litispendencia laboral

CONTRATO DE TRABAJO. INCUMPLIMIENTOS GRAVES DEL EMPLEADOR. Configura incumplimiento grave por parte del empleador la existencia de un retraso continuado, reiterado o persistente en el pago de la retribución superando con exceso el retraso los tres meses. Este criterio objetivo no es de apreciar cuando el retraso no supera los tres meses. Los pagos ulteriores empresariales no pueden dejar sin...

• La litispendencia

LIBERTAD SINDICAL. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS. La jurisprudencia excluye que la revisión fáctica pueda fundarse salvo en supuestos de error palmario en el mismo documento en que se ha basado la sentencia impugnada para sentar sus conclusiones, pues como la valoración de la prueba corresponde al Juzgador y no a las partes, no es posible sustituir el criterio objetivo de

• Justicia: Revista de derecho procesal

El presente artículo se propone realizar un análisis de la Directiva 2013/11/ UE sobre resolución alternativa de litigios en materia de consumo, tomando como punto de partida las precedentes Recomendaciones de 1998 y 2001, en torno a los principios aplicables a los órganos responsables de la solución extrajudicial de litigios de consumo. A tal efecto, se examina inicialmente el objeto y ámbito de

REFRIGERIO. INTERRUPCIÓN DE LAS TAREAS. CONVENIO COLECTIVO. Se reclama contra la sentencia estimatoria de recurso de suplicación contra sentencia parcialmente estimatoria de demanda sobre interrupción para refrigerio. Las controversias no son sustancialmente iguales y no hay homogeneidad, pues el problema creado por la sucesión de dos procesos de conflicto colectivo y el alcance del...

Planteada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha respecto del artículo 86.3, párrafos segundo y tercero, de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

DIFERENCIAS SALARIALES. RETROACCIÓN. CONTRADICCIÓN DOCTRINAL. La existencia de contradicción viabiliza el recurso de casación unificadora conforme el artículo 219 LRJS. Según el artículo 160-5 LRJS, vincula al Tribunal correspondiente la sentencia firme recaída en el proceso de conflicto colectivo, "incluso aunque en el recurso de casación unificadora no se hubiere invocado aquella como...

NULIDAD DE DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA DEL XVII CONVENIO COLECTIVO DE FERROCARRILES DE VÍA ESTRECHA. La eventual concurrencia entre un convenio extraestatutario y otro estatutario superior, no puede justificar la exclusión del ámbito de aplicación del convenio, como sí lo haría el que los trabajadores individualmente considerados pudieran tener pactadas en sus contratos de trabajo condiciones...

APROPIACIÓN. INDEBIDA. FALSEDAD DOCUMENTAL. La sentencia valora la conducta y comportamiento del ahora acusado así como, la prueba practicada y concluye en la concurrencia de dolo en la participación de los hechos por parte del recurrente y entendemos, que la inferencia que realiza la sentencia, es plenamente acertada por el conjunto de los hechos acreditados con la prueba practicada de la que se

COLEGIOS PROFESIONALES. SANCIONES. COMPETENCIA. La remisión de la regulación de la potestad disciplinaria a los estatutos colegiales, no excluye cualquier posible intervención legislativa en esta materia, ya que la competencia del Estado para regular el régimen sancionador en una materia determinada tendrá el alcance que tenga su competencia normativa —básica o de legislación plena— en dicha...

FONDO DE INVERSIONES. GESTORA. Se presenta acción personal condena pecuniaria frente a la entidad mercantil «Gestora del Fondo General de Garantía de Inversiones, S.A.» peticionando se condene a la Gestora del Fondo General de Garantía de Inversiones, S.A. al pago y abono al demandante de la cantidad de 16.265,79 euros, más los intereses legales correspondientes. La resolución de la cuestión...

"CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO COLECTIVO. PROCESO LABORAL. LITISPENDENCIA. Que por Resolución de fecha 24 de noviembre de 1998, de la Dirección General de Trabajo, se dispuso el registro, y publicación en el BOE n° 287, de 1 de diciembre de 1998, del Convenio Unico para el personal laboral de la Administración General del Estado, que fue suscrito el día 16 DE NOVIEMBRE DE 1998 por la...

• Principios y garantías procesales

ULTRAACTIVIDAD DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS. PROCESO DE CONFLICTO COLECTIVO. La regulación del régimen de ultraactividad legal implica, como impone el art. 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, que transcurrido un año desde la denuncia del convenio se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación. Con ello, se pretende evitar una "petrificación" de las...

• Nueva Fiscalidad

CONFLICTO COLECTICO.DELIMITACIÓN DE COMPETENCIA DE LAS COMISIONES PARITARIAS.La comisión paritaria no puede arrogarse otras funciones que aquéllas que expresamente les atribuya el convenio colectivo en cuyo seno haya visto la luz, siendo nulos los acuerdos que supongan una extralimitación de estas facultades. Las atribuciones que convencionalmente les sean atribuídas a dicha comisión paritaria,...

CONFLICTO COLECTIVO. TELEFÓNICA. ANTIGÜEDAD. CÓMPUTO A EFECTOS DE ANTIGÜEDAD DEL PERIODO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN PRÁCTICAS Y FORMACIÓN. SE DESESTIMA EL RECURSO FORMULADO POR TELEFONICA SAU.-

CONFLICTO COLECTIVO. Los trabajadores aquí afectados se encuentran en la misma situación que estarían de no haberse extinguido la empresa pública ltsasmendikoi. La declaración de inconstitucionalidad, al expulsar el precepto que dispuso la detracción del 5% del salario, genera la adición de ese 5% a la cuantía de dicho salario, si bien con efectos económicos desde la fecha de publicación de la...

"DESPIDO NULO. READMISIÓN. Se solicita se declare nulidad de despido. Es cierto que ""la finalidad esencial de la excepción de litispendencia es evitar sentencias contradictorias"", sin embargo ""esta contradicción ha de ser plena y no meramente circunstancial"", de modo que ""cuando se ejerciten acciones tan plenamente diferenciadas que es obligado ejercitarlas en procedimientos distintos,...

"TRABAJADORES DE IBERIA, L.A.E QUE FUERON TRANSFERIDOS A EUROHANDLING. FALTA DE CONTRADICCIÓN EN ESTE CASO. Los actores demandan contra IBERIA, L.A.E., sobre declaración de derechos. Se estima la demanda. Se Estima el recurso de suplicación presentado por la empresa IBERIA LAE S.A., contra la misma sentencia y en su virtud revocar la misma para, en su lugar, apreciar la excepción de...

SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CESIÓN ILEGAL. Se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente

DESPIDO DISCIPLINARIO. Si la persona declarada laboral indefinida no pudiera adscribirse a un puesto de trabajo vacante, se procederá a incluirlo en la relación de puestos de trabajo de la consejería u organismo afectado como puesto de personal funcionario, o excepcionalmente de personal laboral cuando la naturaleza de sus funciones así lo requiera, de tal forma que, una vez modificada la...

DERECHO AL HONOR, INTIMIDAD, Y A LA PROPIA IMAGEN. El ámbito de protección del derecho al honor comprende el prestigio profesional, dado que éste forma parte del marco externo de trascendencia en que se desenvuelve el honor. Pero para que se tenga por afectado ese prestigio en el nivel necesario para que el ataque se repute como una intromisión ilegítima en tal derecho fundamental, se precisa que

CONVENIOS COLECTIVOS. IMPUGNACIÓN. Para los que presentan defectos posteriores que dependen de una circunstancia tan aleatoria y ajena a la voluntad de sus negociadores como es la vigencia de un convenio anterior, cuya existencia puede ser incluso desconocida para aquellos, será suficiente, para alcanzar el objetivo previsto por el art. 84, con declarar su inaplicación temporal, total o parcial,...

LAUDO ARBITRAL. NULIDAD. Se solicita por parte de Iberia Express que se declare nulo el laudo de 21 de diciembre de 2012. No cabe duda de la estrecha vinculación de lo que se decidió en la impugnación judicial del primer laudo con la impugnación del segundo laudo arbitral. Resuelto ya el litigio sobre la impugnación del primer laudo por sentencia firme de este Tribunal Supremo, razones de...