extincion contrato voluntad trabajador falta pago nominas
29126 resultados para extincion contrato voluntad trabajador falta pago nominas
- Convenio Colectivo de Empresas de Publicidad, Normativa Estatal
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STSJ Andalucía 268/2015, 29 de Enero de 2015
DESPIDO. Ante la ausencia de un ejercicio de sus funciones como representante de personal y la inexistencia de una actividad sindical importante previa su despido objetivo, el mismo no puede ser declarado nulo ya que no tuvo un móvil discriminatorio, ni está fundado en su afiliación sindical, solo puede ser declarado como improcedente por falta de forma, procediendo en este punto revocar la...
... Del 1/2/2005 al 16/3/2006 con un contrato de obra o servicio determinado a tiempo parcial ... Y que el trabajador" contratado desempeñaba el puesto de trabajo de T\xC3" ... Se producirá la extinción de la relación laboral afectada al presente, ... partía de unas obligaciones pendientes de pago a 2011 de 23.794.233,46 #, con un remanente ... , deficiente estimación de ingresos y falta de cobro de los mismos y evolución ... expresa y concluyente manifestación de voluntad encaminada a crear, modificar o extinguir algún ... -
STSJ Castilla-La Mancha 534/2014, 29 de Abril de 2014
DESPIDO COLECTIVO. El despido colectivo deberá ir precedido de un periodo de consulta con los representantes legales de los trabajadores de una duración no superior a treinta días naturales, o de quince en caso de empresas de menos de cincuenta trabajadores. La consulta con los representantes legales de los trabajadores deberá versar, sobre las posibilidades de evitar o reducir los despidos...
... y en concreto don Plácido, manifestaron la falta de transparencia en las reuniones mantenidas, que ... los trabajadores afectados por la extinción incluyendo en este caso hablaba de parte actora ... siendo las siguientes: no haber existido voluntad de la empresa de negociar de cara a evitar el ... 2012 así como las correspondientes nóminas de julio y el finiquito, se comunicó a la parte actora rescisión de su contrato de trabajo con el siguiente tenor literal: ... despido del que había sido objeto el trabajador demandante, se alza en suplicación la empresa ... ón pormenorizada del aplazamiento de pago con la Seguridad Social y Hacienda Pública solo ... -
STSJ Castilla y León 373/2013, 23 de Julio de 2013
DESPIDO OBJETIVO
... euros con CUARENTA Y OCHO céntimos), y al pago, en cualquiera de los supuestos, de los salarios ... el día 20 de agosto de 1997, según contrato indefinido a tiempo completo, cuya ... demanda (aun cuando de la última de las nóminas aportadas se desprendería un importe superior), ... , en la que se le notificaba la extinción de su contrato por causas objetivas ... viene a ser un requisito insubsanable es la falta total o ausencia de consignación alguna, siendo ... de la comunicación personal al trabajador hasta la extinción del contrato de trabajo". El ... preaviso no es la manifestación de la voluntad extintiva con su fundamento, sino simplemente un ... -
SAP La Rioja 144/2015, 18 de Junio de 2015
DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. CONCURSO. El crédito de la indemnización por despido se devenga por la decisión del empleador de no readmitir al trabajador despedido una vez declarado improcedente el despido o por su conducta que ha imposibilitado la readmisión. Se desestima la apelación.
... (Teinsa), extinción declarada a instancia del trabajador por la falta de pago y retrasos continuados en el abono del salario ... ón laboral se han abonado todas las nóminas, conforme a los criterios establecidos en el ... criterio "3º en caso de extinción del contrato" acordado en sede laboral posterior a la declaraci\xC3"ón el concurso por voluntad del trabajador, aunque la demanda haya sido ... -
STSJ Galicia 4506/2009, 22 de Octubre de 2009
Acoso laboral psicológico. Caracteres. Rescisión de contrato de trabajo indemnizada con causa en el acoso empresarial. Compatibiildad con indemnización adicional. Daño moral:necesidad de probar las bases sobre las que asienta la indemnización.
... Estanislao en reclamación de RESOLUCION CONTRATO siendo demandado COMERCIAL ALUCRISA 2006 S.L., y ... la empresa comunica por escrito al trabajador una serie de conductas susceptibles de ser ... - La empresa abona a los trabajadores sus nominas en la primera semana del mes, normalmente el ... INSS reclamación frente a la empresa por falta de pago de la prestación de incapacidad temporal ... ón que patentice la existencia de una voluntad obstativa al incumplimiento, sino también una ... , siquiera no sea este el caso- la extinción del contrato por voluntad del trabajador, ex ... -
STSJ Cataluña 4310/2008, 26 de Mayo de 2008
Recurso. Despido. Extinción de contrato. Modificación de las condiciones de trabajo
... Juzgado de lo Social demanda sobre Extinción a instància del trabajador, en la que el actor ... SALLE TARRAGONA), sobre resolución de contrato, debo declarar y declaro extinguido con fecha ... ía la propuesta y que resultan ser las nominas aportadas por ambas partes ... Curiosamente el ... empresa entienda también constitutivos de falta muy grave y sancionables con despido ... Es ... autoriza la extinción de contrato por voluntad del trabajador del art. 50-1 a) del Estatuto de ... Laboral procede imponer al recurrente el pago de honorarios de Letrado al de la parte contraria ... -
STSJ Cataluña 7823/2009, 29 de Octubre de 2009
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. En el presente caso, existe menoscabo de la dignidad del trabajador, porque llevando a cabo determinadas actividades fue relevado de ellas y encargado de otras menos cualificadas, de inferior categoría y menor valoración, lo que es exponente de una actitud empresarial vejatoria. Que supone modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, pues el cambio de...
... Juzgado de lo Social demanda sobre Extinción a instància del trabajador, en la que el actor ... FISCAL, en reclamación por EXTINCIÓN CONTRATO DE TRABAJO debo declarar y declaro la extinción ... ía profesional ENCARGADO conforme a las nóminas aportadas por la propia demandada a los folios 72 ... falta de respeto y consideración y disminución ... producido gastos adicionales derivados del pago de honorarios de abogados para la defensa de los ... -
STSJ Castilla y León , 15 de Octubre de 2013
DESPIDO. ACOSO LABORAL. El acoso laboral precisa de una efectiva y seria presión psicológica, bien sea ésta de un superior o de un compañero que sea sentida y percibida por el trabajador acosado al que causa un daño psíquico real que le hace perder la posibilidad de una normal convivencia en su propio ámbito profesional. Se desestima la suplicación.
... suscribió el 9/8/2010 un contrato gue documentaba la adjudicación a su favor por ... El trabajador prestará sus servicios como educador infantil ... tiene una carpeta en la que guarda las nóminas, concretamente la copia correspondiente a cada ... ón de su puesto de trabajo y extinción de su relación laboral con esta empresa, por ... y familiar, la precariedad del empleo y la falta de estabilidad laboral, debe confundirse con el ... pérdida del puesto de trabajo sin la voluntad o con la voluntad forzada del trabajador. Sin ... gestora, y ésta haya sido condenada al pago de ... -
STSJ Andalucía 2157/2014, 13 de Noviembre de 2014
DESPIDO. Todos los gastos estaban justificados en sus correspondientes hojas de gastos, asentados en la contabilidad, imputados en los impuestos, informados mensualmente porque los hechos se refieren al uso inadecuado de la tarjeta de crédito y con carácter mensual se envía reporte documental y detallado por las entidades de crédito y con un cabal conocimiento del responsable de la Administración.
... A continuación el trabajador ha formuló demanda el 15-7-13 interesando que se ... de Pasajes, que era quien firmaba las nóminas del Sr. Romulo y además tenía la condición de ... 36.2 de dicho convenio se tipifica como falta muy grave:"El fraude, la deslealtad y abuso de ... que con independencia de cual fuera la voluntad de la empresa lesiona sus derechos laborales y ... ía del proceder del actor, mediante un contrato de préstamo ficticio que le había hecho la ... a la administración, sino por el medio de pago utilizado -tarjeta de crédito de una cuenta ... -
Vigente
Real Decreto por el que se desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de Protección por Desempleo (Real Decreto 625/1985, de 2 de abril)
... , Evitando la repeticion de la autentica voluntad del legislador y, en definitiva, a redundar en ... Laboral autorizando el traslado del trabajador y certificacion del empresario de que aquel ha tado por la extincion del contrato ... H) por certificacion del ... La falta injustificada de presentacion del trabajador ... 2.º Si las rentas se obtienen en un pago único, se computarán las obtenidas en el mes ...
- Convenio Colectivo de Industrias de Fabricación de Conservas vegetales, Normativa Estatal
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STSJ Comunidad de Madrid 502/2014, 30 de Junio de 2014
DESPIDO. Los criterios de selección aceptados por la representación de los trabajadores han sido los de ser personal perteneciente a las áreas afectadas, y criterios de eficiencia, productividad, rentabilidad y eficacia, y finalmente polivalencia del trabajador. Los actores han demandado a determinados trabajadores como si se debatieran pautas de preferencia en la permanencia, cuando no es así, y
... desde el 1 de octubre de 1994. En su contrato de trabajo se señaló que el actor era ... la que también se ha reflejado en sus nóminas. En cuanto a las retribuciones, en su contrato de ... Antes de la extinción del contrato del actor la empresa tenía dos ... o menor grado de polivalencia del trabajador eventualmente afectado, de forma que, en la ... extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empresario, el art. 108.1 de la ... de la aportación documental por la falta de algunos meses en las cuentas provisionales del ... -
STSJ Castilla-La Mancha 535/2014, 29 de Abril de 2014
DESPIDO COLECTIVO. El despido colectivo deberá ir precedido de un periodo de consulta con los representantes legales de los trabajadores de una duración no superior a treinta días naturales, o de quince en caso de empresas de menos de cincuenta trabajadores. La consulta con los representantes legales de los trabajadores deberá versar, como mínimo, sobre las posibilidades de evitar o reducir los...
... , debiendo comunicar por escrito al trabajador, dentro de los diez días siguientes a aquel en ... , y en concreto don Octavio, manifestaron la falta de transparencia en las reuniones mantenidas, que ... los trabajadores afectados por la extinción incluyendo en este caso hablaba de parte actora ... siendo las siguientes: no haber existido voluntad de la empresa de negociar de cara a evitar el ... 2012 así como las correspondientes nóminas de julio y el finiquito, se comunicó a la parte actora rescisión de su contrato de trabajo con el siguiente tenor literal: ... ón pormenorizada del aplazamiento de pago con la Seguridad Social y Hacienda Pública solo ... -
STSJ Comunidad de Madrid 979/2013, 18 de Noviembre de 2013
DESPIDO. SALARIO BASE. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. La garantía de indemnidad se traduce en la imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas por el trabajador de la tutela de sus derechos, de donde se sigue la consecuencia de que una actuación empresarial motivada por el hecho de haber ejercitado una acción judicial tendente al reconocimiento de unos derechos de los que el trabajador se...
... 01.09.2001 a 31.05.2002, suscribió un contrato administrativo de asistencia técnica para "LA ... servicios que anteriormente, siendo el pago de mi nómina lo único que hace la empresa, pues ... Igualmente se absuelve a FASA SL, dada su falta de legitimación pasiva ad causam y sin perjuicio ... medidas de represalia derivadas por el trabajador de la tutela de sus derechos, de donde se sigue ... el trabajador en el momento de la extinción del contrato y sólo si la normativa convencional ... en el momento de despido, a través de nóminas, es casi idéntico al que venía percibiendo como ... el principio de la autonomía de la voluntad, es decir, defender que el mayor salario de la ... -
STSJ Comunidad de Madrid 238/2019, 4 de Marzo de 2019
CLÁUSULA REBUS SIC STANTIBUS. CONVENIO COLECTIVO. La prolongada situación económica negativa de la empresa es justificación suficiente para amparar su denegación a la solicitud de un miembro del comité de empresa para la concesión de préstamos sin interés a los trabajadores, inclusive estando este derecho en el Convenio Colectivo. Pues análogamente a la solicitud del préstamo, la empleadora...
... del Convenio Colectivo, reiterando ante la falta de contestación esa solicitud, el 16 de febrero ... causas económicas que justifican la extinción de los contratos de trabajo acometida por las ... que comunicaran expresamente su voluntad de reincorporarse, a los que se aplicaría una ... que de momento impide afrontar las nóminas de los trabajadores y trabajadoras de Corrugados ... , no sabiendo cuando podrá hacer frente al pago de las mismas ... NOVENO.- Que en el Acta de ... al tiempo de la celebración del contrato, cuando la alteración sea tan acusada que ... que no tenga la condición de trabajador o causahabiente suyo o beneficiario del régimen ... - Convenio Colectivo de Autoescuelas, Normativa Estatal
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STSJ Asturias 1960/2017, 27 de Julio de 2017
RESOLUCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. El elemento diferencial es la puesta en juego por el empresario de esa organización e infraestructura en una actividad propia, así como el efectivo ejercicio de facultades de dirección y control sobre los trabajadores destinados a ella. No cabe sin embargo exigir de la empresa contratista una radical independencia de acción respecto de la principal, pues en...
... Sobre: RESOLUCION CONTRATO ... RECURRENTE/S D/ña Landelino ... ABOGADO/A: ... El trabajador fue subrogado por MONTRASA en fecha 13-4-2015, ... "Que, acogiendo las excepciones de falta de acción y falta de legitimación pasiva y ... ón principal, declaro la nulidad de la extinción contractual de 5-4-2016, condenado a MONTRASA ... manifestar sobre el mismo, y exponen su voluntad de que, cuando convoque la Dirección General de ... CONTRATISTA podrá solicitar al CLIENTE, el pago de una penalización máxima equivalente al ... -
STSJ Extremadura 479/2014, 2 de Octubre de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN. El requisito de la gravedad del comportamiento es el que modela en cada caso la concurrencia del incumplimiento empresarial, y la culpabilidad no solamente no es requisito para generarlo, sino que incluso es indiferente que el impago o retraso continuado del salario venga determinado por la mala situación económica de la empresa. Se desestima la suplicación.
... los trabajadores acepten un retraso en el pago de sus sueldos. CUARTO. - Con fecha 25 de febrero ... , la empresa comunica mediante carta al trabajador la decisión de despedirlo por causas objetivas, ... para enervar la resolución de un contrato basada en el retraso continuado en el pago de los ... los salarios a efectos de la causa de extinción por voluntad del trabajador, nos dice la STS de ... pero sin llegar a un punto tal en el que la falta de reclamación frente a la desatención ... - Convenio Colectivo de Granjas Avícolas y Otros Animales, Normativa Estatal
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El encaje de la propuesta en el derecho español vigente
... sustraído de la autonomía de la voluntad del sujeto: desde la instauración del officium ... sería posible reducir la cuota debida en pago de la legítima ... Del mismo parecer que ... : lo muestra definitivamente, por si hiciera falta, la pluralidad de modelos existentes en los ... general, como límite temporal para su extinción" la edad de 25 ó 26 años, momento en el que, seg\xC3" ... aquí de los alimentos que proceden de contrato, o testamento, sino de los que se deben ex ... manos de las organizaciones del pueblo trabajador", y la llamada propiedad personal, de la que exclu\xC3" ...
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STSJ Asturias 1961/2017, 27 de Julio de 2017
RESOLUCIÓN. DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. La sucesión de plantillas es una figura que se produce con base en el art. 44 del ET cuando una empresa, dentro de sectores de actividad en los que es factor principal de producción la mano de obra, se adjudica una contrata y, para cumplir el servicio al que se compromete, contrata a la mayor parte del personal de la anterior contratista, pese a no...
... Sobre: RESOLUCION CONTRATO ... RECURRENTE/S D/ña Modesto ... ABOGADO/A: ... El trabajador fue subrogado por MONTRASA en fecha 13-4-2015, ... "Que, acogiendo las excepciones de falta de acción y falta de legitimación pasiva y ... ón principal, declaro la nulidad de la extinción contractual de 5-4-2016, condenado a MONTRASA ... manifestar sobre el mismo, y exponen su voluntad de que, cuando convoque la Dirección General de ... CONTRATISTA podrá solicitar al CLIENTE, el pago de una penalización máxima equivalente al ... - Convenio Colectivo de Mediación en Seguros Privados, Normativa Estatal
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STSJ Andalucía 1593/2014, 5 de Junio de 2014
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. DESPIDO. Las funciones que ha venido desempeñando el actor se declaran probadas por el juzgador tras la valoración conjunta de la prueba practicada, y no se deduce de la prueba citada que el juzgador haya cometido error alguno evidente en su valoración. Se declara acreditada la realización de funciones de cobro o recaudación en el mercado ambulante, por
... 16.01.1991, mediante suscripción de un contrato temporal para obra o servicio determinado acogido ... ha venido presentando dificultades para el pago puntual de las nóminas de sus trabajadores, así ... gastos entre las que se encontraba la extinción de varios contratos de trabajo por causas ... sus derechos fundamentales como trabajador, quedando hasta la fecha pendiente de juicio para ... del motivo, que no se está denunciando la falta de resolución de una cuestión debidamente ... parcial ya que este último requiere una voluntad expresa de celebración ( art. 12.4.a) ET ) y ... -
Sentencia e indemnización por despido colectivo
... [j 5] Del mismo modo, la falta de entrega a los representantes de los ... -efectivamente- a simple omisión y no a voluntad deliberada alguna (Cfr. Sentencia del Tribunal ... En caso de procedencia , el trabajador" tendrá derecho a una indemnización de veinte d\xC3" ... por la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá ... el importe de los salarios pendientes de pago a causa de insolvencia o concurso del empresario ...