Sentencias sobre Beneficiarios

"CONTRATO LABORAL. DESPIDO. NULIDAD. AEROPUERTO. Se presenta demanda peticionando la nulidad del despido contra AEROPUERTOS ESPAÑOLES Y NAVEGACION AEREA. La razón de decidir de la sentencia recurrida se centre en la ineficacia del art. 156 del Convenio de AENA, analizado desde la perspectiva del cumplimiento de los requisitos que la nueva disposición adicional de la Ley 14/05 exige, de modo que...

JUBILACION FORZOSA. DESPIDO IMPROCEDENTE. Cabe recordar lo dicho en la reciente STS de 28-11-2011 (rec. 3897/2010 ): " La doctrina de esta Sala sobre la interpretación de los Convenios Colectivos la resume nuestra sentencia de 11 de noviembre de 2010 (R.O. 239/2009 ) diciendo:"Ciertamente es doctrina consolidada que en materia de interpretación de cláusulas de convenios y acuerdos colectivos, en...

JUBILACIÓN FORZOSA. Las circunstancias que anteceden llevan a la Sala a considerar que la medida empresarial aquí impugnada encuentra amparo legal en el marco de actuación que se contempla en la Disposición Adicional 10ª del Estatuto de los Trabajadores, no desvirtuando tal conclusión la simple existencia del mencionado Expediente de Regulación de Empleo pues en el Plan Social consensuado por la...

JUBILACIÓN. PLAN DE RECONVENCIÓN. DERECHO DE OPCIÓN. Se impugna sentencia desestimatoria. El trabajador que se incorpora a un plan de reconvención anterior a la vigencia de la ley 26/1985 luego de la entrada en vigencia de la misma no tiene derecho a optar por la aplicación de la normativa anterior a la misma. Salvo que antes de la entrada en vigencia de la misma tenga reconocidas ayudas...

"RECLAMACIÓN POR DESPIDO. DESESTIMACIÓN. Así sucede con los cambios operados en la política de empleo y en el llamado mercado de trabajo. Pues bien, ello es precisamente lo que sirve de explicación de que el cuestionado art. 125 del mencionado Convenio Colectivo, cuando ya está derogada la norma habilitante, pueda aplicarse sin incurrir en discriminación ni en vulneración del principio de...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. No es exigible a la actora, el único requisito ahora cuestionado de encontrarse inscrita en la oficina de empleo como demandante de empleo durante un plazo de al menos, seis meses inmediatamente anteriores a la solicitud de jubilación, pues con independencia del carácter involuntario de su extinción contractual por ERE, lo cierto es que la indemnización percibida (no...

JUBILACION FORZOSA. En el supuesto ahora enjuiciado, pese a lo manifestado por la recurrente respecto a que se ha de considerar nulo el artículo antecitado del Convenio por no detallar ningún tipo de medida de fomento del empleo, es lo cierto que dicha alegación no es de recibo, en tanto en cuanto puede observarse que sí se establece en el Convenio Colectivo, como medida alternativa de empleo que

REGIMEN ESPECIAL DE MINERIA. JUBILACION. Doctrina sin duda aplicable al supuesto de autos, aunque aquí se pretenda la jubilación por el Régimen General. El art. 161.5 LGSS establece que ""la pensión de jubilación podrá causarse, aunque los interesados no se encuentren en el momento del hecho causante en alta o situación asimilada a la de alta, siempre que reúnan los requisitos de edad y...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. El cese del actor debe calificarse de voluntario y no cese forzoso, pues la prejubilación y el cese en el trabajo fueron instados, como un conjunto unitario, por el trabajador demandante, no encuadrables en la DA 4º Ley 40/2007, y a pesar de que en la citada DT 1ª del XVII Convenio colectivo se articule, entre las partes firmantes, un pacto colectivo mediante el cual se...

JUBILACIÓN FORZOSA. Todo ello sin entrar a valorar la trascendencia jurídica que pudiera tener el hecho de que la empresa demandada intente hacer valer la causa de extinción de la relación laboral prevista en el párrafo 1o letra f) del artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores, no en el preciso momento en que el trabajador cumple los sesenta y cinco anos de edad (edad de jubilación forzosa...

JUBILACION ANTICIPADA. En consecuencia, en el caso enjuiciado la extinción del contrato de trabajo del que derivó el acceso a la jubilación anticipada del actor, se produjo por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador cumpliéndose, por tanto, los requisitos exigidos en la disposición adicional cuarta de la Ley 40/2007, de 4 de Diciembre para acceder a la mejora de la prestación de...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. Está obligada al reintegro por prestación que no la correspondía, art. 45 de la L.G.S.S., constituyendo su actuación fraude que precisó de la connivencia del empleador que debe responder solidariamente del reintegro de lo indebidamente percibido por dicha beneficiaria al incurrir con su actuación en infracción muy grave, artículo 23.1.c ) y 2 del Real Decreto 5/2000, y...

RECLAMACIÓN DE PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN. DESESTIMACIÓN. No hay ninguna razón que pueda justificar que a los sacerdotes y religiosos secularizados se les computen períodos de tiempo que la normativa legal no autoriza a computar a aquellos otros que han permanecido en el sacerdocio o en la profesión religiosa. En primera instancia se estima la demanda formulada por Edurne contra el INSS y TGSS,...

ENFERMEDAD PROFESIONESL. ALTA DEL TRABAJADOR. SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO. La infracción de lo dispuesto en los art. 125 de la Ley General de la Seguridad Social y 36 del R.D. 84/1996, de 26 de enero , censura que merece, de conformidad con el razonado informe del Ministerio Fiscal, favorable acogida. Tanto una como otra disposición, declaran situación asimilada al alta la del trabajador...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. Es claro el error que hemos dejado señalado en el antecedente segundo pues quien interpuso el recurso de casación que se resuelve en la sentencia fue FRAPEMA, S.A. y la entidad a la que se alude en la parte dispositiva no tuvo intervención alguna en las presentes actuaciones. Se trata, por tanto, de un manifiesto error material que, conforme a lo previsto en el artículo 267.

MEJORA VOLUNTARIA DE PENSIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL. COMPETENCIA. Se ejercita acción de reclamación de cantidad. El segundo contrato con Unesid se realiza en el marco de una relación laboral y constituye una mejora voluntaria del sistema de pensiones de la seguridad social por lo que es competente la jurisdicción social, sin que a ello constituya obstáculo el carácter de directivo de algunos de...

"JUBILACIÓN ANTICIPADA. Para ser acreedor de la pensión anticipada de jubilación ""ordinaria"", se exige a quienes no eran mutualistas al 1 de Enero de 1967 encontrarse en el registro del INEM como demandante de empleo.Desde por lo menos, seis meses antes de la fecha de jubilación. Estos requisitos no son necesarios de cumplir para los jubilados anticipados derivados del mutualismo laboral.Le...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. MEJORA DE PENSIÓN. Es cierto, que el supuesto no se encuentra recogido expresamente en el artículo 208.1.1 del vigente texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, pero lo relevante para acceder a la mejora es la involuntariedad en el cese, que en este caso concurre por jubilación forzosa del trabajador; causa que ha actuado por denuncia del empresario; no nos...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. Tal pretensión no puede prosperar, por cuanto en la fecha en la que el actor accede a la pensión de jubilación no se encuentra prestando sus servicios para la empresa demandada, ya que el contrato de trabajo se extinguió a instancia del trabajador al amparo de lo dispuesto en el art. 50 del E.T., por lo que percibió una indemnización de 72.000 euros netos, por lo que no le...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. No es la situación o estado del trabajador al momento de pretender acceder a la jubilación lo que permite justificar que aquél pueda pasar a esa situación sino determinar qué edad le permite acceder a ella y para eso el legislador ha establecido unos criterios que, en el caso del demandante, vienen identificados por su actividad profesional y un número determinado de tiempo

JUBILACIÓN ANTICIPADA. COTIZACIÓN. PERÍODO DE PRUEBA. BASE REGULADORA. De modo que no puede aceptarse la tesis de la Entidad Gestora recurrente en el sentido de que esos días únicamente deben tenerse en cuenta para el cómputo global de días de cotización, pues la referida Disposición Adicional establece que los 112 días de cotización ficticia deben tenerse en cuenta en cualquiera de los regímenes

"RELIGIOSOS SECULARIZADOS. JUBILACIÓN. El Real Decreto 487/98 a la hora de establecer que periodo ha de ser asimilado a cotizado a la Seguridad Social, determina tan solo su ""dies ad quem"". Pero de esa ausencia de regulación expresa no puede inferirse que autoriza a tomar en cuenta todos los años de ejercicio sacerdotal o de profesión de religión sin ninguna limitación temporal. La Adicional...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. La involuntariedad en el cese se refuerza y extiende mediante esta nueva exigencia de involuntariedad referida a la falta de reintegración en el mercado de trabajo. Si bien es cierto que la referida exigencia referida a la inscripción como demandante de empleo no resulta de aplicación a los mutualistas a 1-1-1967, es claro que la ratio legis de la figura de la jubilación...

DESPIDO. El legislador continua exponiendo que la norma persigue que en el convenio colectivo se han de hacer constar los ""objetivos legítimos tales como la mejora de la estabilidad en el empleo, la transformación de contratos temporales en indefinidos, el sostenimiento del empleo, la contratación de nuevos trabajadores o cualesquiera otros que se dirijan a favorecer la calidad del empleo"", por

DESPIDO NULO. JUBILACIÓN FORZOSA. El trabajador cuyo contrato pueda extinguirse por el cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación tenga asegurado el acceso a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva, por tener cubierto el período mínimo de cotización, o uno mayor si así se hubiera pactado en el Convenio Colectivo, y cumplir los demás requisitos exigidos por la Seguridad Social,...