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ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. RECARGO DE PRESTACIONES. Aunque el caso examinado por el TJUE se hubiese limitado a un supuesto de fusión por absorción y éste sea también el caso de autos, desde el momento en que su jurisprudencia tiene la trascendencia extra litigio más arriba destacada, y por otra parte nuestra sentencia de contraste no iba referida a supuesto de fusión de...

INVALIDEZ. La censura tampoco puede acogerse, pues no ha de olvidarse que la posibilidad de revisar por agravación el grado de IP ya reconocido se halla sometida al triple condicionamiento de que: (a) el beneficiario solicitante no haya cumplido la edad mínima de Jubilación; (b) que haya sufrido un empeoramiento en su estado patológico desde la fecha en que le fue reconocido el grado de IP que se

• Lo Canyeret. Revista del Colegio de Abogados de Lleida

CONTINGENCIAS PROFESIONALES. DE LA INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS NO HA DE RESTARSE EL CAPITAL COSTE DE LAS PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL SI, COMO ES EL CASO, PARA EL CÁLCULO DE AQUÉLLA SE UTILIZA EL BAREMO DE CIRCULACIÓN Y NO SE HA INDEMNIZADO EL LUCRO CESANTE. EN LA DETERMINACIÓN DEL IMPORTE HAN DE UTILIZARSE CRITERIOS HOMOGÉNEOS DE CÓMPUTO. Reitera doctrina. Sentencias Sala General (2)

ESTATUS O CONDICIÓN DE MINUSVÁLIDO O DISCAPACITADO. Recurrida: Extremadura. Contraste: Castilla La Mancha. Reitera doctrina.

• La incapacidad permanente: acción protectora, calificación y revisión

1. Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual - 2. Incapacidad permanente total para la profesión habitual - 3. Incapacidad permanente absoluta - 4. Gran invalidez - 5. El régimen de integración de lagunas

INCAPACIDAD TEMPORAL. Se estima la demanda, declarando al actor en IPT y se condena a las demandadas. El INSS y la TGSS interponen recurso de suplicación. Se estima el mismo, se revoca la sentencia y se absuelve a las demandadas. El actor recurrido interpone recurso de casación. Visto que la enfermedad común declarada en la sentencia 10-10-79, no goza del valor de cosa juzgada en la acción hoy...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA - DETERMINACIÓN DE CONTINGENCIA Y GRADO DE INCAPACIDAD - No concurren los requisitos de identidad entre la sentencia impugnada y la de comparación, para que se pueda tener por cumplido el presupuesto procesal de la contradicción en los términos del artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral. En el contexto fáctico descrito entendemos que no

• Prestaciones de la Seguridad Social por contingencias profesionales

5.1. Prestaciones derivadas de contingencias profesionales y el requisitos de suficiencia - 5.1.1. La exigencia constitucional de prestaciones suficientes no implica la reparación integral del daño - 5.1.2. Prestaciones de la Seguridad Social derivadas de contingencia profesional suficientes - 5.2. Prestaciones públicas y compensación del daño - 5.2.1. Prestaciones derivadas de contingencias...

INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE. Se trataría como afirma el letrado de la administración de un marco de compromiso institucional con los sindicatos, de adoptar medidas socio económicas que participan más de la naturaleza subvencional. Por tanto no es un acuerdo que tenga su origen en la Ley, sino mera y exclusivamente voluntad de la Administración de contribuir a mejorar mediante ayudas, la...

INCAPACIDAD. DESPIDO DISCIPLINARIO. Extinguido el derecho a la prestación de incapacidad temporal por el transcurso del plazo de quinientos cuarenta y cinco días naturales de duración, con o sin declaración de incapacidad permanente, sólo podrá generarse derecho a la prestación económica de incapacidad temporal por la misma o similar patología, si media un período superior a ciento ochenta días...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. PRESTACIONES POR INVALIDEZ. A falta de previsión normativa que lo autoriza no puede el INSS suspender el abono de prestaciones por incapacidad permanente total en el curso de un proceso de revisión de la incapacidad sin perjuicio de las posibilidades de revisión de la misma que tiene atribuidas, ateniéndose a las causas que lo permiten y a...

Divorcio. Custodio. Modificación de medidas sobre pensión de alimentos. Pensiones alimenticias de los hijos

DESPIDO. En el hipotético caso de que la resolución administrativa hubiere suspendido la vigencia del vínculo laboral con derecho a reserva del puesto de trabajo, el despido de la trabajadora se habría producido en el momento en el que la empresa cierra sus instalaciones y deja de tener actividad a finales del año 2012, habiendo por lo tanto fenecido la posibilidad de reincorporarse y estando por

LIBERTAD SINDICIAL. En aquellos procesos en que de las alegaciones de la parte actora se deduzca la existencia de indicios fundados de discriminación por razón de sexo, orientación o identidad sexual, origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad, acoso y en cualquier otro supuesto de vulneración de un derecho fundamental o libertad pública, corresponderá al demandado la...

ACCIDENTE NO LABORAL. INCAPACIDAD PERMANENTE. Si el trabajador cuyo contrato finalizó y quedó en situación que no era de alta ni asimilada, por cuanto ni siquiera llegó a inscribirse como demandante de empleo, no habría duda de que no causaría el derecho a la prestación, ya que ni en el momento del accidente ni en ninguno posterior llegó a estar en situación de alta, por lo que no cumpliría este...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Aún orillando tan relevante extremo es claro que los supuestos enfrentados no guardan la necesaria identidad, pues lo que realmente efectúa el recurrente es una comparación abstracta de doctrinas al margen de la identidad de las controversias. Así, en la sentencia que se recurre el actor pretende la incorporación a un puesto de trabajo de auxiliar de enfermería tras...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA - 1.- Concurre en el presente caso el requisito exigido por el art. 217 de la Ley de Procedimiento laboral que permite pasar al examen de la infracción legal denunciada. Pues en relación con el tema controvertido, existe una plena igualdad subjetiva y objetiva entre ámbas sentencias ya que los dos trabajadores conducían vehículos para los...

DESPIDO. Pese a que la consecuencia de la estimación del recurso de la empresa conlleva que no se pueda ya debatir sobre si se le debe dar o no opción a la empresa entre readmitir o indemnizar al trabajador, y por dar mínima respuesta a todas las cuestiones planteadas, lo único que denuncia este último en su recurso, con amparo en el apartado c) del artículo 191 de la LPL es la infracción del...

Responsabilidad empresarial por daños derivados de Accidente de Trabajo. Prescripción. Responsabilidad del fabricante de los equipos de trabajo. Competencia de la jurisdicción social. Presunciones judiciales. Cálculo de la indemnización.

"INVALIDEZ. REVISIÓN. Para que pueda prosperar la revisión por agravación, es necesario no solo que se haya producido un empeoramiento en el estado del trabajador determinante de un aumento en sus reducciones funcionales o anatómicas, sino también que el mismo sea de tal entidad que justifique el encuadramiento de la situación actual resultante en el nuevo grado de invalidez que se solicita. De...

SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. DESPIDO. La protección del derecho fundamental a la igualdad tiene un menor alcance desde la perspectiva constitucional cuando nos movemos en el ámbito de las relaciones privadas donde tales derechos han de aplicarse matizadamente, haciéndolos compatibles con otros valores que tienen su origen en el principio de autonomía de la voluntad. Se desestima la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Este es el aspecto primordial en este debate y sobre el que nuestro usual criterio ha sido objeto de reconsideración en las presentes actuaciones, llevándonos a entender que la doctrina ha de ser rectificada y que el factor corrector de la Tabla IV exclusivamente atiende al daño moral que supone la propia situación de IP, por lo que la...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. ENDOMETRIOSIS. La trascendencia de las dolencias sobre la aptitud físico-laboral de la reclamante afectan a la clase de trabajo habitual desempeñado. La prueba practicada se refiere a la imposibilidad de realizar las tareas esenciales del trabajo de dependienta, por las dificultades que para ello ofrece el habitual dolor lumbar y torácico ante esfuerzos, la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. Cuando la lesión se produzca por máquinas, artefactos e instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones o cuando no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad e higiene en el trabajo o las elementales