retribucion guardias medicas

CORRUPCION DE MENORES. ABUSO SEXUAL CON ACCESO CARNAL CONTINUADO. Se consideran generalmente como circunstancias susceptibles de valoración un déficit en la formación de la personalidad del menor que lo hacen más vulnerable a la sugestión de terceros, habitualmente acompañada de la entrega de regalos o dinero, o bien la existencia de una relación familiar o de autoridad o similar que se aprovecha

Reclamación de diferencias salariales. Convenio colectivo aplicable para las horas extraordinarias. Guardia de trabajo efectivo. Jornada anual ordinaria

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO DISCIPLINARIO. La empresa es libre, y no puede considerarse incursa en la discriminación prohibida, de reconocer la improcedencia de un despido y mantener sin embargo en sede judicial la procedencia del otro porque puede entender que la conducta incumplidora de uno y otro trabajador es distinta o simplemente porque en un caso considere que no dispone de...

GUARDIAS MÉDICAS. RECLAMACIÓN. No puede afirmarse que el párrafo segundo del art. 74 (en su nueva redacción otorgada por Ley Regional 3/91, de 23 de diciembre), impida a la Administración abonar al personal sanitario las guardias durante el período de vacaciones, al no tratarse de servicios prestados fuera de la jornada reglamentaria. No se considera a los servicios prestados en las guardias...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. COSA JUZGADA. IDENTIDAD. Para que exista cosa juzgada debe haber una identidad entre lo debatido en los dos litigios. Se estima el recurso.

• Introducción jurídica a la historia de las relaciones de trabajo

HORAS EXTRAORDINARIAS. El supuesto excepcional de los trabajos de prevención o reparación de siniestros del número 3 de este artículo. El artículo 24 del convenio es ilegal en la medida en que permite que las horas trabajadas por encima de la jornada máxima legal no se consideren horas extraordinarias cuando el trabajo se realiza como consecuencia de guardias. La exclusión de las guardias del...

Horas de guardia de trabajo efectivo. Convenio colectivo aplicable. Jornada ordinaria en cómputo anual. Prescripción de la acción de reclamación de horas extraordinarias

Guardia médica. Acción de reclamación por horas extraordinarias. Convenio colectivo. Jornada ordinaria de trabajo efectivo

GUARDIAS MÉDICAS. HORAS COMPLEMENTARIAS. Se impugna resolución administrativa. Los servicios prestados en las guardias médicas no son consideradas como horas extraordinarias, calificando a tales horas como especiales o como complementarias de la jornada normal, no sólo en relación con hospitales de la Seguridad Social, sino en relación con otros hospitales, ya que en dichas horas de guardia la...

CONFLICTO COLECTIVO. Si bien esta sala no niega que el actor tenga derecho a que se le retribuyan esas horas extras, no lo tiene a que su abono lo sea como pide, sin que su abono en todo caso vendrá determinado por la diferencia entre lo percibido por el complemento de guardias y otras retribuciones ligadas a la prestación de servicios durante esas guardias y el importe de las horas extras que le

PERSONAL ESTATUTARIO. COMPETENCIA. Como la demanda de origen fue presentada estando ya vigente el Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, es claro que la competencia para el conocimiento del litigio incumbe a los Órganos jurisdiccionales del orden contencioso-administrativo. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima el recurso de suplicación. Se declara

• Legislación Refundida

RECURSO DE SUPLICACIÓN. HORAS EXTRAORDINARIAS. CONCEPTO. Son horas extraordinarias todas aquellas que se realicen por encime de la jornada legal. Se estima el recurso.

COMPLEMENTO DE TURNICIDAD. FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO. PERIODO DE VACACIONES. El TSJ de Andalucía reconoce el derecho de un policía a percibir el complemento de turnicidad correspondiente al tiempo de vacaciones anuales en períodos no prescritos, condenando a la Administración al abono de las cantidades reclamadas más los intereses legales desde la reclamación en vía administrativa.

Convenio colectivo de empresa para las horas extraordinarias. Guardia médica. Jornada ordinaria anual de trabajo efectivo. Turno

Jornada especial con retribución peculiar. Diferencias retributivas por la prestación de guardias en período de vacaciones. Funcionarios médicos. Complementos salariales

JORNADA LABORAL DE AGENTES ESPECIALES. RETRIBUCIÓN. Debe estarse a la regulación específica de las jornadas y horarios del personal funcionario destinado en los Servicios Periféricos de la Dirección Instituciones Penitenciarias que tiene establecido un complemento específico que retribuye ese especial horario. Se estima el recurso contencioso administrativo. Se desestima el recurso de casación.

HORAS EXTRAORDINARIAS. El artículo 24 del convenio es ilegal en la medida en que permite que las horas trabajadas por encima de la jornada máxima legal no se consideren horas extraordinarias cuando el trabajo se realiza como consecuencia de guardias. La exclusión de las guardias del cómputo de la jornada puede realizarse cuando se trata de tiempo de guardias de localización o mixtas en la...

RECLAMACIÓN POR RETRIBUCIONES POR GUARDIAS MÉDICAS NO PERCIBIDAS EN PERÍODO DE INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA. Se reclama contra sentencia desestimatoria de demanda. El actor es un funcionario de carrera de la Administración regional y no personal laboral de la misma. Por tanto para determinar la cuantía en que deben abonársele las retribuciones durante la situación de baja por enfermedad y, en...

Tiempo de trabajo efectivo de las guardias de presencia. Valor de la hora extraordinaria. Médico en régimen de presencia física. Exceso sobre la jornada ordinaria

Proceso de impugnación de convenio colectivo. Jornada efectiva de trabajo anual. Reclamación de horas extraordinarias. Horas de guardia de presencia física

RECURSO DE SUPLICACIÓN. JORNADA DE TRABAJO. CÓMPUTO. MEDICOS. El tiempo de trabajo realizado en guardia de presencia física tiene la misma naturaleza jurídica que el tiempo de trabajo realizado en jornada ordinaria y ambos conceptos se suman a efectos de determinar el computo anual de jornada efectiva de trabajo. Se desestima el recurso.

• Legislación Refundida

DELITOS DE INTRUSISMO. LESIONES. ESTAFA. es irrelevante que el recurrente no se arrogase el título de médico, o que los pacientes supieran que no era médico o en el sentido académico del término. Lo relevante penalmente es la actuación de una praxis propia de un médico aunque no se atribuye a tal condición ni hubiera engaño al respecto entre los pacientes. Consta en los autos que ellos...