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• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

El objeto de este breve comentario consiste en realizar algunas consideraciones en torno a la publicidad comparativa. En particular, sobre las condiciones que deben reunir este tipo de publicidad para considerarse admitida, y la referencia a algunos supuestos en los que la comparación sólo sirve para desprestigiar o para sacar ventaja de la reputación de una marca, y, por tanto, la comparación...

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMO POR PLUS POR ANTIGÜEDAD. No constando que los actores percibieran durante el tiempo de duración de la relación laboral especial, cantidad alguna en concepto de antigüedad, ni se ha acreditado se hubiera pactado entre las partes. No existe derecho alguno a respetar en este aspecto, por lo que el recurso deberá ser estimado y la sentencia impugnada revocada para...

• Legislación Refundida

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• BOE. Boletín Oficial del Estado

DESPIDO NULO. De la anterior doctrina jurisprudencial hemos de destacar frases concretas más delimitadoras del derecho a la indemnidad para la utilización y aplicación al hecho concreto al que hemos de referirlo para decidir su corrección o no en la resolución de la sentencia recurrida; así se ha relatado que del ""ejercicio de la acción judicial o de los actos preparatorios o previos al mismo"" "

RELACIÓN LABORAL. REQUISITOS. Se impugna sentencia. Para que exista relación laboral la persona tiene que brindar una prestación a otro a cambio de una remuneración y sujeto a un horario laboral. La demanda fue desestimada. La suplicación fue desestimada

DESPIDO DISCIPLINARIO. INASISTENCIA AL TRABAJO. ANÁLISIS. Siendo uno de los deberes básicos del trabajador la ejecución de sus obligaciones conforme a la buena fe, es evidente que la inasistencia al trabajo, sin existencia, alegación o justificación de causa suficiente quebranta la exigencia de aquella y constituye un incumplimiento contractual que si es grave y reiterado, constituye causa de...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Si se aplica tal concepto a la actividad desarrollada por la empresa recurrente, habrá que convenir que - con independencia de si en la actividad productiva interviene solo componentes plásticos o de otra ndole, lo que es indiferente- el proceso productivo no comporta transformación alguna del plastico, ni en cuanto a su sustancia, forma o utilidad, sino mero ensamblaje...

CONFLICTO COLECTIVO. De la redacci—n de tal precepto cabe deducir la existencia de dos reglas o modelos: La primera aplicable a las empresas ya existentes en la fecha de entrada en vigor del Convenio, segœn la cual las citadas empresas continuar’an aplicando el modelo vigente en el sector, pero quedando congelada la base para su c‡lculo; cuando segœn el modelo vigente la base de c‡lculo estaba...

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXIII (2002)

A. Patentes. a) Tribunal Supremo. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. b) Otros Tribunales. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. B. Modelos de utilidad. a) Tribunal Supremo. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. b) Otros Tribunales. I....

DESPIDO. Si este despido es inexistente, al solicitar la trabajadora la baja voluntaria, la causa de extinción del contrato de trabajo no puede ser, consecuentemente, la de despido, y, por tanto, ninguna responsabilidad debe recaer sobre el empresario demandado, procediendo, en consecuencia, la desestimación del recurso y la confirmación de la sentencia de instancia. Se desestima la demanda. Se...

• La lucha por la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Reflexiones y aportaciones de la Ley de Igualdad 3/2007 de 22 de marzo

Demanda de despido nulo por vulneración de derechos fundamentales. Falta de acción. Antigüedad. Falta de contradicción.

"MARCAS. DENEGACION DE INSCRIPCION. PROTECCION DE MARCA NOTORIA. La marca renombrada ""Lladró"" podría ver debilitado su carácter distintivo, de fama nacional e internacional, si en cualquiera de estos ámbitos se propiciara el uso de otros signos similares para segmentos del mercado (como el de bebidas alcohólicas) que, aun no identificándose estrictamente con los de sus propios registros,...

• Manual Práctico Laboral

MOVILIDAD FUNCIONAL 1. ANTECEDENTES 2. LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL A) Clasificación profesional objetiva a) Sistemas de clasificación b) El grupo profesional c) Las categorías equivalentes d) Prohibición de discriminación B) La clasificación profesional subjetiva 3. LA AMPLIACIÓN DEL PODER DE DIRECCIÓN 4. CLASES DE MODIFICACIÓN DE FUNCIONES 5. CLASES DE MOVILIDAD FUNCIONAL...

• Los obreros del comercio. Un análisis histórico-jurídico de la dependencia mercantil Catalana

• Revista de Llengua i Dret

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXVIII (2007)

A. Patentes y obtenciones vegetales. a) Tribunal Supremo. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. b) Otros Tribunales. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. B. Modelos de utilidad. a) Tribunal Supremo. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. b) Otros Tribunales. I. Relación cronológica

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXV (2004)

Relación cronológica y resumen

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXIV (2003)

Noticia sobre las resoluciones dictadas por el en el año 2003

Productos similares. Riesgo de confusión entre los signos semejantes. Nombre comercial. Nulidad de marcas

Recurso. Animaciones comerciales. Extinción del contrato de trabajo. Causa despido objetivo