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ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El capital coste de la pensión de la Seguridad Social no puede compensar en su totalidad lo reconocido por el factor corrector de la incapacidad permanente que establece el Baremo, ya que, éste repara diferentes perjuicios, entre los que se encuentra la incapacidad laboral. Así, quedará al prudente arbitrio del juzgador de la instancia la

• Legislación Refundida

• Un lado oculto de la flexibilidad salarial. El incremento de la judicialización

1. La Ley de Contrato de Trabajo: la confusión entre sistemas salariales y estructura del salario - 2. El papel de las Reglamentaciones de Trabajo: la puesta en marcha de estructuras salariales a nivel sectorial - 3. Las normas de ordenación del salario a partir del 70’: el inicio de estructuras salariales autónomas en los convenios colectivos. Salario y obligación de cotizar

• DOCV. Diari Oficial de la Comunitat Valenciana

HOMICIDIO CULPOSO. FALTA DE IMPRUDENCIA. Existe imprudencia profesional cuando la negligencia por la que se condena aparece ligada a la infracción del cuidado exigido por la lex artis de la profesión concreta de que se trate, en este caso la lex artis propia de la profesión de aparejador. Parece que a esta inhabilitación especial el legislador pretende darle un matiz próximo a la medida de...

"ACCIDENTE DE TRABAJO. CULPA. CULPA EXTRACONTRACTUAL. CULPA DE LA VÍCTIMA. RELACIÓN DE CAUSALIDAD. Se presenta demanda peticionando indemnización por culpa extracontractual por el fallecimiento del esposo de la actora (del cual se encontraba separado) a raíz de accidente de trabajo contra el empleador, al precipitó desde un andamio cayendo al suelo y sufriendo lesiones tan graves que determinaron

"ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La sentencia dictada por la Sala de lo Social de Galicia desestimó la demanda interpuesta. Y frente a ella se alza ""ASERLUZ"" por medio del recurso de casación tradicional u ordinario que se examina, articulado en tres motivos formulados al amparo de la Ley de Procedimiento Laboral. En el primero denuncia la infracción del ET y la...

• Manual Práctico Laboral

1. DELIMITACIÓN DE COMPETENCIAS ENTRE EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL Y CONTENCIOSOS-ADMINISTRATIVO EN EL ÁMBITO DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS A) Clases pasivas y protección mutualista B) Mutualidades integradas en Fondos Especiales 2. PERSONAL ESTATUTARIO DE LAS INSTITUTCIONES SANITARIAS DE LA SS (INSALUD): ORDEN JURISDICCIONAL COMPETENTE A) Excepciones a) Impugnación

PLUS DE PELIGROSIDAD, PENOSIDAD Y TOXICIDAD. Hay previsión convencional sobre el complemento postulado, si bien la norma no alude a las condiciones específicas para su devengo, de ahí que haya de acudirse a una previa declaración del trabajo como peligroso, penoso y tóxico con el fin de que la norma pueda cobrar efectividad pero sin que ello deje vacío de contenido el derecho al complemento...

• Un lado oculto de la flexibilidad salarial. El incremento de la judicialización

1. Negociación colectiva en clave constitucional: garantía de los derechos laborales - 2. Los convenios colectivos como fuente negociada de derechos salariales: la retirada normativa del Estado como clave de las reformas - 3. El impacto de las reformas laborales en la negociación colectiva - 3.1. El debilitamiento del salario base por otras partidas salariales - 3.2. Los pluses salariales en la...

"ACCIDENTE LABORAL. RECLAMACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN. La atenta comparación de las dos resoluciones en contraste revela que, las mismas no tienen la condición legal de contradictorias. La Sentencia recurrida resolvió acerca de la procedencia o improcedencia de descontar de la indemnización total lo percibido anteriormente en concepto de...

INFRACCIONES LABORALES. SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO. La administración debió ser más diligente en la comprobación de los datos. La descoordinación entre administraciones no tiene porqué sufrirla el recurrente y el principio de seguridad jurídica debe favorecer a quien se ve sometido al ejercicio por parte de la administración de la potestad sancionadora o se ve inmerso en un proceso penal. De

COMPLEMENTO DE PENOSIDAD. La conclusión definitiva que deriva de la argumentación contenida en los anteriores fundamentos jurídicos conduce a la desestimación del recurso y a la confirmación de la sentencia recurrida, en cuanto desestima las pretensiones del demandante por no haberse acreditado que éste haya sufrido un nivel de ruido superior a 80 decibelios de exposición diaria en su puesto de...

• Igualdad y no discriminación. La proyección sobre el tratamiento laboral de la discapacidad

1. El punto de partida: los inconvenientes legales - 2. Los caracteres generales de la negociación colectiva como mecanismo instrumental de la igualdad sustancial de los trabajadores discapacitados - 3. El análisis convencional - 4. Las muestras de "soft law": ¿una alternativa?

• Derecho de la prevención de riesgos laborales

I. Introducción - II. La prevención de riesgos laborales como contenido negocial - III. La prevención de riesgos laborales en la negociación colectiva más reciente - 1. Equipos de trabajo y medios de protección individual - 2. F ormación - 3. Vigilancia de la salud - 4. Participación de los trabajadores - 4.1. Delegados de prevención - 4.2. Comité de seguridad y salud - 4.3. Otros órganos de...

DELITO CONTRA EL TRABAJO. ABSOLUCIÓN. El C. Penal cuando impone a los sujetos que conocen dentro del servicio de la empresa los problemas de seguridad la obligación de remediarlos adoptando las medidas necesarias cuando tuvieran la posibilidad de hacerlo. Sin embargo, la no obligación del arquitecto técnico de proporcionar los medios de seguridad y la concurrencia en el presente caso de un...

INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Si bien es cierto que, en su caso, los hermanos de la víctima, podrían considerarse como perjudicados, a efectos de posibles indemnizaciones; sin embargo, no se está en este supuesto, en el caso enjuiciado, en el que no formaban parte del núcleo familiar directo, una vez que el fallecido tenía cónyuge e hijas, y en el que no acreditaron que concurrieren...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. La responsabilidad del empresario por el daño sufrido por un trabajador suyo a causa de un accidente de trabajo puede ser civil como criminal. Se desestima el recurso.

"RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. FALTA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO. INFRACCIÓN. Se impugna en este recurso jurisdiccional la resolución que había confirmado el Acta de Infracción, imponiendo una sanción por la comisión de dos faltas graves y una muy grave de seguridad en el trabajo. Se suscita, pues, un tema de prueba en el que la doctrina jurisprudencial viene señalando que la presunción de...

PLUS DE PENOSIDAD. En lo que atañe al nivel de ruido en un puesto de trabajo a fin de determinar si el mismo ya supone el desempeño profesional con un especial significado de riesgo o mayor incomodidad o molestia, que generaría una especial circunstancia en la forma de realizar el trabajo, puesto en comparación con aquellos puestos en los que no concurriría dicha excepcionalidad, numerosas...

ACCIDENTE DE TRABAJO. FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. RECARGO DE PRESTACIONES. Cuando la lesión se produzca por máquinas, artefactos e instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones o cuando no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad e higiene en el trabajo o las...