcedente. Todo contrato de interinidad por vacante suscrito por entidad que no se haya constituido a travŽs de los tipos administrativos de personificaci—n pœblica conforme a la LOFAGE [Administraci—n del Estado, Organismos aut—nomos y entidades pœblicas empresariales; y sus equivalentes en los ‡mbitos auton—mico y local], estar‡...

RECONOCIMIENTO DE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO. CONTRATOS TEMPORALES CELEBRADOS EN FRAUDE A LA LEY. ANTIGÜEDAD. RECLAMACIÓN DE TRIENIOS. PERSONAL NO SANITARIO DE SERVICIO DE SALUD. CONVENIO COLECTIVO APLICABLE. Debe denegarse a la actora el derecho a percibir la antigüedad conforme al Convenio Colectivo que les resulta de aplicación, toda vez que sus retribuciones se vienen abonando como si...

DESPIDO. Como informa el Ministerio Fiscal el recurso solo debe resolver la cuestion de la competencia del orden Social para conocer la legalidad del cese en función de si la amortización ha de considerarse llevada a cabo o no, pero dejando que sea la Sala que dictó la sentencia recurrida la que conozca sobre esta cuestion de fondo, resolviendo todos los extremos del recurso incluida la ...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. NOMBRAMIENTO EVENTUAL. CESE MÉDICO. La cuestión que plantea versa sobre la procedencia o no del cese de un médico al servicio de la Seguridad Social, acordado por la entidad gestora con apoyo en terminación del período de nombramiento eventual. La sentencia de esta Sala distingue efectivamente, entre médicos interinos y eventuales,...

NO RENOVACIÓN CONTRACTUAL DE PROFESOR DE RELIGIÓN QUE SE CALIFICA DE DESPIDO POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. CONDENA A LA READMISION, AL ABONO DE LOS SALARIOS DE TRAMITE Y DE INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS, ESTOS ULTIMOS EXCLUSIVAMENTE A CARGO DEL GOBIERNO DE CANARIAS. Se desestima el recurso.

PERSONAL INTERINO DEL INSALUD. NOMBRAMIENTOS. Una cosa es el nombramiento en propiedad del personal y otra que el no propietario desempeñe una plaza de plantilla. Dado que la actora, por más que no tenga nombramiento en propiedad, sí está desempeñando con carácter temporal una plaza perteneciente a la plantilla del INSALUD, tiene derecho a la ayuda solicitada. En primera instancia se estima...

CORREOS Y TELÉGRAFOS. FALTA DE FUNDAMENTACIÓN Y DE CONTRADICCIÓN. La contratación de la actora estuvo bien hecha y la extinción también debe aceptarse hecha conforme a la normativa aplicable. En primera instancia se estima la pretensión subsidiaria formulada en la demanda interpuesta el Correo y Telégrafos, y el Fondo de Garantía Salarial, se declara la improcedencia del despido, y se condena a...

CORREOS Y TELEGRAFOS. CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. CESE ACORDADO POR LA COBERTURA DE LA VACANTE DE MANERA REGLAMENTARIA. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. En cuanto al recurso interpuesto por la trabajadora, las situaciones contempladas en ambos casos comparados no guardan entre sí las semejanzas a que se refiere el artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral, lo que...

SOCIEDAD ANÓNIMA ESTATAL. CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. LÍMITE TEMPORAL. CESE POR COBERTURA DE PLAZA. Se promueve demanda por despido. El objetivo del límite temporal de tres meses es la de evitar el abuso y el fraude en la contratación, por lo que en el caso de la sociedad estatal «la limitación temporal específica no se justifica, pues la garantía surge de la propia regulación legal o...

RECURSO DE CASACION PARA UNIFICACION DE DOCTRINA. CORREOS Y TELEGRAFOS. EXTINCION DE CONTRATO. En las interinidades por vacante que se producen fuera del ámbito de las Administraciones Públicas sea preciso distinguir entre aquellos procesos en los que el empresario actúa con plena libertad en la forma de organizar la selección y promoción, y aquellos otros en los que una norma con rango...

FALTA DE CONTRADICCION. Desestimada la demanda y el recurso de suplicación. Sin costas. El recurrente interpone recurso de casación para unificar doctrina. Cabe añadir que la falta de relación precisa y circunstanciada de la contradicción se pone de manifiesto en el análisis del requisito de contradicción. Se concluye que no son supuestos sustancialmente análogos a los efectos de identificación...

CONTRATO DE INTIRENIDAD. PROPUESTA DE PLAZA. NO ACEPTACIÓN. EFECTO. Se impugna sentencia que declara improcedente el despido. La no aceptación de la plaza ofrecida a quien superó las pruebas de Convocatoria, no produce la extinción de la relación de carácter temporal que unía a trabajador y empresa, sino que el único efecto que causa esta falta de petición para cubrir una de las plazas del...

CONTRATO EVENTUAL. DESPIDO. Se solicita que se declare improcedente el despido de trabajadora. No existe identidad en las sentencias ya que en la recurrida, se trata de un proceso por despido verbal tras una relación contractual eventual constituida por diversos contratos temporales por necesidades de la producción, que ha sido calificada en fraude de ley mientras que en la de contraste la actora

DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATACIÓN TEMPORAL FRAUDULENTA. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se efectúa reclamación por despido. Si bien resulta innegable que en ambos casos resueltos por las sentencias sometidas a juicio de comparación se dan innegables similitudes derivadas de un uso irregular y fraudulento de la contratación temporal que, obviamente, debe...

RECLAMO POR TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. DISCRIMINACIÓN LABORAL. No existe igualdad completa en los supuestos comparados y por ello justifica el tratamiento salarial distinto que se da a ambos, en situación semejante a lo que ya se ha resuelto en relación con el personal facultativo pues, como en dicha sentencia se indicaba no es lo mismo realizar una jornada normal de 40 horas...

DESPIDO. No existe cuando cesa médico interino por haberse cubierto la plaza médica, en forma reglamentaria por su titular.

CONVENIO DE CORREOS. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. PROBLEMÁTICA REFERIDA A DETERMINAR SI ALCANZA A LOS TRABAJADORES TEMPORALES O SÓLO ESTÁ PREVISTO PARA LOS FIJOS. SE CASA Y ANULA LA SENTENCIA PARA SOSTENER QUE ALCANZA A LOS TEMPORALES Y A LOS FIJOS. (SE TOMA EN CONSIDERACIÓN LA DOCTRINA DE SALA GENERAL DE 7-10-2002 (Rec.-1/1213/01).