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DERECHO DE HUELGA. LIBERTAD SINDICAL. Los trabajadores deberán incorporarse el lunes 15 de julio a su puesto de trabajo en su turno correspondiente. En caso de no hacerlo se entenderá como abandono del puesto de trabajo, en este sentido, la Empresa recuerda que el abandono del puesto de trabajo por huelga ilegal es motivo de despido disciplinario. Se desestima la suplicación.

DESPIDO OBJETIVO. Es legítimo considerar, en el caso de despido por causas objetivas y siempre que la causa económica, productiva u organizativa alegada afecte potencialmente a varios trabajadores y el despido deba limitarse a alguno o algunos de entre ellos, que estando la trabajadora en situación de embarazo o posteriormente en situación de maternidad, corresponde a la empresa, sin necesidad de

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. REDUCCIÓN SALARIAL. La dirección de la empresa podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la...

Acción de nulidad de la cláusula. Leasing inmobiliario. Permuta financiera. Contrato de arrendamiento financiero con opción de compra

CONFLICTO COLECTIVO. Se ha acreditado cumplidamente que no se exigió al constituirse la comisión negociadora, que era el momento en el que debió hacerse valer que concurría grupo de empresas a efectos laborales, o que se había consumado la sucesión empresarial, ya que al no hacerse así, pese a los ofrecimientos de las empresas, se quiebran los cánones de buena fe en la negociación del período de...

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-II. Derecho Mercantil.- III. Derecho Procesal.

• Legislación Refundida

COSTAS PROCESALES. La impugnación debe ser acogida pues la resolución de la pretensión que se deducía frente al banco no presentaba dudas jurídicas -que habían de ser, además, serias- (no dice tampoco la Sentencia apelada que las presentase y, de hecho, en esta instancia no se mantiene pretensión alguna frente al banco), pero tampoco en cuanto a los hechos, pues no pueden sustentarse estas sobre...

DESPIDO. Recae sobre el trabajador no solo la alegación sino también la carga de la prueba de la arbitrariedad o del abuso o desviación en la selección pues no debe olvidarse que la causa del despido son las circunstancias económicas, organizativas y de producción de la empresa lo que es distinto de la justificación de la selección que no es otra cosa que la motivación de la preferencia...

Contrato de trabajo. Extinción por jubilación. Despido objetivo. Grupo laboral de empresas

• Anuario de Historia del Derecho Español

I. El patrimonio de los Salcedo en las postrimerías del antiguo régimen 1. Acercamiento a la propiedad vinculada y a las medidas desvinculadoras 2. Mayorazgos y vinculaciones de los Salcedo: historia de acumulaciones, pleitos y otros asuntos de gestión 2.1. Vinculaciones heredadas por Joaquín Salcedo Rivas 2.2. Pleitos y otros problemas en torno a las mencionadas vinculaciones II. El patrimonio...

DESPIDO COLECTIVO. La circunstancia de que no se especifique en las comunicaciones individuales los detalles precisos de la elección de los trabajadores no ocasiona la insuficiencia y la indefensión que se predica en la sentencia recurrida, pues el trabajador conoció o pudo conocer los criterios y el porqué de su elección, como tampoco hay razones que obliguen a la empresa a comunicar la...

Productos al perfil minorista de los clientes. Asesor de inversiones ni comercializador ni colocador de los instrumentos financieros objeto de la reclamación. Intermediación en la compraventa de valores con incumplimiento de obligaciones esenciales. Compra de participaciones preferentes

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. REDUCCIÓN DE JORNADA. CONFLICTO COLECTIVO. Los períodos de consultas para la aplicación de medidas de flexibilidad interna, constituyen manifestación propia de la negociación colectiva, cuyo objeto es finalista: evitar la medida, reducir sus efectos, aliviar las consecuencias para los trabajadores afectados. Se trata, de una negociación informada, cuyo...

DESPIDO. El cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extingue por sí mismo la relación laboral, pero no hace revivir la que ya se hubiera extinguido. Tampoco implica que pueda aplicarse el artículo 15 del referido convenio colectivo puesto que la relación laboral no estaba vigente, ni la trabajadora en activo, en el momento en el que la ú

• Revista de Derecho Político

El debate es la forma de trabajar del Parlamento y lo que a la postre le confiere su rasgo más destacado frente a los otros poderes del Estado. Existe una clara interdependencia entre el carácter representativo y el carácter deliberante del Parlamento. Cumple un papel fundamental e insustituible en la democracia, por lo que debe ser cuidado en extremo: la opinión pública puede conocer la actitud...

DESPIDO. La no concesión del preaviso o el error excusable en el cálculo de la indemnización no determinará la improcedencia del despido, sin perjuicio de la obligación del empresario de abonar los salarios correspondientes a dicho período o al pago de la indemnización en la cuantía correcta, con independencia de los demás efectos que procedan. Se podría haber discutido la comisión de un error...

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. SANCIÓN TRIBUTARIA. El incremento no justificado se considera renta del período en que se descubra, salvo que se pruebe por el contribuyente que se produjo en otro período, en cuyo caso se imputa a éste. El incremento de patrimonio que debe imputarse está constituido por el valor de los bienes o derechos adquiridos y ocultados. Se estima...

CONTRATOS BANCARIOS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Ni el contrato era nulo por error invalidante del consentimiento, ni por incumplimiento de normas administrativas, ni procedía declarar la resolución del contrato por incumplimiento de obligaciones esenciales de la demandada. No es de aplicación la normativa de consumidores y usuarios en lo que se refiere al deber de información de la entidad bancaria,

DESPIDO. El hecho de que la prestación accesoria sea gratuita y, por tanto, los servicios de los socios sean retribuidos a través de los contratos de arrendamientos de servicios actualmente suscritos incrementa el riesgo de que la relación pueda considerarse como laboral por lo que recomienda modificar los Estatutos sociales al objeto de esclarecer que dicha prestación accesoria es retribuida. Se

DELITO DE MALVERSACIÓN DE CAUDALES PÚBLICOS. FALSEDAD DOCUMENTAL. Las respectivas penas máximas que cabe imponer a cada acusado no pueden superar las solicitadas por las Acusaciones, y ello en virtud del principio Acusatorio. Verificado que se piden penas que no superan las legalmente previstas; que las solicitadas prácticamente son las mínimas legales y que los Abogados defensores de los...

PENA. INTERPRETACION. El Ministerio Fiscal califica los hechos como constitutivos de un delito de estafa en concurso con delitos de falsedad, solicitando se condene al acusado, lo mismo hizo la acusación particular, la defensa solicito la absolución. En orden a la determinación de la pena privativa de libertad concreta a imponer a los acusados, debe tenerse en cuenta que el art. 69 bis) del...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

Registro de la propiedad e independencia El trabajo sobre la independencia del regulador hipotecario comienza con una introducción en la que se analizan las dos grandes amenazas que todos los reguladores sufren: la que proviene de la Administración y la que tiene su origen en los operadores que intervienen en el mercado. Ambos sujetos pretenden intervenir y controlar el mercado para...

RECURSO DE CASACIÓN. VALORACIÓN DE LA PRUEBA: El recurrente debe decir en qué extremo concreto de los hechos probados radica el pretendido error, y luego tiene que señalar una prueba documental que acredite, por su propia naturaleza y contenido, un determinado dato contrario a ese otro que la sentencia recurrida dio como acreditado. Se desestima el recurso de casación.