Sentencias sobre Alta dirección

PACTO DE NO CONCURRENCIA. PACTOS PRIVADOS SUCESIVOS. INTERPRETACION. El Banco reclama de un antiguo empleado una cantidad de dinero que éste había percibido en el momento de extinguir de común acuerdo la relación laboral, a cambio de no prestar sus servicios para ninguna entidad de crédito de la competencia durante el plazo de un año. El trabajador a los pocos días y por ello sin respetar el...

DESPIDO. Los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena vecindad están excluidos del ámbito del Estatuto de los Trabajadores por lo establecido en el artículo 1.d ) al faltar la nota de la retribución y, en general, no puede haber relación laboral sino hay retribución al faltar la causa propia del contrato de trabajo, que no es otra que la de prestar servicios laborales a...

PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. Al no constar probado el trabajo imputado para sancionar por falta muy grave, ni ser el caso encuadrable en el supuesto de asimilado al trabajador por cuenta ajena y por tanto, excluida en el caso la prestación por desempleo, ha de estimarse el pedimento principal. Se desestima la casación.

"PACTO DE NO COMPETENCIA POSTCONTRACTUAL. FALTA DE CONTENIDO CASACIONAL DEL PRIMER MOTIVO DEL RECURSO (QUE PRETENDE EN REALIDAD LA REVISION DE HECHOS PROBADOS). FALTA DE CONTRADICCIÓN EN LOS MOTIVOS RESTANTES. Se suscribió un contrato de trabajo. Como contraprestación económica por la obligación del trabajador (actor) de cumplir con la presente cláusula de no competencia una vez finalizado el...

DESEMPLEO. PRESTACIÓN. En la sentencia recurrida, la pretensión de la parte es que no se le extinga la prestación ni se le reclamen prestaciones en cuanto que indebidas, que le había sido extinguidas y reclamadas por cuanto el actor no recogió dos correos certificados en los que se solicitaba su presencia para seguimiento y aportación de documentos, ni acudió a pesar de la llamada telefónica...

DESPIDO IMPROCEDENTE. PERSONAL INTERINO. UNIVERSIDAD. Se presenta demanda peticionando se declare improcedente la extinción del trabajo con sus consecuencias legales. Se tiene en cuenta que el vigente R.D. 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el art. 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada, en sus arts. 4.1 y 2.b), regula el contrato...

"DESPIDO. JURISDICCIÓN SOCIAL. INCOMPETENCIA. Se presenta como sentencia de contraste la dictada por la Sala de lo Social de Valladolid del TSJ de Castilla y León de 9 de junio de 1998. La sentencia recurrida, a la hora de calificar el vínculo jurídico del actor, tiene muy en cuenta esa ""actividad profesional independiente"" que el mismo realizaba, y que no existe, en absoluto, en el caso de la

CONTRATO DE TRABAJO. PACTO DE NO COMPETENCIA. CLÁUSULA DE RENUNCIA UNILATERAL. VALIDEZ. El actor estaba vinculado por un contrato laboral que prohibía la competencia con la empresa luego del cese de la relación con la misma, a cambio de una compensación. Además facultaba a la empresa a renunciar unilateralmente la aplicación de dicha cláusula. La empresa despidió al trabajador, e hizo uso de la...

RECURSO DE CASACIÓN. CONSIGNACIÓN. CONDENA. La obligación de consignar el importe de la condena que establecen las normas procesales laborales tiene función garantizadora que no excluye la aplicación del art. 921 de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Se estima el recurso.

DESPIDO DISCIPLINARIO. De haber existido la imputada mala fe, no ha quedado ni concretada en la carta de despido, ni probada en el proceso; y la responsabilidad de tales insuficiencias es exclusivamente imputable a la empresa que es quien toma la decisión sobre las faltas e incumplimientos que decide imputar para justificar el despido y que no ha aportado prueba bastante para acreditarlo, como...

DESPIDO. Consideramos que la carta no contiene afirmaciones genéricas o indeterminadas sino que proporciona al trabajador un conocimiento claro, suficiente e inequívoco de las causas que se invocan como constitutivas del despido objetivo que ni impide ni dificulta la impugnación de la decisión extintiva. Se desestima la suplicación.

RELACIÓN LABORAL. NATURALEZA. Al apreciar la Sala la eventual existencia de causa de inadmisión por posible falta de idoneidad de la sentencia aportada de contradicción para el primer motivo del recurso, y respecto de los otros dos motivos, posible falta de relación precisa y circunstanciada de la contradicción y falta de contradicción entre la sentencia recurrida y la que se aporta de contraste.

DESPIDO. DESISTIMIENTO EMPRESARIAL. Lo expuesto evidencia que las relaciones laborales comparadas son distintas, no sólo porque no coincidan los cargos que tenían asignados los actores en cada caso, sino también porque en la sentencia recurrida constan los poderes que con carácter solidario y mancomunado tenía atribuido el actor, así como las funciones encomendadas que ejercía con autonomía y...

TRABAJADOR. DEUDAS. IMPUESTOS. RETENCIONES. La acción de regreso de la empresa contra el trabajador no puede ejercitarse hasta que la deuda tributaria queda definitivamente fijada por la oportuna liquidación o reclamación administrativa. Cabe argumentar también que el pago delegado que hace la empresa en nombre de el trabajador y luego descuenta del salario del mismo, es una operación...

CONTRATO DE TRABAJO DE ALTA DIRECCIÓN. DESPIDO. Para apreciar la existencia de trabajo de alta dirección se tienen que dar los siguientes presupuestos: el ejercicio de poderes inherentes a la titularidad de la empresa, el carácter general de esos poderes, que se han de referir al conjunto de la actividad de la misma, y la autonomía en su ejercicio, sólo subordinado al órgano rector de la sociedad.

Seguridad Social. Inclusión en el RETA de un administrador ejecutivo de sociedad capitalista que posee más del 90% de las acciones, aunque los estatutos sociales afirmen que el cargo no es remunerado. Análisis del número 1º de la Disposición Adicional Vigesimoséptima de la LGSS en redacción de la Ley 50/1998.

CONTRATO DE TRABAJO. PERIODO DE PRUEBA. El que, como con toda contundencia proclama la sentencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo de 2 de abril de 2.007, dictada en función unificadora, el período de prueba se configure como ""una institución que permite a cualquiera de las partes que intervienen en el contrato de trabajo rescindir unilateralmente el mismo, por su sola y exclusiva voluntad,

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. DIFERENCIAS SALARIALES. HORAS EXTRAORDINARIAS. Trabajador reclama diferencias salariales. A la vista de los hechos, fundamentos y pretensiones que se producen en ambas sentencias, no es posible constatar la identidad esencial de la controversía a los efectos de establecer la contradicción que, como presupuesto de este recurso, exige el art. 217 LPL, siendo necesario que...

PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. NULIDAD DE ACTUACIONES. INADMISIÓN DEL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA POR FALTA DE CONTRADICCIÓN. El incidente de nulidad no constituye el cauce procesal adecuado para proceder a un nuevo examen que permita declarar la nulidad de la resolución litigiosa, en cuanto, bajo el cauce formal de un incidente de nulidad, lo que se pretende realmente es...

DESPIDO. No es dable aplicar en el presente caso el motivo específico de revisión ex art. 86.3 LPL, pues el Tribunal penal no excluyó la existencia de los hechos en que se fundamento la sentencia firme de despido procedente, ni declaró la no participación en los referidos hechos de la trabajadora acusada, sino que fue la falta de prueba concluyente sobre el modo y autoría de los hechos, la que...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO. CONTRATACIÓN TEMPORAL. Se estimo la demanda interpuesta y se declaro improcedente el despido de la actora. Se formuló recurso de casación para la unificación de doctrina contra la anterior sentencia. Por otra parte, no puede seguirse la argumentación de la sentencia recurrida cuando, tras reconocer la reiteración del periodo de ...

DOCENTE DE RELIGIÓN. DESIGNACIÓN. DURACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. Se impugna sentencia. La designación por la autoridad académica para impartir la enseñnza de la religión católica, entre las personas propuestas por el Ordinario Diocesano, es para cada año escolar, y no puede ser considerada como de duración indefinida. La demanda fue estimada. La suplicación fue desestimada. La casación fue...

DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN. NOVACIÓN MODIFICATIVA. Se declara improcedente el despido practicado al trabajador que suscribió un contrato de Alta Dirección con su misma empresa para cubrir un puesto directivo, aunque se incluyese una cláusula según la cual se "cancela y reemplaza" cualquier contrato previo formalizado entre las partes. Se estima el recurso de suplicación.

PACTO DE NO COMPETENCIA. La aceptación del pacto por parte del empleado -dadas las características, antes analizadas, de la cláusula litigiosa- supuso una renuncia anticipada de derechos, proscrita por el art. 3.5 del ET y abusiva por parte de la empresa, en los términos contemplados por el art. 7.2 del Código Civil, de todo lo cual resulta que el contrato está afecto de nulidad parcial -en...

DESPIDO. PERSONAL INTERINO. VACANTE. Trabajador interino reclama continuar en su puesto de interino una vez cubierto vacante. La parte demandante de autos no puede esgrimir el derecho a mantenerse en la empresa en base a lo previsto en el artículo 4 del repetido Real Decreto 2720/1998, toda vez que, al haberse cubierto reglamentariamente la plaza que venía ocupando deviene, de forma inevitable,...