litispendencia laboral

DESPIDO DISCIPLINARIO. Si la persona declarada laboral indefinida no pudiera adscribirse a un puesto de trabajo vacante, se procederá a incluirlo en la relación de puestos de trabajo de la consejería u organismo afectado como puesto de personal funcionario, o excepcionalmente de personal laboral cuando la naturaleza de sus funciones así lo requiera, de tal forma que, una vez modificada la...

CONVENIOS COLECTIVOS. IMPUGNACIÓN. Para los que presentan defectos posteriores que dependen de una circunstancia tan aleatoria y ajena a la voluntad de sus negociadores como es la vigencia de un convenio anterior, cuya existencia puede ser incluso desconocida para aquellos, será suficiente, para alcanzar el objetivo previsto por el art. 84, con declarar su inaplicación temporal, total o parcial,...

Contratación del personal laboral. Convenio colectivo. Derecho de libertad sindical. Comisiones con función negociadora

COMPRAVENTA. La cosa juzgada se extiende incluso a cuestiones no juzgadas, en cuanto no deducidas expresamente en el proceso, pero que resultan cubiertas igualmente por la cosa juzgada impidiendo su reproducción en ulterior proceso, cual sucede con peticiones complementarias de otra principal u otras cuestiones deducibles y no deducidas, como una indemnización de daños no solicitada, siempre que...

CONFLICTO COLECTIVO. Todos los conceptos retributivos que el trabajador perciba en su nomina en el momento de la firma del Convenio, a excepción del salario base, plus de ambulancias, antigüedad, nocturnidad y los retribuciones por unidad de tiempo, y que puedan venir recogidos como: complemento personal, complemento de puesto de trabajo, primas de productividad, pluses, etc., considerando dicha...

Recurso contra la resolución judicial. Administraciones públicas. Procedimiento de ejecución hipotecaria. Notificación electrónica

Derecho a la libertad. Estatutos de la federación estatal. Impugnación de acuerdos sindicales. Profesores de religión

ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. Esta queja plantea la indefensión que, dice la Sra. Ramona, ha sufrido. No obstante, no puede decirse que haya quedado indefensa pues compareció como recurrida en el recurso 2/2011 y sostuvo ante esta Sala la conformidad a Derecho del proceder de aquél. Es decir, de la corrección de errores, aunque luego la sentencia no entrara en la cuestión de fondo de si debía...

• Principios y garantías procesales

• La motivación del recurso de suplicación contra sentencias laborales: análisis crítico

1. La motivación limitada - A) Cuestiones generales - B) Los concretos motivos regulados en la LPL - C) La imposibilidad de aportar nuevas pruebas. El específico supuesto regulado en el artículo 231 de la LPL - a) Lo que puede aportarse en este trámite de recurso - b) Quién puede aportar estos documentos o escritos - c) El momento de presentación - d) Los supuestos en los que resultan admisibles -

• El proceso de desahucio por falta de pago

Régimen general de trabajo en domingos. Cosa juzgada. Contrato. Excepción de litispendencia en relación con el procedimiento de conflicto colectivo

• Revista de Derecho del Transporte

• La prejudicialidad en el Proceso Civil

I. Identificación de la cuestión prejudicial. II. Prejudicialidad administrativa y laboral en el proceso civil declarativo. 1. Adecuación del art 42 LEC con el art 10 LOPJ. A) Interpretación estricta del art 10 LOPJ. B) Interpretación amplia del art 10 LOPJ. 2. La devolutividad de la cuestión judicial. A) Existencia de disposición legal o...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. LITISPENDENCIA. FINALIDAD. La finalidad esencial de la excepción de litispendencia es evitar sentencias contradictorias. Se desestima el recurso.

CLÁUSULAS ABUSIVAS. CLÁUSULA SUELO. PROTECCIÓN DE LOS CONSUMIDORES. Se considerará que una cláusula no se ha negociado individualmente cuando haya sido redactada previamente y el consumidor no haya podido influir sobre su contenido, en particular en el caso de los contratos de adhesión. El hecho de que ciertos elementos de una cláusula o que una cláusula aislada se hayan negociado individualmente

CONFLICTO COLECTIVO. En el presente caso lo que se pretende con la rectificación propuesta es sostener que, como en el acta no se refleja el acuerdo de 6 de julio de 2010 sobre la limitación del cómputo a efectos de antigüedad del tiempo previo al ascenso a maquinista, tal acuerdo no se adoptó. Pero, en primer lugar, la parte recurrente no ha designado el documento de forma identificable en el...

Promovido por doña Saida Mónica Ruano Rijo y tres personas más en relación con las sentencias dictadas por las salas de lo social del Tribunal Supremo y del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en proceso por despido.

• Revista de Derecho Social

Contrato temporal. Administración pública. Nulidad de los despidos de los trabajadores demandantes. Relación laboral discontinua de carácter indefinido

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. La empresa podrá acordar medidas de movilidad geográfica y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la...

CONFLICTO COLECTIVO. La mera supresión de esa cláusula de la contrata no sería suficiente para justificar una modificación sustancial de condiciones de trabajo consistente en la bajada del salario que estaban percibiendo los trabajadores, los cuales jurídicamente son unos terceros que no intervienen ni en la redacción del pliego de condiciones ni en la suscripción de la contrata que ha supuesto...

LAUDO ARBITRAL. NULIDAD. Se solicita por parte de Iberia Express que se declare nulo el laudo de 21 de diciembre de 2012. No cabe duda de la estrecha vinculación de lo que se decidió en la impugnación judicial del primer laudo con la impugnación del segundo laudo arbitral. Resuelto ya el litigio sobre la impugnación del primer laudo por sentencia firme de este Tribunal Supremo, razones de...

Arbitraje.- Laudo arbitral ex art. 10.1 Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo (STC 11/1981, de 11 de abril): "El Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo, teniendo en cuenta la duración o las consecuencias de la huelga, las posiciones de las partes y el perjuicio grave de la economía nacional, podrá acordar -el establecimiento de un arbitraje obligatorio.."....

NULIDAD DE DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA DEL XVII CONVENIO COLECTIVO DE FERROCARRILES DE VÍA ESTRECHA. La eventual concurrencia entre un convenio extraestatutario y otro estatutario superior, no puede justificar la exclusión del ámbito de aplicación del convenio, como sí lo haría el que los trabajadores individualmente considerados pudieran tener pactadas en sus contratos de trabajo condiciones...