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• La incapacidad permanente: acción protectora, calificación y revisión

INVALIDEZ PERMANENTE. LOS DÍAS-CUOTA POR GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS NO SE COMPUTAN. Es forzoso entender que las cuotas se refieren a días naturales de cotización. La finalidad que se persigue con la fijación de este porcentaje es la de establecer una proporción entre la cuantía de la pensión de jubilación y el tiempo real de trabajo y cotización, y si los cálculos pertinentes se hiciesen...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. En tanto en la sentencia recurrida la dolencia del actor (poliomielitis de etiología infecciosa) supone una discapacidad del 20% en la de contraste la dolencia incluida en el artículo 2 del RD 1148/2011, que determina la discapacidad (monoparesia de miembro inferior derecho por poliomielitis de etiología infecciosa) alcanza el 65% por lo que las sentencias comparadas,...

EMPLEADOR. RESPONSABILIDAD CIVIL. ACCIDENTE LABORAL. MÁXIMA DILIGENCIA. Es requisito normativo de la responsabilidad civil que los daños y perjuicios se hayan causado mediante culpa o negligencia, tal como evidencia la utilización de tales palabras en los arts. 1.101, 1.103 y 1.902 CC. Aunque esta Sala IV ha sostenido tradicionalmente que la responsabilidad civil del empresario por el AT ““es la...

"CONTRATO DE INTERINIDAD. EXTINCION. El contrato de trabajo del trabajador sustituido, se extinguió a fines de junio del 2005 cuando el INSS dictó la resolución en que le declaró afecto de IPA, dado lo que dispone el art. 49-1-e) del ET. Por ende, en esa fecha tuvo que haberse extinguido también el contrato de interinidad del actor, y como no sucedió así, pues este contrato de interinidad...

• La incapacidad permanente: acción protectora, calificación y revisión

Mutua laboral en relación con el accidente de trabajo. Incapacidad permanente. Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad. Indemnización de daños y perjuicios

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. Además todo esto se tiene que exponer y consignar en la resolución del INSS que declaró al trabajador en situación de IPT, IPA o gran invalidez, y que determinó la extinción de la incapacidad temporal. Así lo impone este art. 48-2 cuando exige que la situación indicada concurra "a juicio del órgano de calificación" de la invalidez...

INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE. INDEMNIZACIÓN. Los trabajadores indicados anteriormente que cuenten con cincuenta y cinco o más años de edad, en vez de solicitar el reingreso podrán optar por una indemnización a tanto alzado por una sola vez, consistente en diez veces el valor de las percepciones anuales del trabajador en concepto de antigüedad de la última categoría profesional ostentada en la...

"RECURSO DE CASACION LABORAL PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. REVISIÓN DE HECHOS PROBADOS. El hecho de no haberse intentado la revisión de los hechos probados no constituye impedimento alguno para entrar en el estudio de los motivos de revisión del derecho que en suplicación se hayan intentado, o, lo que es igual, que la revisión del derecho puede constituir objeto único del recurso de...

INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. No puede acogerse el razonamiento de la instancia que invoca que el reajuste impone una pérdida para el trabajador. No hay tal pérdida, porque el trabajador conserva la percepción garantizada, sin perjuicio de que tenga que devolver el exceso que sobre esa garantía se ha producido, como consecuencia de la retroacción del pago de la pensión...

DESPIDO. La decisión extintiva del contrato de trabajo fundada en causas económicas es aquélla que se adopta, finalmente, con el fin de contribuir a la superación de situaciones económicas negativas. La decisión extintiva fundada en causas técnicas, organizativas o de producción tiene, por su parte, por objeto superar las dificultades que impidan el buen funcionamiento de la empresa, ya sea por...

DESEMPLEO. COTIZACIONES. PENSIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. El objeto del litigio se centra en determinar si las cotizaciones que se tuvieron en cuenta para reconocer a la actora la pensión de incapacidad permanente pueden ser tomadas en consideración para obtener la prestación de desempleo que ahora solicita.No estamos ante un caso de coincidencia en el tiempo del derecho a percibir...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJADOR. JUSTICIA GRATUITA. El demandante disfruta del beneficio de justicia gratuita, dado que litiga contra su empresario por razón del contrato de trabajo mantenido entre ellos. Se desestima el recurso.

ENFERMEDAD PROFESIONAL. RIESGOS LABORALES. RESPONSABILIDAD. Aunque la responsabilidad civil contractual requiere culpa, la exigencia culpabilista no lo es en su sentido clásico, porque la deuda de seguridad que al empresario corresponde determina que actualizado el riesgo (AT/ EP), para enervar su posible responsabilidad el empleador haya de acreditar haber agotado toda la diligencia exigible,...

PRESTACIONES POR ENFERMEDAD PROFESIONAL. El principio de igualdad no prohíbe al legislador cualquier desigualdad de trato, sino sólo aquellas desigualdades que resulten artificiosas, o injustificadas por no venir fundadas en criterios objetivos y suficientemente razonables de acuerdo con criterios o juicios de valor generalmente aceptados. Se estima la casación.

INVALIDEZ. La aplicaci—n de los anteriores criterios al caso particular que nos ocupa, en el que, como vimos, se trata de un bombero, categor’a 1», al servicio de una administraci—n auton—mica, de modo similar al de los polic’as locales que se analiza en alguna de las mencionadas sentencias de esta Sala, el ‡mbito profesional de valoraci—n opera sobre el conjunto de sus funciones, que, conforme...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. La apreciación de unas secuelas, en la modalidad agravada estricto sensu, o bien en la de dolencias que se suman a las existentes requiera una fijación de fecha del hecho causante al objeto de establecer el momento inicial del cobro de la nueva prestación. No cabe extender las exigencias que le acompañan a los requisitos de alta y cotización, una vez considerado...

RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL. INDEMNIZACION. La posibilidad de revisar en casación la cuantía de la indemnización es excepcional, y se puede llevar a cabo únicamente respecto a las bases en las que se asienta (SSTS de 15 de febrero de 1994 y 18 de mayo de 1994 ), y en supuestos de irrazonable desproporción de la cuantía fijada (STS de 23 de noviembre de 1999 ), especialmente cuando las...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. INDEMNIZACIÓN LABORAL. RECLAMACIÓN CANTIDAD. La Sala considera que a diferencia de la fijación del grado de discapacidad, en la que únicamente se valoran las secuelas orgánico-funcionales, a los efectos de determinar el importe del lucro cesante hay que atender también a las reales expectativas de contratación laboral y prescindir de teóricas posibilidades, por lo...

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. RESPONSABILIDAD EN EL PAGO. CADUCIDAD EN LA INSTANCIA. Habiendo devenido firme la resolución administrativa que declaraba la responsabilidad de la mutua en el pago de la prestación por inobservancia del plazo para interponer reclamación previa, no cabe intentar reiniciar la vía administrativa solicitando que se deje sin efecto la declaración de responsabilidad...

INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIÓN. RIESGOS LABORALES. RESPONSABILIDAD. Lo cierto es que el trabajador se veía obligado a trabajar a diario con harina, y como consecuencia de ello la enfermedad profesional de asma que el trabajador padecía, determinó el cuadro clínico residual que conllevó, en septiembre de 2011, el reconocimiento a aquel de una incapacidad permanente total para su profesión...

• Revista de Derecho Social

Prestación contributiva por desempleo: para determinar el periodo de ocupación cotizada se computan las cotizaciones tenidas en cuenta en su día para el reconocimiento de una incapacidad permanente total, sin deducción alguna en función del tiempo que se haya permanecido en tal situación

"INVALIDEZ. PENSIÓN. INSS. Se presenta demanda peticionando se declare al actor afecto a gran invalidez por la cual se le conceda pensión contra el inss. Es innegable que el planteamiento contrario [seguido por la Resolución de 2/Noviembre/92, de la Dirección General de Ordenación Jurídica y Entidades Colaboradoras de Seguridad Social] apunta ya en el art. 2 del RD 1071/1984 [23 /Mayo] y se...

ACCIDENTES DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. El principio de igualdad no prohíbe al legislador cualquier desigualdad de trato, sino sólo aquellas desigualdades que resulten artificiosas, o injustificadas por no venir fundadas en criterios objetivos y suficientemente razonables de acuerdo con criterios o juicios de valor generalmente aceptados. Se estima la casación.