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• Formularios laborales

La antigüedad del trabajador en la empresa es elemento fundamental, entre otras cosas, para conocer la cuantía indemnizatoria que, en su caso, pudiera corresponderle para los diversos supuestos de extinción del contrato de trabajo y de despido (artículos 50, 51, 52 y 56 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)), y en caso que la antigüedad...

Conflicto positivo de competencia 145-2004. Promovido por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía en relación con el Real Decreto 1046/2003, de 1 de agosto, por el que se regula el subsistema de formación profesional continua. Competencias en materia laboral: atribución a la Administración del Estado del ejercicio de funciones ejecutivas que vulnera las competencias de la Generalitat de...

• Anuario de Derecho Civil

• Revista de Derecho vLex

EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJADORA INDEFINIDA NO FIJA Y DE INTERINA POR VACANTE EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

CONTRATOS TEMPORALES PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADOS. RECLAMACIÓN DE DERECHOS LABORALES. Cuando un contrato temporal deviene indefinido por defectos esenciales en la contratación, la novación aparente de esta relación laboral ya indefinida, mediante la celebración de un nuevo contrato temporal sin práctica solución de continuidad, carece de eficacia. Se estima la casación.

• Politicas sociolaborales. Un enfoque pluridisciplinar

1. Políticas públicas en materia de colocación e ingreso al trabajo y en la cesión de trabajadores. 1.1. La ruptura del monopolio público del INEM en la mediación en el mercado laboral. La entrada de las agencias de colocación sin ánimo de lucro. 1.2. El papel del INEM en la colocación tras la reforma de 1994. 2. Las empresas de trabajo temporal: un supuesto de cesión de trabajadores autorizado...

Reintegro de prestaciones de desempleo por la empresa como consecuencia de irregularidades en la contratación temporal. Falta de contradicción y planteamiento de cuestión nueva. En suplicación no se formuló el motivo de impugnación que ahora se alega en relación con el carácter no indebido del abono de la prestación de desempleo en atención a los períodos de inactividad laboral que se hubieran...

"DELITO DE FALSEDAD EN DOCUMENTO Y APROPIACIÓN INDEBIDA. ATENUANTES. Del relato histórico se descubre una actividad consciente y premeditada, dirigida a la elaboración de dos juegos de impresos, con propósito de crear una apariencia irreal tanto a la Seguridad Social como a su cliente, como medio de apoderarse de las cantidades que le eran entregadas. Tal conducta es imposible realizarla, sin la

DIRECCIîN PROVINCIAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO. TRANSFERENCIA DE TRABAJADORES. El traspaso es la reestructuraci—n administrativa y el acoplamiento funcionarial que resultan inevitables para que tenga lugar el proceso auton—mico, y su limitaci—n s—lo a los funcionarios adscritos a los puestos de trabajo que realicen las funciones transferidas viene impuesta por esa observancia del...

• Práctico Asesor
• Practico Impuestos
• Práctico IRPF

• Pluriempleo y pluriactividad simultánea en el Sistema de Seguridad Social

1. Protección social deparada a los pluriempleados - 1.1. Cómputo de los períodos de carencia. Especial referencia a los contratos a tiempo parcial - 1.2. Regla general para la determinación de la base reguladora de las prestaciones en los supuestos de pluriempleo: la adición de las bases de cotización - 1.3. Algunas prestaciones - 1.3.1. Jubilación - 1.3.2. Incapacidad temporal - 1.3.3....

"TRASPASO DE FUNCIONES A LA JUNTA DE ANDALUCÍA. EL FUNCIONARIO NO TIENE DERECHO A SER TRANSFERIDO. que El traspaso de un funcionario estatal a una Comunidad Autónoma es una actuación incardinada en el proceso autonómico, cuyo concreto hecho habilitante es que el funcionario afectado figure adscrito a los órganos estatales cuyos servicios son transferidos y resulte necesario para el funcionamiento

Conflicto positivo de competencia 122-2004. Planteado por el Gobierno de la Junta de Galicia en relación con el Real Decreto 1046/2003, de 1 de agosto, por el que se regula el subsistema de formación profesional contínua. Competencias en materia laboral: atribución a la Administración del Estado del ejercicio de funciones ejecutivas que vulnera las competencias de la Junta de Galicia al basarse...

PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. REINTEGRO DE PRESTACIONES INDEBIDAS. La no afectación total de la cantidad percibida a la realización de la actividad para la que se haya concedido no debe ser considerada íntegramente como un pago indebido, sino solamente en la parte no invertida en la finalidad autorizada, por lo que no comporta la obligación de reintegrar todo lo percibido por parte del desempleado. Se

• La Política de Colocación

I. Introducción: los Convenios de la OIT - 1. Los primeros Convenios de la OIT sobre las agencias retribuidas de colocación - 2. El Convenio nº 181 de la OIT, sobre las agencias de empleo privadas, de 1997 - 3. El compromiso español con la OIT - II. Las agencias de colocación - 1. El concepto de agencia de colocación - 2. Regulación jurídica de las agencias de colocación - 2.1. El elemento...

* Delito de falsedad y estafa. * Magistrado imposibilitado de firmar.* Quebrantamiento de forma: no cabe a su amparo discutir la valoración de la prueba. * Infracción de ley: no cabe fundarla sobre hechos diversos de los probados.* Concepto de documento casacional.* Conceptos predeterminantes del fallo: concepto.

Denegación de permiso de trabajo. La jurisprudencia mayoritaria no considera suficiente para motivar la denegación de un permiso de trabajo solicitado por un extranjero, salvo que se trate de un puesto de trabajo no cualificado, con una referencia genérica a las causas determinantes de la denegación del permiso según las disposiciones generales aplicables. Es necesario, por el contrario, que...

Contratos temporales para obra o servicio determinado concertados por el Servicio Andaluz de Empleo, siendo su objeto la realización de funciones de promotor de empleo, definidas en el artículo 17 del RD Ley 13/2010. Primer motivo del recurso, se estima: El servicio no tiene sustantividad propia ya que se realizan las mismas funciones que habitualmente realiza la empleadora. El cese se califica...

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. PAGO ÚNICO. REINTEGRO DE PRESTACIONES INDEBIDAS. No procede el reintegro de prestaciones indebidas cuando el trabajador impugna judicialmente el despido en fecha posterior a la solicitud de la prestación contributiva por desempleo en su modalidad de pago único, y la empresa opta por la indemnización. La indebida prestación sólo es predicable de los lapsos temporales en...

Conflicto positivo de competencia 4593-2004. Planteado por el Gobierno de la Generalitat de Cataluña en relación con la Orden TAS/500/2004, de 13 de febrero, por la que se regula la financiación de las acciones de formación continua en las empresas, incluidos los permisos individuales de formación, en desarrollo del Real Decreto 1046/2003, de 1 de agosto, por el que se regula el subsistema de...

Recursos de inconstitucionalidad 4781-2002 y 4915-2002 (acumulados). Promovidos por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía y más de cincuenta Diputados de los Grupos Parlamentarios Socialista, Federal de Izquierda Unida y Mixto del Congreso de los Diputados frente al Real Decreto-ley 5/2002, de 24 de mayo, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por...

CONTRATO FIJO DISCONTINUO. La extinción de un contrato de trabajo de esta naturaleza debe considerarse válida y eficaz al tener como finalidad la contratación del actor no tanto la realización de una obra de construcción de interés general sino facilitarle el acceso al subsidio de desempleo agrario, por lo que la continuación de la obra para la que fue contratado no determina el carácter...

"SUBSIDIO DE DESEMPLEO. Como dice nuestra sentencia precedente de 23 de abril de 2001, ""no es indispensable que los requisitos exigidos en el art. 215.1.1 de la Ley General de la Seguridad Social, se reúnan en el transcurso del mes a que alude este precepto legal, sino que también se tiene derecho al discutido subsidio, aún cuando no cumpla los requisitos en el indicado plazo, si los reúne...

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. ACTOS DE COMUNICACIÓN DE LAS RESOLUCIONES LABORALES. Cuando el período de consultas concluya con acuerdo entre las partes, la autoridad laboral procederá a dictar resolución en el plazo de quince días naturales autorizando la extinción de las relaciones laborales. Si transcurrido dicho plazo no hubiera recaído pronunciamiento expreso, se entenderá autorizada la