formulario despido
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Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2023
... STS nº 258/2023 Civil 15/02/2023 ... Ver Formulario ... NULIDAD DE CLÁUSULA ABUSIVA. COSTAS EN PROCESO DE ... Ver Práctico Laboral ... DESPIDO COLECTIVO. INDEMNIZACIÓN MENOR PARA TRABAJADORES DE EDAD IGUAL O SUPERIOR ...
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Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
... indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de ... trabajo que se hubiesen producido con ... caso, mediante presentación del correspondiente formulario ... normalizado presentado electrónicamente a través de la ... sede ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter ...
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Modelo de carta de despido objetivo con preaviso incumplido
Modelo de carta de despido objetivo con preaviso incumplido según lo establecido en la Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre).
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Escrito de incidente de no readmisión
... , se declaró la improcedencia del despido de fecha ... condenando a ...
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Demanda sobre extinción del contrato de trabajo y vulneración de derechos fundamentales (Mobbing)
Las demandas por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos fundamentales
- Carta de despido disciplinario por indisciplina o desobediencia
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2021
... · Prestaciones no contributivas por desempleo ... Formulario: ... · Solicitud prestación Importe mínimo Vital ... · Anulado por discriminatorio el despido de una víctima de violencia de género ... @@El Tribunal Supremo ...
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Cambios en materia de seguridad social
... cláusula segunda que “ el plazo para enviar o presentar el formulario al que se refiere el apartado anterior para solicitar provisionalmente el ... La extinción del contrato de trabajo por despido o desistimiento del empleador (art. 11.3 RD 1620/2011), “ con motivo de ...
- Demanda de nulidad de despido a trabajador enfermo por Covid-19
- Carta de despido disciplinario por trasgresión de la buena fe contractual
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... de lo social resolviendo el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme (art. 281 LRJS) ...
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Despido improcedente por motivos disciplinarios
El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. Será improcedente en caso contrario o cuando en su forma no se ajustará a lo establecido en el apartado 1 del artículo 55 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre). El trabajador podrá reclamar contra el...
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... 1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una finalidad diferente al ...
- Carta de despido disciplinario por ofensas verbales o físicas
- Demanda despido disciplinario
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Papeleta de conciliación sobre extinción del contrato de trabajo y vulneración de derechos fundamentales (Mobbing)
Las reclamaciones por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos...
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Modelo de carta de despido objetivo por ineptitud sobrevenida
Una de las causas del despido objetivo son las causas sobrevenidas, esta causa de despido es muy utilizada en casos de procesos de IT con alta médica y que, a consecuencia de las secuelas, no han dejado al trabajador apto para sus funciones habituales. En este despido se tienen que cumplir los requisitos del Art. 53 del ET., si no se concede el preaviso de 15 días se le debe de abonar esos...
- Demanda de despido por denegación de reincorporación tras excedencia voluntaria
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2020
... Formulario de concesión del préstamo a arrendatarios en situación de ... Formularios: ... Demanda de nulidad de despido a trabajador enfermo por Covid-19 ... @@Se refuerzan los derechos de ...
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Enlaces
... - FORMULARIO PARA EL CÁLCULO DE INDEMNIZACIONES POR DESPIDO (CGPJ): ...
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STS 643/2016, 12 de Julio de 2016
DESPIDO. El actor dirige la demanda frente a Mediterránea de Catering SL, si bien toda la documentación obrante en autos hacía evidente que la real empleadora era la demandada, si bien, la carta de despido fue firmada y sellada por el departamento de recursos humanos de la entidad, en un formulario modelizado bajo el membrete de denominación Mediterránea de Catering, aunque en esa misma carta...
... FOCASA y Serloyman, S.L. sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido la empresa ... humanos de la entidad Mediterránea de Catering SL, en un formulario modelizado bajo el membrete de denominación Mediterránea de Catering, ... -
Enlaces
... UTILIDADES ... - FORMULARIO PARA EL CÁLCULO DE INDEMNIZACIONES POR DESPIDO (CGPJ): ...
- Modelo acuerdo transaccional extrajudicial por despido
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La protección del informante (whistleblower) en los delitos de corrupción política
... de Abu Ghraib por parte de soldados de EEUU y que originó el despido y des-honor de 11 de ellos. El “caso de Samuel Provance”, informático ... ( Tips, Compliants and Referrals , en adelante TCRs) al formulario online ( https://www.sec. gov/tcr ), si se hace vía telefónica se debe ...