recurso suplicación recargo prestaciones

ACCIDENTE DE TRABAJO. MEDIDAS DE SEGURIDAD. RECARGO DE PRESTACIONES. En el ámbito de las relaciones del personal civil al servicio de las Administraciones públicas, las infracciones serán objeto de responsabilidad a través de la imposición, por resolución de la autoridad competente, de la realización de las medidas correctoras de los correspondientes incumplimientos, conforme al procedimiento que

• La compatibilidad del trabajo con las prestaciones de Seguridad Social

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. No es dable hablar de una desobediencia a órdenes empresariales, tratándose más bien de una práctica admitida o cuando menos tolerada en la empresa, debiendo insistirse en que lo señalado en la sentencia acerca de que en otras ocasiones, para cambiar o limpiar luces y el tragaluz de la nave, se había empleado la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA. Se establece una responsabilidad causal por actos y omisiones propios generados en la actividad empresarial, con infracción de las normas de seguridad y salud en el trabajo, lo que implica una exclusión de los supuestos de responsabilidad objetiva, al necesitar, para su nacimiento, una relación de causalidad entre la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. En consecuencia, y conforme a lo establecido en el artículo 123.1 de la Ley General de la Seguridad Social, para que proceda el recargo de prestaciones derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional, es necesario que por parte de la empresa no se hayan observado las normas generales o particulares de higiene y seguridad en el trabajo o...

FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. RECARGO DE PRESTACIONES. Existe base fáctica para reconocer la responsabilidad empresarial y, respecto a la posibilidad de modificar o no el porcentaje de recargo aplicado por el Juzgado de instancia, considera que en ese caso no concurren especiales circunstancias que lo permitan, ya que existe una infracción grave por su naturaleza, que de forma clara causó la...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

RECARGO DE PRESTACIONES. SUCESIÓN DE EMPRESA. La responsabilidad que comporta el recargo de prestaciones por muerte derivada de enfermedad profesional, cualquiera que sea el momento de su declaración, es intransferible por la vía de la sucesión de empresa. No cabe imponer la responsabilidad solidaria del empresario cedente y cesionario del artículo 127.2 LGSS. Se desestima recurso de casación por

"RECARGO DE PRESTACIONES. REVISIÓN POR VÍA DE SUPLICACIÓN. La decisión del juez de instancia sobre la cuantía porcentual de recargo puede ser reconsiderada en suplicación para comprobar si excede o no del margen de apreciación que le es consustancial; y lo mismo cabría decir, de las propias resoluciones en la materia de las Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia de las ...

• Revista Jurídica de Castilla y León

El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. ACOSO LABORAL. INCAPACIDAD TEMPORAL. NULIDAD DE ACTUACIONES. La causa de la enfermedad, por más que haya sido declarada en resolución precedente de la sala como accidente de trabajo, no guarda el necesario nexo de causalidad con la actuación empresarial, no queda patente que lo fuera por una vulneración determinada e...

• Los intereses procesales en la jurisdicción social

ACCIDENTE DE TRABAJO. VUELCO DE UNA CARRETILLA ELEVADORA. RECARGO DE PRESTACIONES. Deben adoptarse las medidas de protección que sean necesarias, cualesquiera que ellas fueran. Esta protección se dispensa aún en los supuestos de imprudencia no temeraria del trabajador. No quiere ello decir que el mero acaecimiento del accidente implique necesariamente violación de medidas de seguridad, pero sí...

• Revista Derecho Social y Empresa

Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos

ACCIDENTE DE TRABAJO. MEDIDAS DE SEGURIDAD. RECARGO DE PRESTACIONES. Entiende esta Sala que la actuación de la trabajadora accidentada en el supuesto aquí enjuiciado, fue consecuencia del ejercicio habitual del trabajo, y se derivaba de la confianza que éste inspiraba, habida cuenta que no era la primera vez que sustituía una bombilla en la tienda, ni por tanto la primera vez que utilizaba la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. RECARGO DE PRESTACIONES. Cuando la lesión se produzca por máquinas, artefactos e instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones o cuando no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad e higiene en el trabajo o las...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. En las relaciones de trabajo mediante empresas de trabajo temporal, y sin perjuicio de las responsabilidades propias de éstas, la empresa usuaria será responsable de las condiciones de ejecución del trabajo en todo lo relacionado con la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, así como del recargo de prestaciones económicas del...

MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. La solidaridad acontece cuando la falta de comunicación y coordinación es recíproca, atendiendo a las conductas y circunstancias, en causas determinantes de accidentes de trabajo que alcanzan a todas las empresariales implicadas, no pudiendo excluirlas en función de ejecuciones en conductas discernibles que no comprueban la...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

La apreciación de contradicción entre sentencias, requisito para acceder a la casación para la unificación de la doctrina, requiere la constatación de la identidad entre la sentencia recurrida y la aportada por el recurrente como contradictoria. La identidad fáctica entre ambos pronunciamientos judiciales plantea especiales problemas en el ámbito del recargo de prestaciones dada la dificultad de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. Se trata de una prestación a cargo directo del empresario, en cuantía comprendida entre un 30% y un 50% de incremento, del que no le exonera la trasgresión por el trabajador de su respectivo deber al efecto, siempre y cuando la conducta de éste no traiga consigo la ruptura del nexo causal entre incumplimiento empresarial y accidente o daño sufrido....

SALARIO. RECARGO POR MORA. INTERÉS APLICABLE. Se examina si el interés que determina el Estatuto de los Trabajadores en los casos de mora en el abono de los salarios al trabajador es aplicable cuando los salarios han sido discutidos por los contratantes. La solución del ET ha de operar de forma objetiva en caso de deudas salariales concretas. El legislador mejora el régimen civil común de mora...

RECARGO DE PRESTACIONES DERIVADAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO. PENSIÓN DE VIUDEDAD. No cabe sino hacer una declaración genérica, pues no se puede aquí determinar sobre que importe ha de operar el recargo y menos cuales son las diferencias, si es que las ha habido, entre lo que la demandante percibió y lo que debió percibir, señalando que el recargo debe operar sobre el importe de la pensión de...

• Revista de Derecho Social

Recargo de prestaciones por omisión de medidas de seguridad. Responsabilidad solidaria de la empresa principal aun cuando su actividad no coincida con la de las empresas contratista y subcontratista, siempre que el accidente se haya producido por una infracción imputable a la misma y dentro de su esfera de responsabilidad.

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA. El expediente administrativo para imponer el recargo interrumpe el plazo de prescripción durante los 5 años, de modo que si no hay otros actos interruptivos, y se dicta la resolución una vez transcurridos esos 5 años, el aludido derecho a la imposición del recargo debe considerarse prescrito por razones de seguridad...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista