estatutos sociedad estatal correos telegrafos

• Legislación Refundida

CORREOS Y TELÉGRAFOS. DESPIDO. CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. Se reclama se declare improcedente el despido del demandante realizado por el demandado. La exclusión del plazo temporal en la duración de las relaciones de interinidad por vacante puede producir comportamientos abusivos o fraudulentos en la utilización de este tipo contractual. Pero, aparte de que tales desviaciones pueden...

"DESESTIMACIÓN DE RECLAMACIÓN POR DESPIDO. Recurso de la entidad empresarial: contratos de interinidad por vacante aplicación del plazo de tres meses. Se estima el recurso, reiterando la doctrina de la Sala. Recurso de los trabajadores: nulidad del despido por vulnerar la garantía de indemnidad; se desestima el recurso por falta de contradicción y como consecuencia de la estimación del recurso de

"DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. CORREOS Y TELÉGRAFOS. CONVENIO COLECTIVO. Se presenta demanda de despido por trabajadora contratada temporalmente con carácter eventual, frente a la Sociedad Anónima Estatal Correos y Telégrafos. No es acertado el criterio de la sentencia recurrida sosteniendo que a partir de la entrada en vigor de la Ley 14/2000, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales,...

TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS. En las empresas o, en su caso, en los centros de trabajo que ocupen a más de 250 trabajadores, cualquiera que sea la clase de su contrato, las Secciones Sindicales que puedan constituirse por los trabajadores afiliados a los sindicatos con presencia en los comités de empresa o en los órganos de representación que se establezcan en las...

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. CRÉDITO HORARIO. REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES. El examen del artículo 68 e) del Estatuto de los Trabajadores revela que la concesión del crédito horario a los representantes de los Trabajadores se efectúa atendiendo al número de trabajadores de la empresa, de tal manera que el número de horas de las que dispone cada representante oscila entre quince horas,...

CONTRATO DE TRABAJO. PLUS SALARIAL. DISCRIMINACIÓN. Se declara discriminatoria toda diferencia en aquellos aspecto de la relación de trabajo en los que exista desigualdad radical e inicial entre unos y otros trabajadores, y más específicamente, las diferencias salariales cuando se demuestre que todos realizan un trabajo igual o similares. Si se tiene en cuenta la gran antigüedad, pese al...

• Documentación administrativa. Nueva Época

El objeto de esta ponencia es comentar los preceptos que se dedican al llamado “sector público institucional” en el Proyecto de Ley de Régimen Jurídico del Sector Público presentado en Las Cortes en el mes de mayo de 2015

• Documentación administrativa

CONTRATO DE INTERINIDAD. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. COMUNICACIÓN AL TRABAJADOR. La cuestión que plantea el presente recurso versa sobre los supuestos y los requisitos de la extinción de los contratos de trabajo de duración determinada de interinidad. Se trata en el caso de contrato de interinidad de los denominados de "interinidad por vacante". Es cierto que ni la Ley del Estatuto de los...

TRABAJADORES DE ENTIDAD PÚBLICA EMPRESARIAL. CONTRATOS DE INTERINIDAD POR VACANTE. EXTINCIÓN. Se promueve demanda por despido. La extinción de los trabajadores contratados por Correos y Telégrafos S.A. como interinos para plaza vacante fue adecuada a derecho cuando se produjo tras el correspondiente proceso de selección aun cuando éste durara más de los tres meses previstos para las empresas...

DESPIDO.PUESTO DE TRABAJO. La no cobertura de una vacante en el plazo máximo de tres meses acarrea la transformación del personal interino en personal fijo.En cambio, en el caso de la Sociedad Anónima la relación de trabajo de sus empleados laborales, se rige por procesos de selección y promoción muy próximos a los que son propios de la Administración Pública.Se estima el recurso de suplicación.

"CORREOS Y TELÉGRAFOS. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. CONTRATO TEMPORAL. Se presenta demanda por el trabajador contra la sociedad estatal de correos y telégrafos peticionando a que en concepto de trienios le abone por el periodo a que se contrae la reclamación del 1 de diciembre de 2.001 al 26 de diciembre de 2.002, cantidad en concepto de complemento de antigüedad de un empleado de Correos y...

CONTRATOS DE TRABAJO INDEFINIDOS. INTERINIDAD. MODIFICACIÓN JURÍDICA DEL EMPLEADOR. IMPROCEDENCIA DE NOVACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO. Se reclama contra la sentencia que estima el recurso de suplicación contra sentencia desestimatoria de demanda sobre reconocimiento de relación laboral de carácter indefinido. Se puede afirmar en definitiva que ni la norma de transformación establece cambio...

• El juicio de amparo, la constitución de Querétaro de 1917, y su influjo sobre la constitución de la segunda República Española. Volumen II

DESPIDO. CONTRATOS TEMPORALES SUCESIVOS. DERECHO DEL EMPLEADOR A ELEGIR A SUS EMPLEADOS. Se reclama contra sentencia desestimatoria de demanda. La libertad de contratación del empresario en cuanto manifestación de la libertad de empresa que reconoce el art. 38 de la Constitución Española. Esta libertad determina que el empresario no estará obligado a contratar laboralmente y que si contrata puede

Recurso de amparo 634-2007. Promovido por doña A.M. y 23 personas más frente a las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Navarra y de un Juzgado de lo Social de Pamplona que desestimaron su demanda de tutela de derechos fundamentales contra Correos y Telégrafos, S.A.

CORREOS Y TELÉGRAFOS. CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. La sociedad estatal demandada no se ha excluido por completo de los criterios públicos de provisión de puestos de trabajo y en las Administraciones públicasla duración de los contratos coincidirá con el tiempo que duren dichos procesos conforme a lo previsto en su normativa específica. En primera instancia se estima la demanda. Se...

"PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. EXAMENES MEDICOS. DERECHO A LA INTIMIDAD. Los reconocimientos médicos dejan de ser voluntarios para el trabajador, según el citado artículo 22.1 LPRL, cuando sean ""imprescindibles"" para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro, tanto...

"CORREOS Y TELÉGRAFOS. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. CONTRATO TEMPORAL. Se presenta demanda por el trabajador contra la sociedad estatal de correos y telégrafos peticionando a que en concepto de trienios le abone cantidad en concepto de complemento de antigüedad de un empleado de Correos y Telégrafos que ha prestado servicios para dicha institución con una serie de contratos temporales. La una...

"CONTRATO TEMPORAL. CORREO Y TELEGRAFOS. La participación del trabajador demandante en las pruebas selectivas convocadas por la empresa ahora recurrente para cubrir 6.000 plazas de trabajadores fijos, supuso la aceptación por su parte, aun cuando no fuera expresa, de todas las condiciones (cláusulas) establecidas en la convocatoria, de la misma forma que la convocante se obligaba a respetar tales

• El Derecho Administrativo en un Entorno Internacional: Estudios de Derecho Territorial Administrativo Comparado

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO. En las interinidades por vacante que se producen fuera del ámbito de las Administraciones Públicas es preciso distinguir entre aquellos procesos en los que el empresario actúa con plena libertad en la forma de organizar la selección y promoción [a los que aplicar la examinada limitación de tres meses], y aquellos otros en los que una norma con rango suficiente

TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL. La conducta empresarial ha atentado contra la propia esencia del Sindicato, consistente en su actividad de asistencia, auxilio, asesoramiento e incluso proselitismo ante los trabajadores, al impedir a sus Delegados el pleno desarrollo del cometido para el que fueron designados. Se estima la demanda.

CORREOS Y TELÉGRAFOS. BOLSAS DE CONTRATACIÓN. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. RECLAMACIÓN FRENTE A LA EXCLUSIÓN DE LA LISTA POR RECLAMACIÓN FRENTE AL DESPIDO - 1.- El periodo posterior a la declaración judicial de la procedencia del despido queda comprendido en el fallo de casación. Por ello, el efecto de la sentencia colectiva determina por sí mismo la desestimación de la pretensión impugnatoria al...