despido notario traslado

Recurso de amparo 656-2004. Promovido por don G.M.r frente al Auto de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que rectificó la Sentencia dictada en grado de suplicación de un litigio por despido. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (inmodificabilidad): aclaración de sentencia de suplicación social que altera el fallo para corregir lo resuelto sobre la...

DESPIDO. No es suficiente que concurra el mero hecho de que dos o más empresas pertenezcan al mismo grupo empresarial para derivar de ello, sin más, una responsabilidad solidaria respecto de obligaciones contraídas por una de ellas con sus propios trabajadores, sino que es necesaria, además, la presencia de elementos adicionales, porque los componentes del grupo tienen en principio un ámbito de...

• Memoria del derecho y disciplinas jurídicas

DESPIDO. CONTRATO DE COLABORACIÓN SOCIAL. SITUACIÓN LEGAL DE DESEMPLEO. Formulada demanda por despido frente al Servicio Público de Empleo Estatal y la Consejería de Industria, Comercio y Nuevas tecnologías, el Juzgado de lo Social dictó sentencia estimatoria en la que se declaraba la existencia de despido improcedente, condenando a sus consecuencias a la Comunidad de Canarias. Dicha resolución...

RECURSO DE CASACION. INCONGRUENCIA. Incongruencia que ha sido objeto de detallados estudios doctrinales, de reiterada jurisprudencia y de constante doctrina del Tribunal Constitucional ya que es un defecto procesal que alcanza al derecho constitucional de la tutela judicial efectiva que proclama el artículo 24 .1 de la Constitución Española. Es el desajuste entre el fallo judicial y los términos

DESPIDO COLECTIVO. El despido colectivo podrá impugnarse por los representantes legales de los trabajadores a través del proceso previsto en los apartados siguientes, disponiendo, a continuación que, si la impugnación se formula por los representantes sindicales, éstos deberán tener implantación suficiente en el ámbito del despido colectivo. Parece claro, que es presupuesto constitutivo, para...

Extinción del contrato de un empleado de notarías por traslado del Notario. Ajuste a la legalidad del Convenio de aplicación. Falta de contradicción respecto del primer motivo. Falta de idoneidad de la sentencia de contraste respecto del segundo motivo.

DESPIDO COLECTIVO: SE DESESTIMA EL RECURSO Y CONFIRMA LA SENTENCIA DEL TSJ. QUE DECLARÓ LA NULIDAD DEL DESPIDO Y LA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE LAS EMPRESAS DEMANDADAS FAZMOTOR, S.L., BOHER PROMO, S.L. Y FAZMOBILIA, S.L., PERO ABSOLVIÓ A D. JUAN MARCOS BORONAD ANDURIZ.

• Anuario de Derecho Civil

Improcedencia. Extinción del contrato de trabajo. Causas económicas. Impugnación de despido colectivo interpuesta por representación

Despido. Empresas de Seguridad y subrogación. Interpretación del artículo 14 del Convenio cuando se suspende el servicio durante un periodo inferior a doce meses, en relación también el requisito de permanencia de siete meses inmediatamente anteriores a la subrogación en la empresa saliente.

DESPIDO. MATERNIDAD. El despido fundado en la situación de embarazo de la trabajadora, es nulo por lesión de derechos fundamentales como lo es no ser discriminado por razón de sexo o de cargas familiares.El conocimiento empresarial de la gestación es requisito constitutivo de la conducta discriminatoria.No se exige la comunicación al empresario del estado de embarazo. Basta con que éste tenga

• Legislación Refundida

DESPIDO. La empresa había accedido a unos ficheros informáticos en los que habían quedado registradas las conversaciones electrónicas mantenidas por dos trabajadoras a través de un programa de mensajería que habían instalado en un ordenador de uso común a todos los trabajadores que no tenía clave de acceso; se incumplía pues la expresa prohibición de la entidad de instalar programas en el...

• Revista de Derecho Social

• Justicia: Revista de derecho procesal

La protección de personas y colectivos en situación de vulnerabilidad viene siendo una preocupación presente en las últimas décadas tanto en Convenciones internacionales como en las líneas de actuación de los diferentes gobiernos en España. Si el reconocimiento de derechos es un paso importante, no lo es menos la articulación de instrumentos de protección jurisdiccional de tales derechos. En este

• La prueba electrónica

5.1. La regulación en la LEC - 5.1.1. De los medios de prueba (art. 299 LEC) - 5.1.2. De los "medios audiovisuales e instrumentos informáticos" (arts. 382 a 384 LEC) - 5.2. Naturaleza jurídica - 5.2.1. Teoría autónoma - 5.2.2. Teoría analógica - 5.2.3. Teoría de la equivalencia funcional - 5.3. La obtención y aportación de la prueba electrónica - 5.3.1. Obtención - 5.3.2. Momento - 5.3.3. Forma...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Legislación Refundida

DESPIDO. La solución acordada por la sentencia recurrida, y más aún la pretendida por las actoras, crearía una grave inseguridad jurídica a las empresas compradoras de los activos cuando efectúan estas operaciones, que lo hacen partiendo de las condiciones entonces estipuladas y conscientes del alcance de sus responsabilidades, que resultan avaladas por una resolución firme del Juzgado de lo...

DESPIDO IMPROCEDENTE. ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS ENTRE EMPRESAS. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Los actores reclaman se declare la improcedencia de su despido acordado por la demandada. La actuación empresarial en el marco de la contrata, es un elemento clave de calificación, aunque excepcionalmente, el ejercicio formal del poder de dirección empresarial por el contratista no sea suficiente...

DESPIDO. En modo alguno se han acreditado los indicios de vulneración del derecho a la libertad sindical que también se denuncia en el motivo que se acaba de examinar y es que no basta aducir la condición de delegado de personal del actor para concluir que el despido del mismo es una represalia de la empresa por ostentar el demandante dicha condición y, en todo caso, dicha alegación se ha de...

DESPIDO. PROFESOR AL SERVICIO DEL MINISTERIO DE DEFENSA. CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA. RELACIÓN LABORAL.Se reclama contra la sentnecia que desestimó el recurso del demandante que, alegando tener la condición de trabajador en régimen laboral al servicio del Ministerio de Defensa, había demandado contra la extinción de su relación laboral.Nos encontramos ante una contratación formalmente...

• Cuadernos de derecho y comercio

Los estatutos de la sociedad de responsabilidad limitada pueden establecer cláusulas relativas a la posibilidad de que los administradores perciban retribuciones por realizar prestaciones de obra y servicios a favor de la sociedad o suscriban con ésta contratos de naturaleza laboral, sin hacer referencia a los límites legal y jurisprudencialmente impuestos. No es posible, por esta vía, esquivar...

DESPIDO COLECTIVO. EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. La empresa además de la propuesta del plan de recolocación externa presentó un plan social que preveía la recolocación diferida en la propia empresa de parte de los trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo, con lo que la Sala considera que la demandante cumplió con creces las exigencias reglamentarias. El hecho de que...