prestamismo laboral
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DECRETO legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad.
... Artículo 22. Actuación transversal en el campo laboral ... Artículo 23. Actuaciones especiales en la formación continua ... principios en las actividades de selección de personal y de prestamismo laboral, a través de las oportunas actuaciones autonómicas de incentivo, ...
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STSJ Galicia 1432/2012, 9 de Marzo de 2012
'DESPIDO IMPROCEDENTE. El ejercicio del poder directivo empresarial en las estructuras empresariales complejas, como afirma autorizada doctrina científica, (Montoya Melgar) corresponde únicamente al contratista, mientras que el empresario principal es un tercero frente a los trabajadores contratados; al no ostentar respecto de ellos la condición de empleador carece de título contractual para...
... demandada indemnización alguna ni liquidación de la relación laboral, ... DECIMOTERCERO. Con fecha de 4 de junio de 2010 se concierta contrato ... distinguir las contratas de obras y servicios lícitas del prestamismo prohibido, pasando a dar una nueva redacción de la cesión ilegal de ... -
STSJ Galicia 1216/2009, 10 de Marzo de 2009
CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. La actuación empresarial en el marco de la contrata, es, por tanto, un elemento clave de calificación, aunque excepcionalmente, el ejercicio formal del poder de dirección empresarial por el contratista no sea suficiente para eliminar la cesión si se llega a la conclusión de que aquél no es más que un delegado de la empresa principal. Esto es lo que sucedió en el...
... 16 de enero de 2007 se preavisó la finalización de la relación laboral el día 31 de diciembre de 2007. Desde el 1 de enero de 2008 aparece dada ... con «esos elementos de hecho, podría darse una situación de prestamismo prohibido si hubiera una explotación de mano de obra mediante la ... -
STSJ Galicia 2763/2010, 3 de Junio de 2010
CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. La doctrina judicial inicialmente venía señalando que para que se produjera la existencia de una cesión ilegal de mano de obra, era preciso que se produjera un negocio meramente interpositorio, al configurarse la contratista como una empresa ficticia y que existe la contrata cuando la empresa contratista ejerce actividad empresarial propia y cuenta, por tanto, con...
... , declaro el derecho del demandante a ser considerado personal laboral indefinido de esta última, con categoría profesional de veterinario ... con «esos elementos de hecho, podría darse una situación de prestamismo prohibido si hubiera una explotación de mano de obra mediante la ... -
STSJ Galicia 3873/2010, 23 de Julio de 2010
CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. La actuación empresarial en el marco de la contrata, es, por tanto, un elemento clave de calificación, aunque excepcionalmente, el ejercicio formal del poder de dirección empresarial por el contratista no sea suficiente para eliminar la cesión si se llega a la conclusión de que aquél no es más que un delegado de la empresa principal. Esto es lo que sucedió en el...
... amparo procesal en el artículo 191.b) de la Ley de Procedimiento Laboral pretenden los recurrentes la modificación del relato fáctico de la ... con «esos elementos de hecho, podría darse una situación de prestamismo prohibido si hubiera una explotación de mano de obra mediante la ... -
STSJ Galicia 4392/2008, 19 de Noviembre de 2008
DESPIDO DISCIPLINARIO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. El motivo debe ser desestimado, reiterando la argumentación empleada en el anterior fundamento de derecho para desestimar la concurrencia de incongruencia extra petita, ya que, en todo momento y dentro de un procedimiento por despido, puede y debe analizarse el iter de las sucesivas vinculaciones temporales no interrumpidas entre las partes, a
... al considerar que la beca ocultaba una auténtica relación laboral. Entre el personal becario citado en el acta, no figura el actor Noveno. - ... con «esos elementos de hecho, podría darse una situación de prestamismo prohibido si hubiera una explotación de mano de obra mediante la ... - Convenio Colectivo de Asientos de Galicia, S.L., Galicia
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STSJ Comunidad de Madrid 63/2010, 22 de Enero de 2010
CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa solamente viene autorizada en el marco del art. 43 del ET a través de las empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan. Con todo, existen otros supuestos no contemplados en dicha norma que habilitan también la cesión legal de trabajadores.
... el Inspector concluye que ha existido una infracción en materia laboral de acuerdo con el RD Legislativo 5/2000 en cuanto contraria a lo prevenido ... distinguir las contratas de obras y servicios lícitas del prestamismo prohibido, pasando a dar una nueva redacción de la cesión ilegal de ... -
STSJ Galicia 2106/2011, 12 de Abril de 2011
CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Lo que ocurre en el presente caso, es que, bajo el amparo de varios contratos de obra o servicio determinado, que tienen una causa fijada en el mismo contrato, a través de una encomienda de gestión concreta, se contrata al trabajador y se le encomiendan funciones indistintas de extinción de incendios y realización de trabajos...
... amparo procesal en el artículo 191.b) de la Ley de Procedimiento Laboral, interesa la modificación del relato fáctico de la sentencia, ... con «esos elementos de hecho, podría darse una situación de prestamismo prohibido si hubiera una explotación de mano de obra mediante la ... -
STSJ País Vasco , 10 de Febrero de 2009
CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. El trabajo del demandante se realizaba en las instalaciones de la empresa principal. Esta sola circunstancia, puesto que no hay otra, es insuficiente y además ajena, no habiendo otra, al concepto de cesión ilegal. La presencia de trabajadores de empresas contratadas en los locales de las empresas principales es una realidad habitual y legal prevista y...
... 11º.-) A la relación laboral le ha sido de aplicación el Convenio Colectivo para la Industria ... Por tanto no es una empresa meramente formal dedicada al prestamismo de mano de obra. El demandante trabajó bajo la dirección del personal de ... -
STSJ Comunidad de Madrid 764/2012, 21 de Septiembre de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Lo relevante y decisivo para distinguir la cesin de la contrata reside en el dato de que exista una fase o un sector de la actividad de la empresa principal, ntidamente diferenciado, cuya realizacin se encarga a un tercero; que la empresa principal prescinda de realizar esa actividad por s misma y se limite a recibir y controlar el...
... María Dolores, ha venido prestando servicios como personal laboral, por cuenta y orden de la empresa INNOVA DATA CENTER II SL con una ... distinguir las contratas de obras y servicios lícitas del prestamismo prohibido, pasando a dar una nueva redacción de la cesión ilegal de ... -
STSJ Canarias 1086/2008, 23 de Julio de 2008
DESPIDO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. La actuación empresarial en el marco de la contrata, es, por tanto, un elemento clave de calificación, aunque excepcionalmente, el ejercicio formal del poder de dirección empresarial por el contratista no sea suficiente para eliminar la cesión si se llega a la conclusión de que aquél no es más que un delegado de la empresa principal. Esto es lo que sucedió...
... del personal adscrito a tal servicio la extinción de la relación laboral por haber finalizado el mismo con fecha 2-12-03 según comunicación del ... con "esos elementos de hecho, podría darse una situación de prestamismo prohibido si hubiera una explotación de mano de obra mediante la ... -
ORDEN 12/1993 de 2 de febrero, por la que se aprueban los programas de ejercicios y materias por los que han de regirse los procesos selectivos para el ingreso en los Centros docentes militares de formación de los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas.
... (parte especial), uno de Derecho Procesal Penal, uno de Derecho Laboral, y otro de Derecho Mercantil, sorteados entre los del programa oficial ... Movilidad funcional. Movilidad geográfica. Prestamismo laboral ... Tema 7. La suspensión del contrato de trabajo: Causas y ...
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STSJ Galicia 1111/2008, 28 de Abril de 2008
DESPIDO NULO. ESTIMACIÓN.- Recurre la Letrada de la Xunta de Galicia, en la representación que ostenta de la Vicepresidencia da Igualdade e do Benestar de la Xunta de Galicia, la sentencia que estima la demanda y declara nulo el despido del actor producido el 31-12-2006 condenando, conforme a la opción del trabajador, a la recurrente a que le readmita en las mismas condiciones que regían antes de
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STSJ Comunidad Valenciana 7348, 15 de Noviembre de 2005
DESPIDO. El trabajador cedido, pierde el contacto con la actividad de la empresa contratista, carga y descarga de camiones, para realizar funciones propias de la empresa principal, algunas en su almacén, y aunque la sentencia no lo diga bajo las ordenes de la azulejera en el ejercicio de actividad propia de esta última, de manera que de ello no puede mas que derivarse que el contrato de obra o...
... La relación laboral del actor con la empresa demandada Grupo Servicleam 3000, S. L. se inició ... con "esos elementos de hecho, podría darse una situación de prestamismo prohibido si hubiera una explotación de mano de obra mediante la ... -
STSJ Comunidad de Madrid 312/2009, 24 de Abril de 2009
CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Aunque se indica que la empresa auxiliar contaba con material propio, no se precisaba cuál pudiera ser éste, y lo cierto era que los elementos esenciales para el desarrollo de la actividad contratada, a excepción de los trabajadores, pertenecían a la principal que aportaba el local en el que se realiza el trabajo y el equipo telefónico e informático preciso para la...
... de TVE, de cualquier responsabilidad jurídica, incluida la laboral. Estableciéndose la obligación del prestatario de designar un Encargado ... distinguir las contratas de obras y servicios lícitas del prestamismo prohibido, pasa a dar una nueva redacción de la cesión ilegal de ... -
STSJ Comunidad de Madrid 422/2006, 19 de Junio de 2006
CONTRATO DE TRABAJO. CESIÓN ILEGAL. Solicitan las actoras se declare la cesión laboral que han sufrido como ilegal y se exija al demandado a reintegrarlas como trabajadoras fijas de la misma. Conforme se argumenta debe concluirse diciendo que concurren en autos los presupuestos de una cesión ilegal de trabajadores y no de una lícita contrata, por cuanto la organización de la contratista -o...
... deba ser considerada desde el inicio de su relación laboral." ... SEGUNDO.- En dicha sentencia y como HECHOS PROBADOS se declaran los ... con "esos elementos de hecho, podría darse una situación de prestamismo prohibido si hubiera una explotación de mano de obra mediante la ... -
STSJ Cataluña 2792/2007, 17 de Abril de 2007
CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. La empresa condenada deberá proceder a la integración correspondiente en la categoría profesional aplicable, en función de la declaración efectuada en la sentencia, y en los términos que dispone el art. 43 ET, y en el supuesto de que en tal caso se produzca una discrepancia entre las partes sí será pertinente acudir a la vía regulada por el art. 137...
... del apartado c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral ... En cuanto a las demandadas ACESA y Exser Outsourcing, para efectuar ... con «esos elementos de hecho, podría darse una situación de prestamismo prohibido si hubiera una explotación de mano de obra mediante la ... -
Derrogado
Ley del Trabajo en Igualdad de las Mujeres de Galicia (Ley 2/2007, de 28 de marzo)
... evolución creciente e imparable de los índices de incorporación laboral de las mujeres, la realidad muestra que esta inserción se enfrenta ... principios en las actividades de selección de personal y de prestamismo laboral, a través de las oportunas actuaciones autonómicas de incentivo, ...
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STSJ Andalucía 1069/2000, 9 de Junio de 2000
CESIÓN ILEGAL DE MANO DE OBRA. TIPO DE EMPRESA. CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS. Se reclama contra sentencia desestimatoria de demanda. Bien puede afirmarse que dicha empresa no es una entidad aparente o ficticia, sino que es real y con unos fines sociales dirigidos a gestionar a otras empresas y no existe dato alguno de que realizara actividades encubiertas desviándose de tales finalidades y...
... de las circunstancias" para determinar si existe o no prestamismo" de mano de obra, yendo por tanto más allá de si éste se produce a trav\xC3" ... referencia normativa para situar las ETT en nuestro ordenamiento laboral es el artículo 42 Estatuto de los Trabajadores en el que, al objeto de ... -
STSJ Canarias , 19 de Diciembre de 2001
CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. REQUISITOS. EFECTOS: La puesta a disposición de trabajadores, sólo puede ser realizado lícitamente por las empresas de trabajo temporal. Y dado que no es una empresa de trabajo temporal ello implica que la puesta a disposición de trabajadores de la Administración ha sido ilícita y ha de calificarse correctamente como de cesión ilegal. Y, si el contrato tenía una...
... SEGUNDO.- La relación laboral se articuló mediante un contrato temporal pro oba o servicio determinado ... apariencia de una prestación de servicios lo que no fue sino prestamismo de mano de obra ilícito. Pero la realidad de las cosas no queda ... -
Derrogado
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LEY 2/2007, de 28 de marzo, del trabajo en igualdad de las mujeres de Galicia.
... evolución creciente e imparable de los índices de incorporación laboral de las mujeres, la realidad muestra que esta inserción se enfrenta ... principios en las actividades de selección de personal y de prestamismo laboral, a través de las oportunas actuaciones autonómicas de incentivo, ...