despido vacaciones
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La situación del trabajador dimisionario
... partes del contrato en que, de no mediar retracto de una parte o despido por parte de la otra, i nalizará en el término i jado. Así, la ... 2.1.4. Las vacaciones debidas y su cumplimiento durante el preaviso ... El derecho a unas ...
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STS 45/2018, 24 de Enero de 2018
EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. DEPENDENCIA Y AJENIDAD. Concurren las notas características de la relación laboral: voluntariedad y prestación de servicios personales por parte del demandante, ajenidad (los frutos del trabajo pasan a la empresa, que asume la obligación de retribuir dichos servicios), el trabajador no asume riesgo empresarial ni realiza una inversión en bienes de capital relevante.
... bien no tienen que hacer guardias ni la empresa determina las vacaciones o días que no prestan servicios ... Noveno.- Jon realiza, al amparo de ... en el recurso de suplicación 1176/2012 que resolvió un asunto de despido entre una persona que se dedicaba al montaje e instalación de ascensores ... -
Jurisprudencia seleccionada octubre 2018
... STS nº 850/2018 Social 20/09/2018 ... DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. Se declara la ... STJUE nº C-207/16 02/10/2018 ... VACACIONES RETRIBUIDAS. PERMISO PARENTAL. Es conforme con el Derecho de la Unión una ...
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Jurisprudencia seleccionada diciembre 2019
... STS nº 778/2019 Social 13/11/2019 ... DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATO DE INTERINIDAD POR SUSTITUCIÓN. ADMINISTRACIÓN ... de la plantilla ejerciten sus derechos al descanso y a las vacaciones es una circunstancia previsible y, por consiguiente, no es, pues, ajustada ...
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Las nuevas maneras de trabajar y las redes sociales
... de demostrar las alegaciones que se formulan en el juicio por despido ... El objetivo del presente artículo es exponer el tratamiento que, ... comentarios, porque éstos se pueden haber hecho desde casa, de vacaciones o, incluso, mientras se espera un avión. Esto supone que actos que ...
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La contribución del bienestar ocupacional al cumplimiento de los ODS
... de búsqueda de empleo, recualificación y recolocación ante despido (outplacement), etc ... Formación continua Formación y desarrollo de ... , incluida la remuneración, la jornada laboral, las vacaciones, las prácticas de contratación y despido, la protección de la ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ARETA MARTINEZ, M.; “El despido objetivo por ineptitud sobrevenida de un trabajador que ha sido declarado ... su disfrute: inicio del cómputo, días hábiles o naturales y vacaciones” ; El Foro de Labos: ...
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STS 179/2018, 21 de Febrero de 2018
DESPIDO NULO. Una actuación empresarial que surge como respuesta a acciones del trabajador tendentes a la defensa y salvaguarda de los derechos que cree ostentar debe ser calificada como radicalmente nula por contraria a ese mismo derecho fundamental de la tutela judicial efectiva, ya que entre los derechos laborales básicos de todo trabajador se encuentra el de ejercitar individualmente las...
... importe de tales facturas tanto en periodos de trabajo como en vacaciones o bajas por enfermedad. Los gastos de visados, trámites colegiales y ... Inés contra Emvisesa, declaro nulo el despido de la actora y condeno a la demandada a que la readmita en su puesto de ... -
Despidos por causas empresariales en Colombia
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN COLOMBIA ... Diana María Gómez Hoyos ... , no solamente el salario, sino las prestaciones sociales, las vacaciones y en general aquellos derechos que se desprenden de la contratación ...
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STS 566/2020, 1 de Julio de 2020
DESPIDO OBJETIVO. INCUMPLIMIENTO DEL PACTO DE RENDIMIENTOS MÍNIMOS. No alcanzar el rendimiento pactado en el contrato no exime al empresario de aportar prueba fehaciente. La empresa debe presentar documentos que demuestren que el trabajador rinde poco, pero además, que comparativamente no rinde como el resto, o como lo venía haciendo en el pasado. Por todo ello, se declara improcedente el despido,
... Jacinto contra la empresa recurrente, sobre despido ... Ha sido parte recurrida D. Jacinto, representado y defendido por el ... El mes de agosto, si durante el mismo se realizan vacaciones, no computara a ningún efecto. En base a la trascendencia del compromiso ... -
Tribunal Supremo
... dictadas por un juzgado de lo social de Bilbao en procedimiento de despido (STC 119/2020, de 21 de septiembre): ... STS 3152/2020 ... VACACIONES/ MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ... STS CO ...
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Tribunal supremo
... 3186/2018 y STS 11/03/2020, recud 3567/2017 ... VACACIONES/ PRESCRIPCIÓN ... STS 1862/2021 ... STS CO 19/04/2021 (Rec ... Nacional de Seguridad y Salud y Bienestar en el Trabajo (INSST): despido colectivo nulo. La sentencia recurrida en casación no vulnera el ...
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Tribunal Supremo
... de aplicación, procede limitar dichos salarios al momento del despido, al darse las condiciones que se enumeran ... STS 883/2019 ... que prestan servicios en Canarias a cinco días adicionales de vacaciones cuando las disfrutan en la península, reconocido en el artículo 28 del ...
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STS 910/2017, 21 de Noviembre de 2017
DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. El salario regulador de las indemnizaciones por despido es el percibido el último mes, prorrateado con las pagas extraordinarias, salvo circunstancias especiales. Se desestima la casación.
... la Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía, sobre despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Sebastian Moralo Gallego ... 4º.- La actora a la hora de fijar su jornada y vacaciones, se organizaba y cuadraba con el resto de personal funcionario, sin ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... (v) la paga de vacaciones debe incluirse en el cálculo ya que es una contraprestación relacionada ... Despido disciplinario por uso indebido de la tarjeta de crédito de la empresa ...
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ATS, 6 de Noviembre de 2013
VACACIONES. PLUS DE ANTIGÜEDAD. PAGAS EXTRAORDINARIAS. COSA JUZGADA. En este caso el actor reclama unas diferencias salariales con base en la cuantía reconocida en una previa sentencia de despido, llegando la Sala a la conclusión, con aplicación del criterio establecido en las sentencias de esta Sala que cita, de que no constituye cosa juzgada el salario regulador fijado en un proceso por despido
... la misma y que se corresponden a diferencias en los trienios, vacaciones y pagas extras. En instancia se estima la demanda exclusivamente en lo que ... los actores, incorporando los datos que figuran en la sentencia de despido. A continuación se rechaza la alegada prescripción de las cantidades ... -
La exclusión de las sociedades de capital patrimoniales del sistema de la Seguridad Social. Una evidencia corregible de capitalismo insolidario
... despido colectivo o por ... 75 Véase artículo 23, letra b) ... 76 ... y reparaciones) y otros gastos personales del socio (viajes de vacaciones, artículos de lujo, retribuciones del personal doméstico, manutención, ...
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Delitos contra los derechos de los trabajadores
Qué duda cabe que la actividad laboral es una parte central de la vida de muchas personas y que en el seno de la misma pueden dañarse gravemente sus intereses fundamentales. De ahí que existan los delitos laborales, compilados en un título del Código Penal: "De los delitos contra los derechos de los trabajadores". En este tema vamos a realizar una descripción de los mismos, deteniéndonos en los...
... la Seguridad Social y sin contrato en que se fijasen horarios, vacaciones, horas extras, etc. De la declaración de hechos ... probados cabe ... empresa ficticia al objeto de cederle trabajadores y proceder a su despido con menor coste para la empresa y menor beneficio para los despedidos (STS ... -
La imperiosa aplicación del criterio técnico nº 104/2021 de la inspección de trabajo y Seguridad Social en riesgos psicosociales en el actual entorno laboral
... (tanto diarios, semanales como entre jornadas o intrajornadas), vacaciones, permisos, excedencias, reducciones de jorna- ... 78 #6 · septiembre ... el puesto de trabajo ante la amenaza de una no renovación o despido). • Cultura empresarial que no tenga en cuenta la movilidad física ...
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Tribunal Supremo
... DESPIDO STS UD 28/06/2018 (Rec. 962/2017) ... ARASTEY SAHUN OMNISOFT ... Reclamación del derecho al disfrute de vacaciones. Competencia funcional. Acceso al recurso de suplicación. Se remiten las ...
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La regulación legal de la recurribilidad en suplicación
... en los procesos relativos a la fecha de disfrute de las vacaciones, concreción horaria y determinación del período de disfrute en permisos ... que «procederá en todo caso suplicación: a) en los procesos por despido. b) en los seguidos por reclamaciones acumuladas o no, en los que la ...
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Las condiciones más beneficiosas de origen colectivo tras la sentencia de la sala cuarta del Tribunal Supremo de 22 de diciembre de 2014
... UREÑA MARTÍN, M.; “ Jurisprudencia. Despido de una trabajadora por sustraer un producto en ... (art. 35 ET), la planificación anual de las vacaciones" (art. 38.2 ET), el régimen disciplinario salvo la sanci\xC3" ...
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La configuración del daño moral
... También se admite la indemnización del daño moral por el despido que es declarado improcedente cuando se trata de contratos temporales 117 ... en un complejo privado hotelero durante unos días de vacaciones. La periodista actuó rápido para evitar que las fotos vieran la luz, ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ADN SOCIAL; ¿Prescribe el derecho a vacaciones si el trabajador no las solicita?” ; El Derecho: ... ALEDO FABIÁN, R.; “¿Es legal el despido" de un trabajador, que está de baja laboral, durante el periodo de prueba?\xE2" ...
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Tribunal Supremo
... los sábados, vísperas de festivos, puentes, al regreso de vacaciones, tras la finalización periodos de IT. El recurso no alega argumentos ... MOVILIDAD GEOGRÁFICA ... STS 4637/2022 ... DESPIDO COLECTIVO/ SUCESIÓN DE EMPRESAS/ CESIÓN ILEGAL/ NO DISCRIMINACION POR ...