negociacion convenio colectivo

ACUERDO COLECTIVO DE EMPRESAS. DESPIDO IMPROCEDENTE. Dado el pacto colectivo existente sobre la renuncia de la empresa a acudir a la ejecución de los despidos por causas técnicas, organizativas, productivas o económicas, a cambio de otros sacrificios que asumieron los trabajadores, la empresa recurrente no podía prescindir unilateralmente de los acuerdos a los que había llegado y de los...

CONFLICTO COLECTIVO. REMUNERACIÓN DE LAS VACACIONES. El plus de quebranto de moneda está contemplado en el convenio colectivo dentro de los conceptos retributivos como complemento de puesto de trabajo; ahora bien, ello no significa ni que tenga carácter salarial, por cuanto tal calificación jurídica no corresponde al Convenio Colectivo, ni que nos encontremos ante un concepto retributivo de...

NULIDAD DE DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA DEL XVII CONVENIO COLECTIVO DE FERROCARRILES DE VÍA ESTRECHA. La eventual concurrencia entre un convenio extraestatutario y otro estatutario superior, no puede justificar la exclusión del ámbito de aplicación del convenio, como sí lo haría el que los trabajadores individualmente considerados pudieran tener pactadas en sus contratos de trabajo condiciones...

PAGA EXTRAORDINARIA. IRRETROACTIVIDAD. Se declara que el no abono de la paga extra de navidad por parte de las universidades demandadas no es ajustado a Derecho por vulneración de la propia Constitución, que no tolera privaciones de derechos ya devengados. Se desestima el recurso de casación.

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXIX (2008-2009)

Este artículo analiza la compleja relación entre el Derecho del Trabajo y el de la Competencia, en particular en el contexto de la negociación colectiva y sus relaciones con la prohibición de acuerdos colusorios. Este trabajo estudia la experiencia de las Autoridades españolas de la competencia (Tribunal de Defensa de la Competencia/Comisión Nacional de la Competencia) en relación con la práctica

• Revista de Derecho Social

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Es cierto que en el momento de la publicación del convenio no consta que existieran otros centros de trabajo y que, en consecuencia, la empresa solo podía negociar con la representación de los centros, salvo que hubiese negociado con las secciones sindicales de empresa si las hubiere. Ello no impide declarar que el establecimiento en el convenio de un ámbito...

• Revista de Derecho vLex

• Revista de Derecho Social

ACUERDO ERE. PAGO APLAZADO DE INDEMNIZACIÓN. El acuerdo logrado en el marco de un ERE y fruto de la negociación colectiva tiene análoga eficacia a lo acordado en Convenio Colectivo. En el supuesto particular concreto en el que existe un acuerdo colectivo, que reduce el número de afectados, mejora la indemnización mínima legal, y además consta que ya se ha abonado en su totalidad a todos los...

PERSONAL LABORAL. CONTRATOS TEMPORALES. ANTIGÜEDAD. Se declara nulo por ser discriminatorio para los trabajadores con contratos temporales, el inciso del artículo 30 del VI Convenio Colectivo único del Personal laboral de la Generalitat de Catalunya, que considera como relación continuada las extinciones contractuales inferiores a 20 días si el trabajador es nuevamente contratado para efectuar...

CONFLICTO COLECTIVO. El Tribunal de instancia tiene una cierta discrecionalidad para imponer la multa a que se refiere el citado artículo 97.3 de la LPL, valorando los factores que confluyen en la posición de la parte actora y motivando la decisión, que naturalmente puede ser analizada y eventualmente anulada por el Tribunal de casación si se entendiera que la medida ha sido arbitraria, pero para

CONFLICTO COLECTIVO. Es claro que cualesquiera derechos y obligaciones de las partes existentes en el momento en que termina la ultraactividad de un convenio colectivo no desaparecen en ese momento en que dicho convenio pierde su vigencia. Se desestima la casación.

Convenios Colectivos. Representatividad empresarial. Impugnación del Convenio Colectivo del Sector de Transporte por Carretera del Principado de Asturias. Se aduce ilegalidad por falta de legitimación de las asociaciones empresariales codemandadas. Presunciones de representatividad. Carga de la prueba referida al momento de constituirse la mesa o comisión Negociadora. Quien impugna un convenio...

• Revista de Derecho vLex

• Revista Derecho Social y Empresa

La Reforma laboral de 2021 ha modificado el sistema de negociación colectiva laboral en apenas dos aspectos, pero dos aspectos muy relevantes dentro de la arquitectura del sistema: la reducción del ámbito de la prioridad aplicativa de los convenios de empresa respecto del convenio sectorial para evitar la degradación de las condiciones salariales en convenios de empresa; y la reforma de la...

RECURSO DE CASACIÓN. TOTAL DEL DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. El presente recurso lo ha interpuesto el Sindicato Independiente de Baleares contra la sentencia que desestimó su demanda de tutela del derecho fundamental de libertad sindical. El hecho de que el derecho a la libertad sindical del Sindicato accionante no comprendía el de participar en aquellas negociaciones llevadas a cabo al margen...

PLUS DE ASISTENCIA. VACACIONES. El trabajador debe percibir durante las vacaciones su retribución ordinaria, normal o media, calculada en la forma en que pueda acordarse por la negociación colectiva. El plus de asistencia se trata de un concepto retributivo que puede considerarse como ordinario, habitual y periódico y que, por consiguiente, debe figurar en el abono de las vacaciones, sin que el...

COMPLEMENTO DE DISPONIBILIDAD. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El complemento de disponibilidad del convenio se ciñe a quienes trabajen concurriendo las notas de la letra A) antes transcritas, dándose por tanto, unas características que no coinciden con las que determinan la concesión del complemento de programas. La regulación del último proscribe la suma de ambos; y, por tanto, impide el acceso al...

• Revista de Derecho vLex

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La norma que surge de la negociación colectiva, acostumbra a tener vocación coyuntural o limitada en el tiempo, condicionada en muchas ocasiones, entre otras cosas, por las circunstancias del mercado o por la propia posición de las partes negociadoras, por lo que normalmente tiene unos períodos de vigencia relativamente cortos; y si esto es así, el principio de...

ENTIDADES FINANCIERAS. CONVENIO DE CAJAS DE AHORRO. COMPLEMENTO SALARIAL. Los trabajadores venían percibiendo, con anterioridad al acuerdo que modifica el artículo 43 del Convenio Colectivo de Cajas y Entidades Financieras de Ahorro ,un complemento salarial del que se ven privados en su parte variable no solo para lo que resta de 2016 a partir de la firma del acuerdo sino a partir del 1 de enero...

CONFLICTO COLECTIVO. La facultad de movilización de las dotaciones y aportaciones constituidas es una facultad anexa a los derechos consolidados, y no está sometida por tanto a los plazos de prescripción previstos en el art. 59.1 ET o 43.1 LGSS. Se estima la demanda. Se estima la apelación.

LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. Resulta evidente el distinto tratamiento que recibe la denuncia de vulneración del derecho de libertad sindical cuando se combinan dos elementos, la naturaleza negociadora o meramente aplicativa de las Comisiones o grupos de trabajo creó de un Convenio Colectivo y de otro lado haber sido firmante del Convenio o no serlo pese a intervenir en la negociación. Se desestima...

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. FUNCIÓN PÚBLICA. ACCESO. PRINCIPIOS DE IGUALDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD. Se promueve demanda sobre tutela de derechos fundamentales, a fin de que se declare la vulneración del derecho de igualdad a acceder a un puesto de trabajo en una empresa pública. Al excluir de la posibilidad de participar en la convocatoria de varias plazas de trabajadores fijos a quienes no...