Sentencias sobre Conciliación previa

DESPIDO. En la medida en que, en determinados sectores en los que la actividad descansa fundamentalmente en la mano de obra, un conjunto de trabajadores que ejerce de forma duradera una actividad común puede constituir una entidad económica, ha de admitirse que dicha entidad puede mantener su identidad aún después de su transmisión cuando el nuevo empresario no se limita a continuar con la...

Presentación de la solicitud de conciliación ante el órgano público competente. Papeleta de conciliación en reclamación de despido improcedente. Contrato de trabajo por causas objetivas. Plazo de caducidad de la acción

DESPIDO OBJETIVO

Sumo interés para las empresas de la competencia. Reclamación de cantidad. Contrato de trabajo. Pacto de no concurrencia

CONVENIO COLECTIVO. COMPETENCIA. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. Se exige determinar el ámbito funcional de aplicación de los referidos Convenios Colectivos toda vez que una empresa no puede regirse por diferentes convenios sino que sólo debe serlo por uno de ellos por razón de la unidad de empresa. En primera instancia se estima la demanda. Se estima el recurso de suplicación.

Caducidad de la acción. Derecho a la tutela judicial efectiva. Resoluciones disciplinarias de las sociedades cooperativas. Sanción de expulsión

CONTRATO DE TRABAJO. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. Se declara que no toda desigualdad retributiva tiene por que comportar una vulneración del derecho a la igualdad, sino que, en virtud de la eficacia del principio de autonomía de la voluntad, es factible que por acuerdo empresario y trabajadores o incluso por decisión unilateral de aquél, en el ejercicio de sus poderes de organización de la empresa,

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. IMPROCEDENCIA. Por lo que siendo la actividad del sector una que no descansa fundamentalmente en la mano de obra como recuerda la doctrina del TJCE de 11 de Marzo de 1997, y por cuanto al no haber transmisión de una actividad con vida propia, ya que los elementos inherentes al Centro de Trabajo no se han transmitido, así como que conforme a su...

Personal laboral de la administración. Escritura pública. Reclamación de cantidad. Contrato de trabajo

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. TRABAJADOR FIJO DISCONTINUO. CADUCIDAD. No habiéndose presentado el referido intento de avenencia dentro del plazo legal previsto para la caducidad del despido, ésta ha operado automáticamente por lo que no es posible anular la sentencia para que se intente la celebración de aquel acto por cuanto éste tramite deviene a ser inútil al haber caducado la...

SALARIO. PAGA EXTRAORDINARIA. Se señala que se regula el abono a los trabajadores que cumplen 25 años de antigüedad en la empresa de una paga extraordinaria cuyo importe será equivalente al de una mensualidad extraordinaria por cada quinquenio cumplido, debiendo entenderse por el concepto mensualidad extraordinaria el salario que el trabajador devenga mensualmente y por extraordinaria que el...

Intervenciones quirúrgicas de extracción. Reclamación de cantidad. Categoría profesional de celadores. Complementos

CONTRATO DE TRABAJO. GRUPO DE EMPRESAS. Se señala que no es de aplicación el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, ya que no se produce un cambio de titularidad de la empresa sino tan solo un cambio en la contrata para el desarrollo de una actividad, por lo que los incumplimientos contractuales que el cedente haya tenido con sus empleados antes de la fecha de la cesión, no pueden hacerse

Diferencias retributivas. Cupo con los titulares de las tarjetas sanitarias. Reclamación de cantidad. Documento obrante al folio numero

CONTRATO DE TRABAJO. FALTA DE ACCIÓN. NORMAS DE REPARTO. Se declara que el artículo 167 de la Ley Orgánica del Poder Judicial establece que donde hubiere dos o más Juzgados del mismo orden jurisdiccional los asuntos se distribuirán entre ellos conforme a normas de reparto prefijadas que se aprobarán por la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia y se ejecutarán por el Juzgado Decano.

INCAPACIDAD. PÓLIZA DE SEGURO. Se declara que por más que con antelación pudiera haber mediado algún período de baja laboral, lo cierto es que con posterioridad la trabajadora actora se reincorporó y por lo tanto quedó cubierta con la póliza de acuerdo a la fecha de inicio de la incapacidad temporal que luego derivó sin solución de continuidad en una incapacidad permanente. En primera instancia

Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Procedimiento laboral. Grupo convenio colectivo. Proceso de conflicto colectivo

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. CLÁUSULAS. VALIDEZ. Son válidas las cláusulas que condicionan la vigencia del contrato laboral al cumplimiento de determinados objetivos o mínimos de ventas por parte del trabajador. Se estima el recurso.

Comisiones de negociación. Derecho a la libertad sindical del sindicato demandante. Proceso de impugnación de convenio colectivo. Cosa juzgada

Reclamación por derechos. Pensión de jubilación. Contrato de trabajo. Acuerdos en relación con el despido

Despido improcedente. Indemnización. Deportista a causa de la extinción. Contrato de trabajo para la prestación profesional

"DEMANDA LABORAL. CONCILIACIÓN ADMINISTRATIVA PREVIA. EXCEPCIÓN. Debe estimarse el recurso formulado y declarar la nulidad del a sentencia impugnada, a fin de que se dicte otra en la que se resuelva el fondo de la pretensión ejercitada por el actor, tanto en lo relativo al reembolsos o reintegro de su aportación al capital social por haber causado baja por jubilación, como a la reclamación de...

RECLAMACION DE CANTIDAD. Es evidente que la sentencia establece el hecho de que hay la desigualdad, el hecho de que existIa tambiEn esta diferencia retributiva anteriormente aunque solo se reclamen en los plazos legalmente previstos, por ello la recurrente solicita la indemnización de daÑos y perjuicios . Se desestima la demanda.

Incapacidad temporal. Demandado al pago de salarios de tramitación. Despido improcedente. Causa justa de extinción del contrato de trabajo

CONCILIACIACIÓN. CADUCIDAD. PLAZO. La presentación de la solicitud de conciliación suspenderá los plazos de caducidad e interrumpirá los de prescripción. El cómputo de la caducidad se reanudará al día siguiente de intentada la conciliación o transcurridos quince días desde su presentación sin que se haya celebrado. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.