finiquito no conforme

RÉGIMEN DE PREVISIÓN SOCIAL. La cuestión relativa a la inclusión o no de los derechos consolidados en el plan de previsión en el acuerdo de liquidación y finiquito no fue abordada por la sentencia de contraste, que se limitó a establecer la posibilidad de esa transacción. En primera instancia se desestima demanda. Se estima suplicación. Se desestima casación para unificación de doctrina.

DESPIDO COLECTIVO. Si un despido disciplinario se declara improcedente y, pese a ello, el contrato se extingue, el cese no podrá ser excluido del cómputo a efectos del despido colectivo, como tampoco podrá serlo, la falsa alegación del vencimiento del término en un contrato que no es temporal. Se desestima la casación.

DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. El finiquito tiene pleno valor liberatorio a todos los efectos, quedando extinguida y finiquitada cualquier relación anterior. En primera instancia se estima demanda. Se desestima suplicación. Se estima casación para unificación de doctrina.

Improcedencia del despido. Valor liberatorio del documento de finiquito. Voluntad sobre la extinción de la relación laboral. Contrato de trabajo temporal

"MALA PRAXIS PROFESIONAL. PRESCRIPCIÓN DE ACCIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Se reclama contra la sentencia que desestima el recurso de apelación contra sentencia desestimatoria de daños y perjuicios derivados de supuesta mala praxis del profesional por haber dejado prescribir la acción extracontactual por accidente de tránsito. No se observa que se haya demostrado la existencia de una mínima...

INTERINIDAD POR VACANTE. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Entre las dos sentencias existe una diferencia que impide apreciar entre ambas resoluciones la igualdad sustancial entre los hechos. La sentencia de contraste cuenta con una culminación del proceso selectivo con el que justifica que finalice la situación de vacante por interinidad en la que se encuentra un trabajador...

• Práctico Sucesiones

Impuesto sobre la renta de las personas físicas. Liquidación provisional. Valor de transmisión de las participaciones sociales. Administración tributaria

• Cuadernos de Política Criminal. Segunda Época

El delito de administración desleal desde que entró en vigor con el CP de 1995 ha generado problemas de delimitación con el delito de apropiación indebida. Han sido numerosos los estudios que han tratado de delimitar ambas figuras y evitar el concurso de normas que condenaba al ostracismo al delito de administración desleal, por ello las tesis han sido varias. En este trabajo se expone una...

• Costumbres Jurídicas en las Pithiusas

• El patrimonio sucesorio: Reflexiones para un debate reformista

Nulidad del despido por discriminación por motivos de embarazo. Extinción de los contratos de interinidad por la reincorporación. Despido nulo. Contratos de trabajo temporales

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. El art. 219 LPL exige -para la viabilidad del recurso en unificación de doctrina- que exista contradicción entre la resolución judicial que se impugna y otra decisión judicial, y que esa discordancia se manifieste en la parte dispositiva de las sentencias, al contener pronunciamientos diversos respecto de hechos, fundamentos y pretensiones...

CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL. DESPIDO. Lo único que consta en el expediente y prueba documental es que una trabajadora ha sido cesada por este Ayuntamiento por la causa de amortización de su plaza, concluyendo que, siendo un despido objetivo, el mismo debió calificarse como improcedente, lo que pide con carácter subsidiario en su suplico con las consecuencias del art 56 ET, todo lo cual resulta...

Indemnización por despido improcedente. Recurso de casación. Salarios de trámite. Trabajadora por motivos disciplinarios

"RECLAMACIÓN DE DERECHOS DERIVADOS DEL CONTRATO DE TRABAJO. Estas diferencias sí son relevantes a los efectos de la contradicción, que es presupuesto para la viabilidad del presente recurso extraordinario. Manifestación evidente de ello es la argumentación que contiene la sentencia impugnada sobre el contenido del finiquito que en tal caso examinó, la naturaleza del derecho transacionado y la...

Expropiación extranjera. Acción reivindicatoria de la marca. Declarativa de la nulidad de la inscripción registral. Registro de la propiedad industrial español

RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. No existía discrepancia en orden a la calificación del despido como improcedente, como tampoco la hay sobre el salario o la antigüedad del trabajador demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despido se contiene una declaración empresarial de improcedencia, aceptada por el trabajador, lo que, de hecho, supone el reconocimiento de la existencia...

RELACIÓN LABORAL. CONCLUSIÓN. RETRACTACIÓN DEL TRABAJADOR. VALIDEZ. PERÍODO DE PREAVISO. La doctrina -inadmisoria de la retractación- se ha mantenido igualmente en los supuestos en que tal decisión se hubiese adoptado cumpliendo la exigencia de preaviso y antes de que venciese el mismo, argumentando que al ser la dimisión una declaración de voluntad de carácter receptivo, tal voluntad ha de...

-Delito de estafa -Sentencia de conformidad en los pronunciamientos penales -Se recurre un pronunciamiento indemnizatorio -Posibilidad de completar el factum con elementos deslizados en la motivación de la sentencia, siempre en favor del condenado -Doctrina de la Sala -Rechazo del motivo de la Acusación Particular

Relación laboral. Condición de trabajador. Desobediencia. Despido

DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. El despido improcedente admitido como tal por la empresa se produce solo unos meses antes de que el trabajador pueda ejercitar ese derecho de opción, situación ésta que no puede resultar jurídicamente intrascendente a estos efectos y debe ser valorada como una conducta unilateral de la empresa obligada por la oferta de opción llevada a cabo para situarse en...

ACCION DIRECTA. Estas razones se ajustan a la doctrina expuesta, pues, aunque la acción promovida en este pleito no fuera la acción directa del asegurado contra su asegurador, derivada del contrato de seguro, sino la directa del perjudicado contra el asegurador del responsable civil, para la indemnización de los perjuicios derivados de culpa extracontractual, la cual es inmune a las excepciones...

CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA ADQUIRIDA POR TRABAJADORES. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. La apreciación de la afectación general depende de la existencia efectiva de litigiosidad en masa y también de las características intrínsecas de la cuestión objeto de debate, lo que supone la existencia de una situación de conflicto generalizada en la que se ponen en discusión los derechos de los trabajadores frente a

CONTRATO FIJO DISCONTINUO. DESPIDO. Existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad. Se estima la casación.