hosteleria vizcaya

• Revista de Derecho Urbanístico y Medio Ambiente

I. PLANEAMIENTO Modificación Puntual núm. 26 del Plan General de Alcobendas (Madrid) , en el ámbito de la Unidad de Actuación 48. Acción pública en materia urbanística. Información pública: No necesidad de citación personal de los propietarios de los terrenos comprendidos en el Plan, cuando éste no es de iniciativa particular. Memoria de un Plan: Finalidad y contenido. Potestad del «ius...

DESPIDO. DERECHOS FUNDAMENTALES. Al trabajador se le impone , en primer lugar identificar suficientemente los hechos motivadores de la vulneración del derecho fundamental con indicación del derecho supuestamente violado y en segundo lugar inducir al juzgador a la duda razonable de que se ha producido la violación de eses derecho , asimismo una vez constatado tales indicios se invierte la carga

Relación laboral. Contratos de trabajo. Salarios de tramite. Calculo de la indemnización por despido improcedente

HUELGA. DERECHO DE LOS TRABAJADORES. Se recurre contra sentencia desestimatoria de demanda. Quien tuvo oportunidad de leer el tablón de anuncios se informó de que los liberados se adherían a la huelga y que manifestaban su propósito de perder el salario correspondiente como cualquier trabajador. Y pudo comprobar, quizás con cierta muestra de asombro, que la empresa no estaba dispuesta, en modo...

GRUPO DE EMPRESAS Y RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. IMPLICANCIAS. Del mero hecho de que dos o más empresas pertenezcan al mismo grupo empresarial no puede derivarse sin más una responsabilidad solidaria respecto de obligaciones contraídas por una de ellas con sus propios trabajadores, pues los componentes del grupo tienen en principio un ámbito de responsabilidad propio como personas jurídicas...

PROCESO PENAL. PRUEBA. INTERVENCIÓN TELEFÓNICA. La intervención telefónica supone un medio excepcional de investigación en la medida que conlleva el sacrificio de un derecho fundamental de la persona. Se desestima la acusación.

DESPIDO IMPROCEDENTE. TRABAJADOR FIJO DISCONTINUO. REQUISITOS. Se inicia reclamación sobre despido. El trabajador que haya sido llamado entre campañas consecutivas y haya trabajado en una de ellas como mínimo seis meses y como máximo nueve, tendrá la consideración de fijo discontinuo, por lo que su no llamamiento, o justificación de las causas que motivan tal falta de llamamiento a la campaña...

• Legislación Refundida

Contratos para trabajos fijos discontinuos. Despido improcedente. Relación laboral. Dias

• BOB. Boletin Oficial de Bizkaia

• Estudios sobre consumo

Este artículo examina los factores de demanda y oferta que intuyen en el desarrollo de la prestación deservicios alimentarios en España. Su autora pone de relieve que el crecimiento del sector se basa en los cambios que experimentaron los hábitos de consumo, así como en la gran afluencia de turistas al país. Asimismo destaca el fenómeno de la transnacionalización del sector, que resulta paralelo...

Incumplimientos. Juicio de despido. Declaración de improcedencia. Sanción

SANCIÓN ADMINISTRATIVA. El incumplimiento del deber de veracidad informativa debida a sus socios, a los asegurados y al público en general, siempre que, por el número de afectados o por la importancia de la información, tal incumplimiento pueda estimarse como especialmente relevante"" es la información inexacta en la retribución de los consejeros contenida en la Memoria correspondiente al...

SANCIÓN ADMINISTRATIVA. Esta Sala no se pronuncia sobre si es o no procedente la devolución de parte de las cantidades percibidas en concepto de retribuciones por los Consejeros de AMA tal como se detalla en el acta de Inspección de 18 de abril de 2008 (La Inspección considera que los miembros del Consejo de Administración, hasta la aprobación por Asamblea de 1 de junio de 2007 de la modificación

Recurso contencioso administrativo. Publicación en el boletín oficial del convenio extraestatutario. Derecho sindical de negociación colectiva. Revisión salarial

DEMANDA SOBRE SEGURIDAD SOCIAL EN GENERAL. PRESTACIONES POR MATERNIDAD. La actora solicita se le otorgue el derecho a las prestaciones por maternidad siendo la misma desestimada por no encontrarse en alta o situación asimilada al alta en la fecha del hecho causante de la prestación. Estando la trabajadora en situación de ILT, por enfermedad común, ve extinguido su contrato de trabajo, siendo...

"PROCEDIMIENTO LABORAL. HORARIOS. EXCEPCIÓN DE INADECUACIÓN DE PROCEDIMIENTO. Que alegada en el acto del juicio la excepción de inadecuación de procedimiento, la misma debe ser desestimada porque, suplicándose la nulidad de las modificaciones de horarios llevadas a cabo por la empresa demandada, a partir del día 2 de octubre de 2001, a consecuencia de las infracciones legales que en el propio...

PRUEBA. VALORACIÓN. IMPUGNACIÓN. SUPLICACIÓN. Considerar inadecuada la valoración de las pruebas practicadas por el juez de primera instancia no puede prosperar como motivo de suplicación pues la valoración de las pruebas corresponde al juez de instancia, salvo supuestos excepcionalísimos. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicaci?

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN SOBRE RELACIÓN LABORAL. SANCIONES DE AMONESTACIÓN. El Jefe de Cocina hizo uso de unas facultades que no le estaban atribuidas y se extralimitó en la confianza depositada en él por lo que su conducta, en cuanto voluntaria, ha sido correctamente incluida en la infracción por la que es sancionado. Argumentaciones similares justifican la otra falta que, calificada...

Salario en el contrato de puesta. Convenio colectivo de las empresas de trabajo temporal. Horas laborales ordinarias. Pacto salarial

CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL. PROMESA DE TRABAJO. PERMISO DE TRABAJO SOLICITADO A LA TRABAJADORA. Se recurre contra sentencia estimatoria de demanda. La trabajadora debía obtener el correspondiente permiso de trabajo, por lo que habiendo conseguido la demandante dicha autorización administrativa con fecha 17 de septiembre de 1997, resulta claro que la empleadora tenía obligación de contratar...

DELITO CONTRA LA INTIMIDAD. DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. INTERVENCIÓN TELEFÓNICA. Cabe concluir que no obstante haberse observado los requisitos de legalidad constitucional en todas y cada una de las resoluciones judiciales aludidas, solamente cabe estimar cumplimentados los requisitos de legalidad ordinaria en lo que atañe a los textos aludidos al final del precedente párrafo, únicos que, en...