papeleta conciliación despido
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STS 227/2018, 28 de Febrero de 2018
DESPIDO COLECTIVO. FALTA DE LLAMAMIENTO DE TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. La falta de llamamiento se produce a petición de los propios trabajadores y como consecuencia de los acuerdos adoptados con la empresa para poner fin a la huelga, el trabajador demandante y otros en similar situación no aceptaron las condiciones ofertadas con ocasión del acuerdo de fin de huelga pactado por los...
... LANGMEAD PRODUCCIONES S.L.U., sobre despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Luis ... -Por el sindicato UGT se interpondrá papeleta y demanda de despido a consecuencia de falta de ... su salario, en el mismo Acto de Conciliación del Acuerdo, en el Juzgado. Segundo.- La Empresa ... -
Tribunal Supremo
... fecha de presentación de la demanda de despido hasta la de la sentencia que declare la ... falta de comparecencia al acto de conciliación administrativa: Procede aplicar el art. 66.3 de ... , pero si al tiempo de presentación papeleta de conciliación. Existencia de acción. Reitera ...
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STS 130/2022, 9 de Febrero de 2022
DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO MATRIMONIO. El TS establece que debe calificarse como nulo el despido de una trabajadora derivado del anuncio que ésta realiza acerca de su futuro matrimonio. Se afirma que adoptar una decisión empresarial peyorativa para una trabajadora como consecuencia de que anuncie o contraiga matrimonio es un trato discriminatorio y opuesto al artículo 14 CE....
... recurrente y el Ministerio Fiscal, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrida Dª ... al proyecto AFHES (vid la primera papeleta de conciliación donde así lo afirma la actora, ... -
STS 359/2018, 3 de Abril de 2018
ACUERDO DE SUSPENSIÓN TEMPORAL DE CONTRATOS. IMPUGNACIÓN. Cabe entender que la omisión es meramente formal y que, no puede entenderse que la facultad conferida a la autoridad laboral pueda ser ejercitada en cualquier momento, ni siquiera que pueda regirse por el criterio genérico de la prescripción de las acciones de contenido laboral. Se desestima la casación.
... D. Jose Francisco presentó papeleta de conciliación por despido y la relación se ... -
Modelo de solicitud de acto de conciliación relativo a despido nulo
El trabajador que haya sido despedido dispone de un plazo de veinte días, a contar desde que recibe la notificación del despido, para su impugnación. Para ello deberá interponer, como acto previo a la demanda, papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación del lugar que le corresponda. Este intento de conciliación previa queda regulado en el artículo 63 y ss
... lo dispuesto a tal efecto en el artículo 63 del Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, se viene a formular PAPELETA DE CONCILIACIÓN en materia de DESPIDO Y VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES contra la empresa ( ... ), con CIF. ( ... ) y domicilio social sito en ... -
Tribunal Supremo
... VIROLES PIÑOL Despido disciplinario. Posible omisión del trámite del ... Controversia sobre la falta de acción. Papeleta de conciliación sobre cesión ilegal anterior a ...
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La exclusión de la prevención de riesgos laborales de la relación laboral especial del trabajo doméstico: análisis crítico de las posibles razones
Al igual que ocurre con el resto de las personas trabajadoras, las trabajadoras de esta relación laboral especial del trabajo doméstico están expuestas a ciertos riesgos laborales propios de la actividad que desempeñan. En este artículo se analiza de forma crítica la esfera subjetiva de la exclusión expresa de la Ley de Prevención en la relación laboral especial de servicio del hogar familiar....
... a indemnización como si se tratara de un despido declarado improcedente, aunque en la actualidad ... mente presentar una papeleta" de demanda de conciliación, pues ante la situaci\xC3" ... -
Tribunal Supremo
... el Ayuntamiento de Parla en proceso por despido (STC 148/2017, de 18 de diciembre): ... ón de empleo y sin ponderar la conciliación de la vida laboral y familiar. Sala Primera ... tal subsistencia: presentación de la papeleta de conciliación administrativa previa y/o de ...
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Vigente
Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. (Ley 39/2015, de 1 de octubre)
... de impugnación, reclamación, conciliación, mediación y arbitraje, ante órganos colegiados ... , los relativos a la impugnación del despido colectivo por los representantes de los ... proceso, después de haber dirigido la papeleta o la demanda contra personas determinadas, fuera ...
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El Tribunal Supremo avala que las personas trabajadoras de más de 60 años recibieran menor indemnización en su despido. Comentario a la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo nº 62/2023, de 24 de enero
... , se interpusieron las correspondientes papeletas de conciliación y demandas. Esos procedimientos entre los que se encontraba el de la ...
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Tribunal Supremo
... INTERESES PROCESALES/ DESPIDO ... STS UD 17/05/2022 (Rec. 563/2019) ... supone que deba acudirse al acto de conciliación administrativa. El plazo de caducidad de la ... indebidamente haya podido formular la papeleta de conciliación. Reitera doctrina recogida en ...
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STS 28/2018, 17 de Enero de 2018
DESPIDO COLECTIVO. La legitimación activa en los procesos de despido colectivo regulados en el artículo 124 LRJS se concede, en el supuesto de que la impugnación sea formulada por los representantes sindicales, a aquéllos que tengan Implantación suficiente en el ámbito del despido colectivo. Se desestima la casación.
... Canaria y Gestión Torviscas SL sobre despido colectivo ... Ha comparecido como parte ... Los trabajadores presentan ante el SEMAC papeleta de conciliación por despido ... 17º.- Abierta ... -
STS 445/2017, 18 de Mayo de 2017
DESPIDO COLECTIVO. RETRACTACIÓN DEL EMPRESARIO. No procede entrar a valorar sobre si el empresario puede retractarse de la extinción comunicada al trabajador dentro de un proceso de despido colectivo (pactado) y poco después proceder a su despido disciplinario, dado que no se da el presupuesto procesal de la contradicción entre las sentencias contrastadas. Se desestima el recurso de casación para
... Herminio contra dicha recurrente, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido D ... se celebró ante el UMAC un acto de conciliación, en virtud de papeleta presentada el día 4-2-14, ... -
STS, 12 de Marzo de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. CARTA DE DESPIDO. Se reclama contra la sentencia que desestimo la demanda y declaro la procedencia del despido que la empresa realizó en la persona del delegado de la sección sindical del sindicato UGT.La sentencia de instancia declaró el despido procedente, pero la Sala de lo Social ha declarado la improcedencia del despido, al considerar que la carta del despido no...
... y SERBITZU ELKARTEA,S.L., sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... " para el año 2.010, e interpuso una papeleta ante la Sección de Conciliación de la ... -
STS, 2 de Diciembre de 2013
DESPIDO. FINIQUITO. Las sentencias comparadas han resuelto de forma diferente el problema, pues la de contraste dio valor liberatorio al finiquito, mientras que la recurrida no, pese a que en este aso, además, se firmaron dos documentos (uno sobre el reconocimiento por la empresa de la improcedencia del despido con la opción por la rescisión contractual y la oferta de la indemnización con la...
... y FONDO DE GARANTIA SALARIAL sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... el día 7 de julio de 2.011 presentó papeleta de conciliación extrajudicial (documento obrante ... -
STS 303/2016, 20 de Abril de 2016
DESPIDO. La designación se producirá una vez descontadas las bajas producidas por la aceptación de la entidad de las propuestas de adhesión en dicho ámbito y la consideración de las personas que, en su caso, se vean afectadas por procesos de movilidad geográfica y cambio de puesto de trabajo. Se desestima la casación.
... Luis Pablo , frente a BANKIA, S.A. sobre despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... día 21 de mayo de 2013 se presentó la papeleta de conciliación ante el S. M. A. C, ... -
STS 167/2019, 5 de Marzo de 2019
COMPLEMENTOS SALARIALES. VULNERACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD. En la estructura salarial de la empresa existe una doble escala salarial ilícita proyectada sobre el complemento personal de antigüedad que conlleva diferencias salariales con repercusión, entre otros extremos, en la indemnización por despido individual procedente de despido colectivo entre trabajadores a consecuencia de su fecha de...
... despido colectivo, de modificación sustancial de ... Se agotó la vía previa, presentándose papeleta de conciliación en el CMAC de Huelva con fecha ... -
STS 566/2020, 1 de Julio de 2020
DESPIDO OBJETIVO. INCUMPLIMIENTO DEL PACTO DE RENDIMIENTOS MÍNIMOS. No alcanzar el rendimiento pactado en el contrato no exime al empresario de aportar prueba fehaciente. La empresa debe presentar documentos que demuestren que el trabajador rinde poco, pero además, que comparativamente no rinde como el resto, o como lo venía haciendo en el pasado. Por todo ello, se declara improcedente el despido,
... contra la empresa recurrente, sobre despido ... Ha sido parte recurrida D. Jacinto, ... 4º. - Se presenta papeleta de conciliación ante el CEMAC en fecha de 18 de ... -
STSJ Asturias 130/2010, 15 de Enero de 2010
CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO OBJETIVO. La consecuencia de todo lo hasta aquí razonado es que la falta de llamamiento de la demandante por la empresa demandada con ocasión de la oferta de empleo de 13 de marzo de 2009 del Sistema Nacional de Empleo tampoco fue constitutivo de un despido, ya que, pese a su reiteración en el tiempo, la contratación de la trabajadora no es la de un...
... Materia: DESPIDO OBJETIVO ... Recurrente/s: Sofía ... , al tiempo de interponer la preceptiva papeleta de conciliación, la acción para reclamar por ... -
STS, 18 de Junio de 2013
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. SALARIO DE TRAMITACIÓN. No corresponde el abono de salarios de tramitación al calificar como excusable el error en el cálculo del salario de tramitación, ya que la voluntad empresarial no ha sido la de perjudicar al trabajador sino que reconoce haber cometido un error.
... " y el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... écimo.- El 3-12-2010 el actor interpuso papeleta de conciliación obligatoria por despido, ante la ... -
Vigente
Ley reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011, de 10 de octubre)
... laborales, reducción de jornada y despido colectivo, regulados en los artículos 47 y 51 ... y libertades públicas, de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y de ... proceso, después de haber dirigido la papeleta o la demanda contra personas determinadas, fuera ...
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STS, 16 de Octubre de 2013
DESPIDO. JUSTA CAUSA. AUSENCIAS. En el caso de despido por ausencia al trabajo que se produce antes de la modificación de la ley que lo regula, ha de aplicarse la redacción vigente cuando se produjeron las ausencias.
... y FOGASA, sobre DESPIDO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa ... SEXTO ... Se intentó la conciliación" administrativa previa sin efecto el 23/04/12 habi\xC3"éndose presentado papeleta de conciliación el 28/03/12." ... TERCERO.- ... -
Tribunal Supremo
... FECHA/ NÚM. RECURSO ... DESPIDO OBJETIVO ... STS UD 10/07/2018 (Rec ... , pero si al tiempo de presentación papeleta de conciliación. Existencia de acción. Reitera ...
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STS, 14 de Enero de 2014
DESPIDO. JUBILACIÓN FORZOSA. Tales defectos de formalización del recurso tiene su razón de ser en la falta del requisito de motivación suficiente exigido al no haberse razonado de forma mínimamente suficiente sobre la pertinencia y fundamentación de los motivos de casación unificadora, comportado su incumplimiento la improcedencia del recurso por razones formales, destacando la jurisprudencia de...
... Constancio contra GRAN MOBLE S.L., sobre Despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... los trabajadores; NOVENO.- Se presentó papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación ... -
Novedades del III Acuerdo Interprofesional sobre Procedimientos de Solución Autónoma de Conflictos Laborales de Castilla y León. La inclusión de la resolución de conflictos individuales de trabajo
El ordenamiento laboral siempre ha contemplado la posibilidad de resolver los conflictos surgidos en el ámbito de las relaciones laborales a través de cauces que eviten la apertura de la vía judicial. La Comunidad Autónoma de Castilla y León se ha dotado tradicionalmente de instrumentos de solu-ción extrajudicial de conflictos laborales, siendo el último de ellos el III Acuerdo Interprofesional...
... individual, Castilla y León, conciliación, mediación, arbitraje ... ABSTRACT ... , los relativos a la impugnación del despido colectivo por los representantes de los ... con la pretensión contenida en la papeleta de conciliación o en la solicitud de ...