Sentencias sobre Contratación temporal

ACCIÓN POR DESPIDO. SUCESIÓN EMPRESARIAL. Se promueve demanda por despido. En un litigio seguido por despido la apreciación del fenómeno sucesorio determina la irrelevancia de una posible cesión ilegal entre la contratista saliente y la empresa principal al recaer las responsabilidades derivadas del acto extintivo exclusivamente sobre la contratista entrante. En primera instancia se rechaza la...

Derecho a reserva de puesto. Personal laboral. Naturaleza temporal de interinidad por sustitución del contrato de trabajo. Nulidad del despido

RECURSO DE SUPLICACIÓN. MUJER EMBARAZADA. DESPIDO. Se configura el despido nulo de la mujer embarazada como un supuesto especial de despido discriminatorio. Se desestima el recurso.

Trabajadores con contrato de interinidad por vacante. Plazas de personal laboral fijo en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal. Acción de despido. Administración pública

CONTRATOS TEMPORALES. CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. CALIFICACIÓN Y EFECTOS. Resulta evidente la mala fe con que viene actuando la empresa demandada, intentando terminar con los contratos de interinidad por vacante antes de que se produzca el fallo definitivo en el procedimiento seguido ante la Audiencia Nacional, que dictó sentencia el 10 de febrero de 2004 declarando la fijeza de todos los...

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA: La interposición del recurso está sujeta al presupuesto procesal de la contradicción, que ante hechos, fundamentos y pretensiones sustancialmente iguales, las sentencias comparadas hayan llegado a soluciones diferentes. Es preciso, además, que la parte ofrezca una relación detallada y circunstanciada de esa contradicción. Se desestima el...

Interinidad por vacante. Despido improcedente. Contrato de trabajo temporal. Administración pública

CONTRATACIÓN TEMPORAL. FRAUDE DE LEY. La política anómala de contratación de personal por el hospital demandado está más cerca de una bolsa de trabajo que del acceso a la temporalidad para cubrir necesidades puntuales y específicas. No obstante, no es suficiente la simple invocación de un genérico fraude de ley en base a parámetros hermenéuticos generales. El fraude de ley se ha de concretar e...

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. MEDICOS. COMPLEMENTOS DE ATENCION CONTINUADA. La circunstancia de que la demandante, por motivo de las características de su jornada de atención continuada y no de su jornada ordinaria, preste servicios a turnos, en modo alguno permite establecer una identificación entre las condiciones de su jornada total y las que de acuerdo con el derecho interno...

Despido improcedente. Contratación del personal laboral temporal. Trabajadores fijos de plantilla. Extinción de la relación laboral

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATROS TEMPORALES. FIJEZA. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. Las irregularidades de los contratos temporales no pueden dar lugar a la adquisición de fijeza, pues ello vulneraría normas de derecho necesario y normas imperativas de selección de la Administración Pública. Se desestima el recurso.

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. El régimen jurídico de la extinción de este vínculo laboral difiere del aplicable a un trabajador fijo de plantilla, pues el trabajador con contrato indefinido no fijo ve limitada su permanencia hasta la provisión de la plaza que ocupa a través del procedimiento legal y reglamentario correspondiente, de modo que una vez convocadas las plazas a través de la Oferta...

DESPIDO. Lo anterior lleva a la estimación del recurso planteado -pues, al no ser aplicable a la relación contractual de interinidad de la demandante la duración máxima de tres meses, y al estar vigente la misma, sin modificación alguna, la causa, alegada por la demanda para el cese (haber sido cubierta, por personal fijo, la plaza que venía desempeñando), entra en el ámbito de las previstas en...

FIJEZA EN PLANTILLA. Siendo posible, a través de los mecanismos previstos en los artículos 39 y 41 ET, la movilidad funcional, no hay razón alguna para negar esta posibilidad a los supuestos de contratos de interinidad, puesto que, si lo que se cubre es una vacante, el íter del contrato podrá seguir todas las vicisitudes que se admitirían para la plaza ya proveída reglamentariamente. En primera...

CONTRATO TEMPORAL. TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. Aparte de que para la realización de las encuestas el Instituto demandado utilizara unas veces el contrato para obra o servicio determinado y otras el eventual por circunstancias de la producción sin motivo razonable para tal diferencia, el carácter de trabajos fijos-discontinuos lo reconoce el propio Instituto demandado, tras diversas...

RESOLUCION CONTRATO

CONTRATOS TEMPORALES. Se trata de una actividad normal y permanente de la empresa. El IMEFEZ es un organismo público dedicado a la gestión de la citada actividad municipal, realizando funciones de información y asesoramiento empresarial. Y como tal ha estado organizando actividades de orientación para el empleo y el autoempleo a lo largo de estos años, con una innegable continuidad. Por...

Situación de excedencia voluntaria por cuidado de hijo. Causas de extinción del contrato de interinidad. Derecho a reserva del puesto de trabajo. Despido

CONTRATACIÓN TEMPORAL. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Tales hechos declarados probados ponen de relieve la cesión ilegal y la condición de laboral indefinida de la demandante reconocida en la sentencia de instancia. No obstante los contratos de obra o servicio determinado suscritos y sus objetos, así como la de los convenios de colaboración a que se referían, lo cierto es que la actividad...

RECONOCIMIENTO DE DERECHO. CONTRATO DE INTERINIDAD. La contratación laboral en la Administración Pública al margen de un sistema adecuado de ponderación de méritos y capacidad, impide equiparar a los trabajadores contratados laboralmente a los trabajadores fijos de plantilla sin perjuicio de su consideración como trabajadores vinculados con carácter indefinido. En primera instancia se estima la...

Acción de despido. Administración pública. Sociedad anónima estatal. Trabajadores con contrato temporal

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ORDEN SOCIAL. COMPETENCIA JURISDICCIONAL. No es competente el orden social para anular trámites ante óaganos administrativos. Se estima el recurso.

DESPIDO. En la sentencia no se contiene hecho probado que expresa ésa acción judicial de la que, supuestamente, nace la ""represalia"" en que se basa la nulidad del despido pretendida sino que, lejos de ello, resultando notorio que a nivel nacional y dentro del ámbito territorial de esta Comunidad Foral se han producido varios ceses en idénticas condiciones que las de los trabajadores...

Provisión definitiva de puestos de trabajo. Personal laboral fijo. Despido improcedente. Causa de extinción del contrato de interinidad por adscripción temporal

DESPIDO IMPROCEDENTE. TRABAJADORA DE CENTRO DE SALUD. RELACIÓN DE DURACIÓN DETERMINADA. Resulta patente la voluntad que en todo momento tuvo la recurrente de mantener su relación con la demandante como la suscribió, en términos de una relación laboral de duración determinada. En primera instancia se estima la demanda. Se estima la suplicación, desestimándose la demanda.