Sentencias sobre Ajenidad

RELACION NO LABORAL. A la vista del criterio que mantiene esta Sala, conforme a la resolución que se expuso, es evidente que el actor era autónomo, tocaba instrumentos propios, facturando a la Empresa y decía la música que ponía. En definitiva, como se dice en la instancia, tocaba ""a su aire"". Podía prestar servicios en otros locales de lo que se desprende que no existía poder de dirección de...

CONTRATO DE TRABAJO. El contrato en prácticas que se somete a la consideración de la Sala, se suscribió una vez superado el plazo de los 4 años siguientes a la obtención de la titulación profesional que lo amparaba, esto es, de la obtención del Grado de Doctor, por lo que la conversión en contrato de duración indefinida se producirá en todo caso, aunque el fraude no exista, por el mero juego de...

RELACIÓN LABORAL. Se impugna sentencia. La relación entre las partes debe calificarse como laboral cuando concurren en la misma los requisitos exigidos en el art?culo 1 del Estatuto de los Trabajadores: una prestación personal, voluntaria y retribuida de servicios por cuenta ajena y en r?gimen de dependencia, entendida no como una subordinación rigurosa e intensa, sino en un sentido flexible,...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. COMPETENCIA JURISDICCIONAL. TRIBUNAL. El tema de la incompetencia de la jurisdicción social es una cuestión de orden público procesal que debe ser resuelta por el órgano judicial con libertad de criterio. Se estima el recurso.

EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. DECLARACIÓN DE DESPIDO IMPROCEDENTE. En el caso que nos ocupa, los servicios prestados por el actor, si bien revestidos de la apariencia formal o externa de trabajo por cuenta propia (afiliado al RETA y pagando el IAE), realmente conformaban una prestación de servicios de carácter laboral por cuenta ajena para las empresas demandadas, con las notas y requisitos que

RELACIÓN LABORAL. DEPENDENCIA Y AJENEIDAD. Se impugna sentencia. La relación laboral se destaca por la dependencia y ajeneidad. La dependencia -entendida como situación del trabajador sujeto, aun en forma flexible y no rígida, ni intensa a la esfera organicista y rectora de la empresa-, y la ajeneidad, respecto al régimen de retribución, constituyen elementos esenciales que diferencian la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. PRESUNCIÓN. El contrato de trabajo se presume siempre que se demuestre que se ha trabajado por cuenta de otro, retribuidamente y bajo su dependencia. Se estima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. COMPETENCIA JURISDICCIONAL. VÍNCULO MERCANTIL. PREMINENCIA. La doctrina pues de la preeminencia del vínculo jurídico mercantil, como criterio de fijación de la competencia jurisdiccional, parte de una redundancia funcional que por lo tanto no cuestiona atender al vínculo jurídico laboral cuando el mercantil por su carácter marginal no puede entenderse como relevante. Se...

RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER INDEFINIDO. ANTIGÜEDAD. DIFERENCIAS SALARIALES. Al ser la contratación ininterrumpida, tal y como se desprende de la demanda y de la prueba, es evidente que la sentencia ha de ser confirmada, sin que sea obstáculo el hecho de hablar de contratos administrativos, puesto que fue la calificación que le da la empleadora, para luego concretar la Magistrada, en base a la...

DERECHOS LABORALES. Según declara la sentencia del Juzgado de lo social entre los litigantes existe relación laboral y de carácter indefinido. Sostiene el Ayuntamiento recurrente que la relación no es indefinida sino temporal alegando que la contratación de los servicios está vinculada a la concesión de una subvención por parte de la Consejería de Educación del Principado al Ayuntamiento. Tales...

DESPIDO. JURISDICCIÓN. Se pretende eliminar los vicios del procedimiento por infracciones de las garantías mínimas del proceso laboral, generando indefensión. El demandante presta sus servicios para una empresa con las características de ajeneidad y dependencia, ya que, si bien no se halla sometido a un horario determinado, desempeña la prestación según las instrucciones dadas por la empresa,...

CONVENIO COLECTIVO. No se ha practicado la prueba de confesión que se había pedido en la demanda. Es cierto que en la demanda se pide en el otrosí primero la prueba de confesión de los codemandados y a ello se accede por Providencia de 13 de abril de 1999. Y la prueba de confesión se practica en el acto del juicio por quien comparece debidamente representado e, incluso, con poder para...

CONTRATO DE TRABAJO. NOTAS. NO APRECIACION DE RELACION LABORAL. Dependencia y ajeneidad son notas muy conectadas y parecería natural que quien reúna el requisito de la ajeneidad, ya que el aprovechamiento de los frutos de su trabajo pertenece a otro, lleve aparejada la posibilidad de que éste dicte órdenes e instrucciones sobre la forma de ejecutarlo (dependencia). Pero no siempre coinciden y ahí

RELACIÓN LABORAL. REQUISITOS. Se impugna sentencia. Existe relación laboral cuando hay prestación voluntaria y personal de servicios retribuidos por cuenta ajena, dentro del ámbito de organización, dependencia y dirección de otra persona o empresa. La demanda fue estimada. La suplicación fue desestimada

DESPIDO. Ha de concluirse que entre la demandante y el fallecido Plácido no existía relación laboral, y ello implicará la inexistencia de relación laboral con sus herederos, quienes ahora -correctamente- se oponen a la relación laboral alegando titularidad compartida de aquel por la demandante. Ello hace innecesario el estudio de los restantes motivos, pues si no existe relación laboral. Se...

SALARIO. DIFERENCIAS. La jurisprudencia declara la irrelevancia de la calificación que las partes otorguen a un contrato y señala que la naturaleza jurídica de un ente contractual viene determinada por el conjunto de derechos y obligaciones que se pactan y las que realmente se ejercitan y, en tal ámbito, afirma que, las notas características del contrato de trabajo son: a) La prestación...

DESPIDO. INCOMPETENCIA. AUSENCIA DE RELACION LABORAL. DEPENDENCIA. Por otro lado, la dependencia no se configura en la actualidad como una subordinación rigurosa e intensa, sino en un sentido flexible y laxo, bastando con que el interesado se encuentre, ""dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona"" (art. 1 ET), (STS 23 de noviembre de 1998), si bien la concurrencia de esta...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD POR SERVICIOS PROFESIONALES Y CARGOS ADMINISTRATIVOS OCUPADOS EN UNA SOCIEDAD. NORMATIVA APLICABLE. Se recurre contra la sentencia estimatoria de demanda. La representación letrada del Estado infiere que al concurrir en los actores la doble condición de empresarios y trabajadores ""cualquier reclamación económica que, en atención a esta última condición, tuvieran frente a...

DESPIDO. TRABAJO PERIODISTICO. NATURALEZA LABORAL. En el concreto caso enjuiciado y conforme a las espec?ficas y singulares circunstancias concurrentes en la forma y manera de realizar sus tareas como corresponsal del peri?dico, la relación jur?dica existente entre las partes es de naturaleza laboral. Se estima la demanda. Se desestima la súplica.

RELACIÓN LABORAL. REQUISITOS: La relación laboral en cuanto que trabajo humano productivo y libre se caracteriza además, por las notas de ajeneidad tanto en los frutos de dicho trabajo que son atribuidos directa e inicialmente al empleador, como en los riesgos del mismo, que asume igualmente el empleador en cuanto que la deuda asumida a su vez por el trabajador es de actividad y no de resultado....

DESPIDO. La documental aportada no acredita que el actor estuviera sujeto a algún tipo de horario laboral, puesto que las comunicaciones que se recogen en los folios nº 102, 146, 246, o 304, no permiten obtener tal conclusión, dado que la indicación contenida en el folio 102, respecto a las horas estimadas para cada uno de ellos en cada semestre de 2006, a efectos de confección de los partes no...

DESPIDO IMPROCEDENTE. COMPETENCIA SOCIAL O CONTENCIOSO ADMINITRATIVO. NATURALEZA CIVIL O LABORAL DE LA RELACIÓN JURÍDICA. Frente a la beca expresamente convenida, no se han acreditado por la parte actora las circunstancias que demuestren la naturaleza laboral de la relación, a través de la concurrencia de las notas que le son propias. En primera instancia se estima la demanda. Se estima la...

DESPIDO. Cuando se ejercen funciones de esta clase, la inclusión o exclusión del ámbito laboral no puede establecerse en función del contenido de la actividad, sino que debe realizarse a partir de la naturaleza del vínculo y de la posición de la persona que las desarrolla en la organización de la sociedad, de forma que si aquél consiste en una relación orgánica por integración del agente en el órg

DESPIDO. La prestación de servicios de la actora, remunerada por unidad de obra -las partes pactaron un precio por cada línea de texto mecanografiada-, se lleva? a cabo de forma directa y personal, bajo instrucciones directas y supervisión de la empresa, Abn fuera de su vigilancia, que son las circunstancias definidoras del contrato de trabajo. Razones todas que conllevan el decaimiento de la...

FALTA DE AJENIDAD Y DEPENDENCIA. La no sujeción a horario y libertad de distribución de su tiempo, y la separación de su trabajo sin incardinarlo en la organización productiva, presentando la declaración del IVA, por todo ello no se ha probado que la concurrencia del requisito de integración en el ?nimbito de la organización y dirección de la empresa que el Art. 1.1 del ET establece, por lo que...