hosteleria vizcaya

RECLAMACIÓN DE LA CANTIDAD. No se puede permitir que el comprador, a quien no deje satisfecho un envío de mercancías previamente solicitado, por su defectuosa calidad o por no ajustarse a lo convenido, adopte una actitud pasiva sin manifestación alguna de disconformidad hasta la presente reclamación judicial, tal como señala reiterada doctrina ( STS 24 de octubre 1.972, RJ 1972/4106 ) y...

"LABORAL. IMPUGNACIÓN DE CONVENIO. NULIDAD. Se interpone demanda en la cuál se solicita se declare la nulidad de: los párrafos 3°, 7° inciso final y 8° del art. 32, n° 13; números 1, 3 y 4 de la Disposición Transitoria Primera; Disposición Transitoria Quinta y Disposición Transitoria Octava, del convenio de Grandes Almacenes publicado en el BOE de 10-8-2001, y la del Sindicato UGT pide se declare

• Legislación Refundida

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

En el presente artículo se caracteriza la estructura de salarios pactados en la negociación colectiva de ámbito sectorial en España. Entre los hallazgos más reseñables destacan las importantes diferencias entre convenios que presentan las tarifas salariales pactadas para trabajadores similares, así como que dichas diferencias salariales resultan muy similares para diferentes tipos de trabajadores,

DESPIDO. Ni legalmente, ni convencionalmente, ni contractualmente se dan los requisitos para la existencia de una sucesión de empresas ni de una subrogación en los derechos y obligaciones del contrato de los demandantes, como tampoco puede hablarse de sucesión de empresas a la luz de la normativa comunitaria, ésto es la Directiva 77/1987 y la 98/50 que modifica la anterior concediendo a los...

SENTENCIA CONDENATORIA. RESPONSABILIDAD CIVIL. ASEGURADORA: Respecto a la determinación de la responsabilidad civil acordada en la sentencia de instancia, perteneciendo a la esfera civil, prima el principio de rogación, sin que quepa establecer ni reconocer mayor cuantía que la pedida por las partes. No ha sido aplicada la fórmula legal para las secuelas concurrentes, es decir, el perjudicado ha...

Alcampo, S.A.- Comité Intercentros.- Facultades.- Pacto sobre jornada.-

• BOE. Boletín Oficial del Estado

"CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE HABERES ADEUDADOS. Al tratar de las misiones de éstas empresas de Seguridad Privada, se les encomiendan determinadas funciones que, como las del art. 11 paf 1 de la citada Normativa, pueden realizar con sus Vigilantes de seguridad sin más requisitos en tanto que, en materia de "" protección del almacenamiento, manipulación y transporte de explosivos u...

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXV (2004)

A. Patentes y obtenciones vegetales - B. Modelos de utilidad - C. Dibujos y modelos industriales - D. Marcas - E. Otros signos distintivos - F. Propiedad intelectual - G. Competencia desleal y publicidad

• Revista de Derecho Urbanístico y Medio Ambiente

I. PLANEAMIENTO Modificación Puntual núm. 26 del Plan General de Alcobendas (Madrid) , en el ámbito de la Unidad de Actuación 48. Acción pública en materia urbanística. Información pública: No necesidad de citación personal de los propietarios de los terrenos comprendidos en el Plan, cuando éste no es de iniciativa particular. Memoria de un Plan: Finalidad y contenido. Potestad del «ius...

DESPIDO IMPROCEDENCIA. DESESTIMACIÓN. La Sentencia de instancia que con estimación de la demanda declaró la improcedencia del despido de la actora condenando a la empresa codemandada a las consecuencias legales de esa declaración, es recurrida por la misma en esta sede de Suplicación, el tribunal entiende que al haber contratado la codemandada Cafetería Spada a una persona para realizar la...

RECLAMACIÓN SOBRE CANTIDAD. SITUACIÓN DE INVALIDEZ RECLAMACIÓN DE SALARIOS DEVENGADOS Y NO PERCIBIDOS. LCon amparo en el Art. 101 c) de la Ley Procesal Laboral, se aduce en el recurso que se analiza infracción del Art. 1 del Estatuto de los Trabajadores al haberse aceptado en la Resolución que se impugna la existencia de relación laboral entre las partes, pero tal vulneración jurídica no puede...

DERECHOS INTELECTUALES. EXPLOTACIÓN. NORMATIVA APLICABLE. La Ley de Propiedad Intelectual, si bien debe ser interpretada a favor de los derechos de los creadores de las obras que la constituyen, no por ello debe ser entendida en un sentido quiritario ni establecer, merced a ella, el cobro de toda clase de derechos por parte de la enorme pluralidad de personas que, dentro de distintos papeles...

Tráfico de drogas. Autor del delito contra la salud pública. Multa por la falta de lesiones. Resistencia a agentes

Resolución. Exceptio non adimpleti contractus. Incumplimiento de la obligación contractual. Contrato de arrendamiento de obra

ACCIDENTE DE TRABAJO. SEGURO. RIESGO CUBIERTO. Queda por ello claro a criterio de esta Sala que los negociadores del nuevo convenio han pretendido clarificar que la fecha del accidente y el estar de alta en la empresa determinan el derecho a la indemnización, por lo que en el caso de autos procede desestimarse la demanda y absolver libremente a los demandados sin necesidad de entrar a discutir a...

SALARIOS. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Se declara que no basta apelar al poder directivo u organizativo o a una ausencia de necesidad de cobertura, porque no eximen de su deber de reincorporación del trabajador ante la existencia real de una vacante, debiendo computarse desde la fecha en que terminó la excedencia y debió ser incorporado por la existencia de vacante, habida cuenta que ya había...

• Convenio Colectivo de Empresas de Colectividades en Comedores Escolares de Gestión Directa Dependientes del Departamento de Educación del Gobierno Vasco, Pais Vasco

Procedimiento administrativo de contratación. Expediente contratación. Utilidad pública con los trabajos. Documento

RELACIÓN DE NATURALEZA LABORAL. Quienes prestan sus servicios en un establecimiento hostelero, en virtud de contrato de trabajo, han de ser dados de alta en el régimen general de la seguridad social y así se deduce de los artículos 7.1-a y 97.1 de la Ley General de la Seguridad Social. Tal contrato de trabajo existe siempre que hay prestación de servicios realizada en forma personal, voluntaria,...

SANCIÓN DE MULTA POR INFRACCIÓN EN MATERIA DE PERMISO DE TRABAJO DE EXTRANJEROS. Ya hemos visto como las infracciones muy graves tiene un gran abanico que van desde las 500.001 ptas y que pueden alcanzar cantidades millonarias y en el presente caso la sanción se impuso en la cuantía de 501.000 ptas, en el nivel mínimo del grado mínimo por lo que esa circunstancia vinculada a que el recurrente...

SUCESION DE EMPRESAS. EJECUCION DE SENTENCIA. Es cierto que el objeto social coincide y que se está tratando sin duda de ocupar en el mercado el espacio de la anterior empresa por sus antiguos trabajadores, utilizando para ello ciertos elementos patrimoniales y el contacto con los clientes. Pero no es éste el supuesto del art. 44 Estatuto de los Trabajadores, que exige se transmita como tal una

DESPIDO IMPROCEDENTE. DESOBEDIENCIA JUSTIFICADA. DERECHO A LA PROPIA IMAGEN: Ponderando las circunstancias, la negativa está fundada en la eventualidad de que se produjera una lesión para la propia salud o aspecto físico si no le podía retirar el pendiente mientras no cicatrizase la herida. La desobediencia, para que opere como causa de despido, exige que sea grave, trascendente e injustificada....