sentencias carrefour

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. REQUISITOS. VALORACIÓN: Aunque es cierto que doctrinalmente se ha admitido la posibilidad de que la empresa principal pueda reservarse funciones de coordinación técnica de la contrata, lo que no puede admitirse es que esa comunicación se establezca de modo directo y regular con los propios trabajadores, pues lo que se trata de preservar en todo caso es que sea el...

LICENCIAS Y PERMISOS. Respecto a la pretensión de considerar el parto por cesárea como enfermedad grave, no parece ajustarse a derecho, pues en principio, sólo en el supuesto de que en la realización de la cesárea se produzca una inesperada evolución que afecte gravemente al desarrollo de la misma podrá entenderse que nos hallamos en la situación prevista en la letra d) del art. 38, pues tal como

DELITOS. SECUESTRO. DETENCION ILEGAL. CONCURSO REAL. En el caso actual, los acusados ejecutaron el secuestro de dos personas en un único curso causal, integrado por la acción violenta en la que privaron de libertad a la víctima y a su hijo de seis meses al encerrarlos en una vivienda, impidiendo a la primera hacer uso de su libertad personal, tanto como hacer efectiva la del menor que...

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. TRABAJADORES TEMPORALES. CESE. DESPIDO IMPROCEDENTE. La cuestión que plantea el presente recurso de casación para unificación de doctrina se refiere a la calificación que corresponde a la decisión extintiva del empresario, cuando éste es una Administración pública, en supuestos de finalización de la relación contractual de trabajo de duración determinada, en los que la...

MARCA "SANUS FRESA + VITAMINA C" (MIXTA) (CLASE 29). CENTROS COMERCIALES CARREFOUR, S.A. DERECHO DE MARCAS. ARTÍCULO 12.1 a) DE LA LEY 32/1988, DE 10 DE NOVIEMBRE, DE MARCAS. PRINCIPIO DE ESPECIALIDAD: SIGNIFICADO. JUICIO DE RIESGO DE CONFUNDIBILIDAD: FACTORES BÁSICOS QUE HA DE PONDERAR EL ÓRGANO JUDICIAL EN SU APRECIACIÓN. SIMILITUD DENOMINATIVA E IDENTIDAD APLICATIVA. RIESGO DE ASOCIACIÓN....

"LEGÍTIMA DEFENSA. FACTORES. Se impugna condena penal. Para que exista legítima defensa es necesario que se de lo siguiente: a) Los estímulos en general han de proceder de la persona que resulta después ser víctima de la agresión; b) Que la activación de los impulsos ha ser debida a circunstancias no rechazables por las normas socioculturales de convivencia; c) Que tiene que existir una razonable

DESPIDO DISCIPLINARIO. La graves carencias informativas detectadas tampoco se desvirtúan por las alegaciones de la empresa sobre el previo conocimiento por el Comité de Empresa y los trabajadores de la utilización de las imágenes con fines disciplinarios en algún caso anterior; o por las sospechas sobre el comportamiento irregular de la compañera del demandante, causa, según afirma, de la...

APROPIACION INDEBIDA. La tesis del recurso, por cierto oscuramente expuesta, no tiene en cuenta que nuestra jurisprudencia ha delimitado el alcance de los tipos de la distracción de dinero del art. 252 CP y de administración desleal del art. 295 CP , estableciendo que éste es aplicable cuando se han contraído deudas excesivas o cuando el autor ha dispuesto de bienes sociales fraudulentamente. Por

MALOS TRATOS EN EL AMBITO FAMILIAR. AMENAZAS. Únicamente pueden considerarse auténticas pruebas que vinculen a los órganos de la justicia penal en el momento de dictar sentencia las practicadas en el juicio oral, pues el procedimiento ha de tener lugar necesariamente en el debate contradictorio que, en forma oral, se desarrolla ante el mismo Juez o Tribunal que ha de dictar sentencia, de suerte...

DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. Las quejas relativas a diligencias probatorias no practicadas no afectan al derecho a un proceso sin dilaciones indebidas sino al derecho de defensa. Y con respecto a los recursos tramitados ante la Sección correspondiente de la Audiencia Nacional, no consta que su dilación en resolverlos haya afectado a la marcha de la tramitación de la causa principal. Se condena

FRAUDE DE LEY. DESPIDOS COLECTIVOS DESIGUALES. DISTINTOS CENTROS DE TRABAJO. La empresa incurre en fraude de ley y abuso de derecho cuando plantea un despido colectivo basado en causa económica, organizativa o productiva por la finalización de contratos de servicios diferenciados, que se ejecutan desde distintos centros de trabajo, y cuya intensidad de afectación en los distintos centros es...

PRESUNCIÓN DE INOCENCIA: control casacionalFALSEDAD DOCUMENTOS DE IDENTIDAD: cooperación necesaria de quien proporciona su propia fotografía.CONCURSO DE DELITOS: el delito de estafa no absorbe la falsificación de documentos públicos, oficiales o mercantiles.PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD en la aplicación de la pena.

DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. Cuando se excluye como prueba de cargo un indicio porque la inferencia que de él se hace es excesivamente abierta, en rigor, lo que se debe estar diciendo es o bien que el indicio no es tal, o bien que la expresión del fundamento racional de la inferencia no se ajusta a las reglas de la lógica o a las máximas de la experiencia. Ir más allá constituye una...

CAMBIO DE CENTRO DE TRABAJO. TRASLADO. EXTINCIÓN DEL CONTRATO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Las sentencias comparadas no son contradictorias porque en la sentencia recurrida la distancia hasta el nuevo centro de trabajo es de 65 kms, mientras que en la de contraste el nuevo centro está a una distancia de 13,4 kms respecto del anterior, y esta diferencia resulta, sin duda, relevante a los efectos de...

DESPIDO. Se ha negado la posibilidad de que con anterioridad a la finalización de la obra o servicio pactada en el contrato temporal pueda ponérsele fin con fundamento en un acuerdo entre los contratistas poniendo fin a la contrata; ni por el finalización anticipada de la contrata por decisión unilateral de la empresa contratista o encargada; ni por la reducción del objeto de la contrata tras...

Presunción de inocencia. Inexistencia de prueba de cargo. Testifical que debió tratarse como prueba anticipada en la fase instructoria dada la susceptibilidad, fácilmente apreciable, de que no pudiera se practicada en el acto del juicio oral. Incomparecencia de los testigos de cargo en el acto del juicio oral. Ausencia de contradicci

DELITO CONTRA LA SEGURIDAD DEL TRÁFICO. La apelación se configura más exactamente como un juicio revisorio, en el que el órgano ad quem tendrá plenas facultades para examinar la correcta adecuación de los hechos declarados probados a la normas legales aplicables, con el límite de la reformatio in peius, para velar por la tutela de los derechos fundamentales, tanto en la obtención de las pruebas...

DESCANSO SEMANAL. Por otra parte, el artículo 37.1 del mismo E.T . ordena que "los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal, acumulable por periodos de hasta 14 días y medio ininterrumpido que, como regla general, comprenderá la tarde del sábado o, en su caso, la mañana del lunes y el día completo del domingo". A su vez, el artículo 32.10 del Convenio Colectivo dispone que: "Los...

VACACIONES. La STSJ La Rioja 10-12-2010 (citada en el recurso), partiendo del carácter anual del calendario vacacional, declara la inexistencia de un derecho adquirido a disfrutar las vacaciones en las mismas fechas que en años precedentes, pues "las vacaciones que se han disfrutado en unas fechas concretas no son vinculantes para años posteriores, pues la vacación es anual y debe fijarse también

"LABORAL. CONFLICTO COLECTIVO. REDUCCIÓN DE JORNADA. Se interpone demanda solicitando se declare el derecho de los afectados, con jornada reducida, a percibir íntegramente el importe del plus de antigüedad, en función del tiempo transcurrido desde la fecha de su ingreso en la empresa en igualdad de condiciones con los trabajadores a tiempo completo, tal y como si realizasen jornada completa. Se...

"COMPETENCIA DESLEAL. DESCUENTOS. La oferta relizada por la cual se ofrece un servicio de reserva de libros de texto que implicaba descuentos para la compra de otros productos, no induce al consumidor a error acerca del nivel de precios de otros productos del mismo establecimiento; ni lo coloca en el compromiso de contratar la prestación principal. En primera instancia se desestima la demanda. Se

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La existencia de causa justificada implica la inexistencia de retraso culpable o imputable al asegurador, y le exonera del recargo de los intereses de demora. En la apreciación de esta causa de exoneración, el Tribunal ha mantenido una interpretación restrictiva en atención al carácter sancionador que cabe atribuir a la norma al efecto de

* Acción declarativa de dominio en la que falta el elemento esencial de identificación del objeto sobre el que recae la acción. No es posible valorar nuevamente la prueba. La valoración de la prueba pericial está sujeta a la sana crítica.

IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. LATINOAMERICANA DE GESTIÓN HOTELERA S.A.: Base imponible: deducción de la dotación a la provisión por depreciación del valor de una filial argentina que lleva a cabo una reexpresión de su balance, incrementando el valor de los fondos, como consecuencia de las decisiones de las autoridades del país relacionadas con las variaciones en el poder adquisitivo de la moneda y...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Para determinar si ha existido o no sucesión de empresa, no es determinante si el nuevo empresario, continuador de la actividad, es propietario o no de los elementos patrimoniales necesarios para el desarrollo de la misma, ni si ha existido o no un negocio jurídico entre cedente y cesionario, sino si se ha producido un cambio de titularidad de la empresa, centro de trabajo...