papeleta conciliación extrajudicial

ACUERDO DE PREJUBILACIÓN. ASIGNACIÓN ANUAL. PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN. Se ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de incremento de asignación anual y atrasos. El ejercicio de la acción -vigente todavía el Acuerdo y, por lo tanto, devengándose mensualmente la cantidad a percibir- no ha de producir otro efecto prescriptivo que el de las cantidades concretamente reclamadas...

DESPIDO. Concurre el actuar fraudulento porque la proximidad en los sucesivos ceses es escasa y cabe presumir que el empresario sabía que las extinciones acordadas se unirían en fechas próximas, máxime cuando la propia representación legal y empresa habían alcanzado hace un año y medio un acuerdo de no acudir al despido objetivo, a cambio de una reducción salarial. Considera que debe declararse...

• Anuario de Derecho Civil

I.Derecho Civil - 1. Parte general.- 2. Derecho de la persona.- 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil.- 4. Derechos reales. Derecho hipotecario.- 5. Derecho de familia. - 6. Derecho de sucesiones.- II.Derecho Mercantil - III.Derecho Procesal.

RIESGOS LABORALES. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. Existiendo, una deuda de seguridad por parte del empleador, ello nos sitúa en el marco de la responsabilidad contractual y del art. 1.101 CC, que impone la obligación indemnizar los daños y perjuicios causados a los que en el cumplimiento de sus obligaciones incurrieren en dolo, negligencia o morosidad, y los que de cualquier modo contravinieren el...

REGULACIÓN DEL PERÍODO DE PRUEBA. FUENTES. JERARQUÍA. Son los convenios la primera fuente normativa a tener en cuenta a los efectos de regular la duración máxima del periodo de prueba, con preeminencia sobre cualquier otra norma incluido el propio ET, pues éste sólo es de aplicación en defecto de pacto en la norma convencional. Se estima la demanda. Se estima el recurso de suplicaci?

CUMPLIMIENTO DE CONTRATOS. ACCIÓN DE RESARCIMIENTO DE DAÑOS Y PERJUICIOS. CULPA CONTRACTUAL. ACCIÓN DIRECTA. El daño por el que se exige responsabilidad civil consiste en la frustración de una acción judicial, el carácter instrumental que tiene el derecho a la tutela judicial efectiva determina que, en un contexto valorativo, el daño deba calificarse como patrimonial si el objeto de la acción...

• Tomo XXV vol 2, Artículos 1961 al final del Código Civil

I. La interrupción y el criterio del T. S. de interpretarla restrictivamente-II. Casos-de interrupción.-III. Precisiones sobre cuándo es interruptivo el ejercicio de la acción o la reclamación o el reconocimiento.-IV. Cuestiones particulares que plantea la interrupción por ejercicio de la acción ante los Tribunales.-V. Precisiones sobre la interrupción por reclamación...

FINIQUITO. La Sala ha mantenido que los finiquitos sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio -deducible en principio de la seguridad del tráfico jurídico e incluso de la buena fe del otro contratante- vienen sometidos como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. Control que puede y debe recaer, fundamentalmente, sobre todos aquellos elementos...

DESPIDO. EMPRESARIO ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. RECLAMACIÓN ADMINISTRATIVA PREVIA QUE ANULA EL ACTO DEL DESPIDO Y REINCORPORA A LA TRABAJADORA A SU PUESTO DE TRABAJO. FALTA DE ACCIÓN. DERECHO DE RETRACTACIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

"NULIDAD DE DESPIDO. El empresario saliente cesé? de manera unilateral en la actividad, incumpliendo las formalidades exigidas en el convenio colectivo para que la subrogación empresarial se produzca, lo que impide que pueda imputarse a la empresa entrante la obligación de suceder a la anterior en los contratos de trabajo respecto a los que tales formalidades no se hubieren cumplido conforme al...

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FOGASA. Cuando proceda la absolución de la empresa por inexistencia o prescripción de la deuda, no se hará, como es lógico, ninguno respecto del Fondo puesto que si no surge la responsabilidad directa de la empresa, tampoco nace la suya subsidiaria.En primera instancia se estima la demanda. Se desestima suplicación. Se estima casación.

DESPIDO IMPROCEDENTE. Lo cierto es que no consta que esta medida afecte a los derechos laborales de la actora, ni a los reconocidos legalmente ni tampoco a los adquiridos. Existía una tolerancia empresarial respecto a determinadas pausas durante la jornada, pero ello no implica que la actora disfrutara de un derecho consolidado o derivado de la regulación legal o convencional. Se estima en parte...

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

• Anuario de Derecho Civil

Derecho civil. Parte general. Derecho de la persona. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. Derechos reales. Derecho hipotecario. Derecho de familia. Derecho mercantil. Derecho procesal.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONFLICTOS COLECTIVOS. PRESCRIPCIÓN. INTERRUPCIÓN. Los dos conflictos colectivos que sirven de soporte a la tesis interruptiva de la prescripción que defiende el demandante están íntimamente relacionados entre sí. Se desestima el recurso.

• La división de la cosa común en el Código Civil

DESPIDO NULO. INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS MORALES. La garantía de indemnidad supone la imposibilidad por parte de la empresa de adoptar medidas intencionales de represalia derivadas del ejercicio por el trabajador de la tutela de sus derechos. En este caso se ha visto lesionada la garantía de indemnidad, ya que el despido, que se califica como radicalmente nulo, supuso una represalia de la empresa...

CONCILIACION LABORAL. CADUCIDAD. La realidad, por el contrario, es ésta última, de manera que, cuando la conciliación extrajudicial se intenta, el plazo de caducidad reanuda de nuevo su curso, pero no desde la hora del intento, sino desde el día siguiente. Por eso, al presentar la papeleta, el demandante detiene el término no a mitad del día 20, sino al final de 19, que ha vencido, sin que, no...

DESPIDO. La persona que formalizó en su día la demanda cometió un error al identificar la UTE que debía ser demandada y lo vuelve a cometer ahora al formalizar el recurso al plantear cuestiones jurídicas que se refieren a situaciones ni siquiera invocadas en demanda, cuya lectura muestra que no hay en ella la menor referencia a cesión ilegal alguna y sólo menciona de forma abstracta, sin...

RECONOCIMIENTO DE DERECHO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria, o que la...

ACCIÓN POR DESPIDO. PLAZO DE CADUCIDAD. DÍAS SÁBADOS. Se ejercita acción por despido. Los sábados mediantes entre la fecha del despido y la fecha de presentación de la demanda, excluido el período de quince días invertido en el trámite de conciliación previa, deben considerarse inhábiles a los efectos del cómputo del plazo establecido para el ejercicio de la acción de despido. En primera...

SALARIOS. INDEMNIZACIÓN. La doctrina de esa Sala acerca de la procedencia o no del pago de la aplicación de los Arts. 1100 y sgs del Código Civil ha sido reiterada cuando se ha apreciado la existencia de mora en el deudor de una obligación, cual puede apreciarse en numerosas sentencias que aplican dicho criterio a los supuestos de retraso en la readmisión tras excedencia y las que en ella se...

DESPIDO IMPROCEDENTE.INDEMNIZACIÓN. La inclusión de salarios de tramitación en la consignación, obedece, a la finalidad del precepto de asegurar el cumplimiento de la obligación.No debe diferenciarse la cantidad consignada la que se atribuye a indemnización y la que corresponde a los salarios de tramitación. Se desestima el recurso de suplicación.Se estima el recurso de casación para la...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN SUFICIENTE. Se reclama contra la sentencia estimatoria de recurso de suplicación contra sentencia estimatoria de demanda de cantidad sobre extinción de relación laboral. Se advierte en el caso de la sentencia recurrida, la extinción del contrato de trabajo y la baja del trabajador en la Póliza de Seguro se produce con...

SOBRECARGA DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El sindicato empleador fue negligente al no actuar de manera adecuada, repartiendo el exceso de trabajo tanto de los demás abogados, como de la demandante, entre nuevos colegiados que debió contratar para que la carga de trabajo que siempre existió entre los letrados que formaban el equipo de trabajo fuera disminuyendo, haciéndose más...