rd 1465 2001 27 diciembre

RECLAMACIÓN DE DESPIDO. DESESTIMACIÓN. Al haberse acreditado la concurrencia de las circunstancias previstas en la Ley Foral 13/1983 , la conclusión no puede ser otra que la cobertura legal para la contratación temporal en régimen administrativo en el ámbito de la Comunidad Foral, y en su consecuencia, la contratación del actor ha ser calificada de administrativa, confirmándose la sentencia de...

"PROCEDIMIENTO DE OFICIO. El art. 197.1 de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas se refiere a las ""empresas adjudicatarias"" que dispusieran de ""elementos personales y materiales suficientes para la debida ejecución del contrato"". Por tanto, no parece que los contratos administrativos puedan servir como vehículo para la denominada ""huida del Derecho del Trabajo"", cuando...

RELACIÓN LABORAL. REQUISITOS. ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS CIVIL: Hay determinados servicios prestados por profesionales que pueden realizarse tanto en régimen laboral (contrato de trabajo) como en régimen de ejercicio libre (arrendamiento de servicios). En relación con la calificación, aunque el concurso de las exigencias de dependencia y ajenidad no siempre es fácil detectarlas o probarlas, sí...

• Modelos de declaracion AEAT

Modelo 200. Modelo de declaración del Impuesto sobre Sociedades y del Impuesto sobre la Renta de no Residentes (establecimientos permanentes y entidades en régimen de atribución de rentas constituidas en el extranjero con presencia en territorio español), aprobado por la Orden HFP/379/2022, de 28 de abril.

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. A mayor abundamiento, hay que tener presente que la posibilidad contemplada por la Ley 13/1995 de contratación para trabajos específicos y concretos no habituales ya fue suprimida por la Ley 53/1999, supresión que ha mantenido el RD Legislativo 2/2000 de 16 de junio, concluyendo la STS de 25 de octubre de 2007, antes citada, que la...

"DESPIDO NULO. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. CARGA DE LA PRUEBA. Se promueve demanda por despido. No cabe admitir que la mera alegación por el actor de la existencia de violación de la libertad sindical suponga la inversión de la carga de la prueba; el actor precisa probar uno o varios indicios (hechos indiciarios) de los que no llegue a poder presumirse de modo completo que existe la violación, pero...

PROCEDENCIA DE DESPIDO. La actora no ostenta, ni ha ostentado, la representación sindical de los trabajadores./ Sexto.- El día 19 de septiembre de 2000 la actora formuló reclamación previa en vía administrativa, siendo desestimada por silencio administrativo .Se desestima la demanda . Se estima el recurso de suplicacion.

• La transformación de la sociedad cooperativa

I. Transformación de la Sociedad Cooperativa 1. Acuerdo de transformación 1.1. Competencia y condiciones del acuerdo. 1.2. Requisitos de convocatoria 1.3. Adopción del acuerdo 1.4. Contenido del acuerdo 1.5. Publicidad del acuerdo 2. Escritura pública de transformación 2.1. Otorgamiento de la escritura pública de transformación 2.2. Contenido de la escritura pública de transformación 3....

PENSIÓN DE VIUDEDAD. RESPONSABLE DEL PAGO. La actora reclama el reconocimiento de una pensión de viudedad. La responsabilidad en el pago de las prestaciones establecida en el art. 126 LGSS deriva del incumplimiento por parte del empresario de sus obligaciones en materia de afiliación, altas y bajas y de cotización como resulta de su párrafo 2º y no de la infracción de las normas sobre seguridad e

• Estatuto Jurídico de los Servicios Esenciales Económicos en Red

I. Gestación y alcance de la noción comunitaria - A. Bases jurídicas y contextos políticos de una noción polémica - B. El concepto en la jurisprudencia del Tribunal de Justicia - 1. Sistematizaciones doctrinales de los criterios jurisprudenciales sobre la noción de servicio de interés económico general - a) Criterios objetivo y subjetivo. Crítica: su diferente operatividad en el iter exegético...

CONTRATOS LABORALES CON LA ADMINISTRACION. NATURALEZA LABORAL. DIFERENCIA CON CONTRATOS ADMINISTRATIVOS ESPECIFICOS. Se plantea dificultad de distinguir los contratos celebrados bajo la cobertura de trabajos específicos y concretos no habituales y la contratación en régimen de contratación laboral. En relación con ello, y para distinguir entre los contratos administrativos y los laborales, se...

• La transformación de la sociedad cooperativa

I. Preliminar II. Derecho de separación de los socios 1. Configuración legal del derecho de separación 1.1. Derecho de separación y baja del socio 1.2. Indisponibilidad del derecho de separación 2. El derecho de separación en caso de transformación 2.1. Reconocimiento genérico del derecho d e separación 2.2. El supuesto planteado por el art. 69.2 in fine LCoop 2.3. Configuración y...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. RELACION LABORAL. De forma constante la Consejería demandada oferta para su cobertura como personal interino plazas adscritas al cuerpo facultativo superior en escala sanitaria (Veterinarios), a las que los reclamantes optarían en mejores condiciones de obtener la declaración que interesan al estar baremado con una mayor puntuación el mérito consistente en...

CONTRATO DE RELEVO. DESPIDO. Tendrán la consideración de beneficiarios los trabajadores por cuenta ajena, integrados en cualquier régimen de la Seguridad Social, que tengan, como mínimo, la edad establecida en el artículo anterior y reúnan las demás condiciones exigidas para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social, accediendo a la jubilación parcial cuando...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• El contrato de garaje

1. Caracterización. 2. La reparación de vehículos, actividad ajena al garajista . 3. Modalidades de prestación del servicio de garaje .

DESPIDO. Ninguna de las anteriores denuncias jurídicas prospera, bastando con reproducir aquí lo dicho al resolver el primer apartado del recurso. Los contratos no eran nulos, y las razones que avalan esa afirmación, cabe tenerlas por reproducidas aquí. Y respecto a lo alegado sobre el acceso a la condición de personal laboral, no respetando los principios constitucionales, también se dijo que...

DESPIDO. el argumento relativo a la forma en que se presta el servicio, afirmando la recurrente que en concurren en los mismos los caracteres del artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores, no es de recibo, pues las sentencias expuestas ya señalan que un mismo trabajo puede determinar relación laboral o funcionarial con la Administración Público, en razón de la propia regulación que al mismo se...

CONTRATACION LABORAL ADMINISTRATIVA. CONTRATOS FRAUDULENTOS. DESPIDO IMPROCEDENTE. READMISION. El contenido de las funciones y tareas que los litigantes contrataron constituyen una actividad en sí misma. La contratación administrativa que el Ayuntamiento hace valer no se ajustó en ningún momento a la normativa legal ni. Pero es que aunque a efectos dialécticos admitiéramos que la contratación...

DESPIDO INEXISTENTE. CONTRATO TEMPORAL. EXTINCION. El actor suscribe varios contratos con la demandada, cuyo objeto consist?a en la realización de una asistencia veterinaria para la ejecución de los programas de erradicación de enfermedades de los rumiantes en la Comunidad. Aunque no consta acreditado qu? funciones desempe?a actualmente, y si coinciden o no con las que realizaba antes del...

AFILIACION A LA SEGURIDAD SOCIAL; ESTIMACIÓN. La sentencia de instancia estimó la demanda deducida por el Gobierno de Navarra frente a la Tesorería General de la Seguridad Social y condenó a ésta última a proceder al alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de los trabajadores. Frente a dicho pronunciamiento se alza en Suplicación la Letrada de la Administración de la Seguridad...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

RECURSO DE SUPLICACIÓN. INSPECCIÓN AERONÁUTICA. FUNCIONARIOS. Las actuaciones de inspección aeronáutica se realizan por los funcionarios que desempeñen los correspondientes puestos de trabajo en los órganos con competencias inspectoras de la Dirección General de Aviación Civil. Se estima el recurso.

"SOLICITUD DE RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD. Si bien es cierto que en el negado supuesto de que los servicios litigiosos se hubieran sujetado al ?nimbito organizativo de la Asociación que los contrata? la sola circunstancia de que los as? laboralmente ejecutados hubieran sido ?íntegramente subvencionados por el Ayuntamiento demandado no mutarla la condición subjetiva del empleador para atribuirla...