modelo acta constitucion comision negociadora

• Politicas sociolaborales. Un enfoque pluridisciplinar

1. La evolución de las políticas sociolaborales en el derecho a la negociación colectiva. 1.1. La autonomía colectiva en la Constitución y el desarrollo legal del derecho a la negociación colectiva. 1.2. La repercusión de las reformas normativas en las reglas relativas a la estructura de la negociación colectiva. 1.3. La evolución de las políticas legislativas en la eficacia de la negociación...

CONTRATO DE TRABAJO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Se trata de acuerdos a los que se lleva tras la obligada fase consultiva entre la empresa y los representantes de los trabajadores y cuya finalidad es suspender o extinguir con base a las causas antes dichas los contratos de trabajo. Y, no dudándose de la existencia de dichas causas es evidente que estos acuerdos, que pueden...

DESPIDO COLECTIVO. En una negociación cada parte cede, buscando puntos de consenso para tratar de encontrar soluciones intermedias, más favorables para todos los involucrados en el debate. Aquí se ha evidenciado una absoluta falta de voluntad negociadora de la Corporación, únicamente encaminada a imponer rígidamente y sin cesión alguna su decisión, ya adoptada, sin ofrecer alternativas ni...

• Manual de dirección y gestión de recursos humanos en los gobiernos locales

Este capítulo tiene como:· Posibilitar al gestor de recursos humanos, a partir del conocimiento del marco normativo establecido por la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el planteamiento de estrategias de mejora en materia de negociación colectiva que redunden en Acuerdos y Pactos beneficiosos para el interés público.· F F Facilitar la elaboración de planes de...

• La nueva regulación del Derecho de Familia. Legislación y doctrina jurisprudencial del Tribunal Supremo

I. Introduccion - II. La invocada potencial inconstitucionalidad de la norma - III. Objeto y campo de aplicación. Cuestiones de competencia y ley aplicable - IV. Reflexiones terminológicas. La gran complejidad del punto de partida - V. Reflexiones terminológicas. Un paso más: las calificaciones autónomas de los derechos de custodia y visita y sus consecuencias prácticas - VI. Objeto y finalidad...

ERTE. SELECCIÓN DE PERSONAS TRABAJADORAS. INCAPACIDAD TEMPORAL. Si bien es cierto que a priori los trabajadores en situación de incapacidad temporal pudieran constituir un colectivo especialmente vulnerable o sensible a los efectos de ser discriminado, no menos veraz resulta que es doctrina unificada que no basta con que nos encontremos ante uno de tales colectivos para apreciar la presencia de...

CONVENIO COLECTIVO. CONFLICTO COLECTIVO. Se establecen incrementos salariales con efectos retroactivos de mas de tres años anteriores a contar desde la fecha de su entrada en vigor, pues a pesar de que la correspondiente norma paccionada consolide derechos retributivos de los afectados, tales derechos no ingresan en el patrimonio de los trabajadores, cuando mediante el correspondiente acuerdo...

ACOSO LABORAL. Es evidente, que un conflicto entre un jefe y un miembro de su equipo potencialmente puede ser constitutivo de acoso solo por el hecho del desequilibrio de poder inherente a la relación entre ellos. Los jefes necesitan ser extremadamente cuidadosos para no incurrir en un comportamiento que pueda socavar o amenazar la dignidad de los miembros de su equipo y ser lo suficientemente...

• Revista de Derecho Político

DESPIDO. Lo que tiene que acreditar el empresario en el despido económico se limita, por tanto, en principio, a que la actualización de la causa económica afecta al puesto de trabajo amortizado. Únicamente si se acusa un panorama discriminatorio, o si se prueba por parte de quien lo alega fraude de Ley o abuso de derecho, cabe extender el control judicial más allá del juicio de razonabilidad del...

• Revista de Derecho del Transporte

• Quince años de reformas jurídicas (1993-2008)

1. Introducción. La interacción entre “lo comunitario” y “lo nacional”.- 2. El punto de partida: una Europa poco social.- 3. La construcción de un ordenamiento jurídico laboral comunitario.- 4. El debate actual. La discusión en torno a la modernización del Derecho del Trabajo.- 5. Algunos déficits. La contraposición colectivo-mercado.

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

PERMISO POR NACIMIENTO DE HIJO. CONVENIO COLECTIVO. CONFLICTO COLECTIVO. Varios sindicatos demandan a una empresa solicitando que se declare que el derecho a la licencia retribuida por nacimiento de hijo, regulada en el convenio colectivo aplicable, se disfrute en una duración de cinco días, a partir del primer día laborable, tras la suspensión del contrato por nacimiento y cuidado de hijo. Se...

DESPIDO. La existencia de este acuerdo no significa ni que ello implique una presunción de que concurren las causas justificativas de los despidos, ni que la decisión empresarial de proceder a dichos despidos no pueda impugnarse sin tratar de invalidar previamente o, al menos, simultáneamente el acuerdo por fraude, dolo, coacción o abuso de derecho, puesto que tales previsiones no figuran ni en...

• Anuario de Derecho Penal y Ciencias Penales

En este trabajo se estudia el marco extrapenal de los delitos contra la propiedad intelectual e industrial, tanto desde el plano internacional y comunitario europeo como nacional, y se realiza una sistematización legislativa concordada de la compleja normativa que regula la materia. Esta referencia es necesaria por la existencia de elementos normativos en los tipos penales que sancionan estas...