convenio sacyl

DESPIDO OBJETIVO. La trasgresión de la buena fe contractual constituye un incumplimiento que admite distintas graduaciones en orden singularmente a su objetiva gravedad, pero que, cuando sea grave y culpable y se efectúe por el trabajador, es causa que justifica el despido, lo que acontece cuando se quiebra la fidelidad y lealtad que el trabajador ha de tener para con la empresa o se vulnera el...

DESPIDO. La conclusión que resulta de todo ello es que, para determinar si ha existido o no sucesión, no es determinante si ha existido un negocio jurídico entre ambas empresas o si la transmisión conlleva un conjunto de elementos materiales organizados, sino si se ha producido un cambio en la titularidad de una explotación económica identificable, a cuyos efectos la transmisión de medios...

"SISTEMA DE RETRIBUCIONES. ESTATUTO MARCO. DEROGACIÓN TÁCITA. INCOMPETENCIA CASACIONAL. Se reclama contra la sentencia que estima el recurso de suplicación contra sentencia parcialmente estimatoria de cantidad sobre retribuciones en función del cupo mínimo de 2.500 cartillas. Debe estimarse derogado por la Disposición derogatoria de dicho Estatuto Marco por cuanto en el no solo se acuerda la...

DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. FALTA DE IDONEIDAD DE LA SENTENCIA DE CONTRASTE - No firme-.

ENFERMEDAD COMÚN. INCAPACIDAD TEMPORAL. Es cierto que inicialmente el actor había sido dado de alta médica en septiembre de 2005 e inició un segundo periodo de incapacidad temporal en octubre de dicho año, pero lo cierto es que dicho segundo periodo de incapacidad temporal quedó sin efecto desde el momento en que, por haber recurrido el trabajador la primera alta médica de septiembre, se procedió

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. IGUALDAD DE TRABAJADORES. Así lo viene entendiendo la doctrina, de esta misma Sala y de otras, como Sala Social TSJ Asturias, S. 22-9-2006 : "" El artículo 15-6 del Estatuto de los Trabajadores prohíbe disposiciones del tipo de la analizada. En efecto, tras proclamar en el párrafo primero, la igualdad de derechos entre los...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Como tiene declarado la Sentencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo de 5 julio 1990 (RJ 1990\6058 ) «Cuando el artículo 46.2 del Estatuto (RCL 1980\607 y ApNDL 3006 ) preceptúa que "el trabajador (...) tiene derecho a que se le reconozca una posibilidad de situarse en excedencia voluntaria", lo que está significando es la necesidad de tal "reconocimiento", y que el...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Cuando el artículo 46.2 del Estatuto preceptúa que ""el trabajador (...) tiene derecho a que se le reconozca una posibilidad de situarse en excedencia voluntaria"", lo que está significando es la necesidad de tal ""reconocimiento"", y que el mismo compete al empleador. Si éste incumple el deber de conceder tal excedencia, expresa o tácitamente, el trabajador puede ejercitar

ASISTENCIA SANITARIA. URGENCIA VITAL. Por último, conviene precisar que la noción de urgencia vital no cabe limitarla a los casos en que peligre la vida de la persona, sino también a aquellos otros en los que la atención urgente de la salud sea de suma importancia o trascendencia, como corresponde al segundo de los significados gramaticales del término vital (y no por el primero de ellos:...

DESPIDO. No puede admitirse, que su relación siga siendo laboral, puesto que, si bien lo fue en el momento en el que se produjo la sucesión empresarial, el 1 de junio de 2004, posteriormente fue sustituida a partir del 1 de octubre de 2005 por una relación de naturaleza administrativa, mediante nombramiento interino como personal estatutario, lo que fue notificado a la actora sin que se produjese

"PERSONAL ESTATUTARIO DE SERVICIOS DE SALUD. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPETENCIA JURISDICCIONAL. Se ejercita acción de reclamación de cantidad. Como quiera que la demanda se presentó en fecha en la que estaba ya en vigor el Estatuto Marco aprobado por la Ley 55/20003, la Sala acordó oír a las partes y al Ministerio Fiscal, acerca de la competencia de este orden social; y lo hizo de oficio y sin...

COMPETENCIA. Se desestima el recurso de suplica interpuesto contra la sentencia que desestima la demanda y absuelve a la demandada. El recurrente interpone recurso de casación. Las fechas de la reclamación previa y de presentación de la demanda son ambas posteriores a la fecha en la que entró en vigor el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, aprobado por Ley 55/2003,...

PERSONAL ESTATUTARIO DE SERVICIOS DE SALUD. RESTABLECIMIENTO DE TARJETAS SANITARIAS. COMPETENCIA JURISDICCIONAL. Los actores reclama el restablecimiento del número de tarjetas sanitarias que tenían asignadas. Hay que considerar derogado el artículo 45.2 que servía de sustento, aunque con cierta duda doctrinal, al mantenimiento de la competencia de este especializado Orden Jurisdiccional Social...

RELACIÓN LABORAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Existe un criterio derivado del Art. l4 de la CE , que reconoce la igualdad de retribuciones económicas y de derechos entre el personal contratado y el fijo, y de otra la permanencia en el trabajo temporal de los trabajadores durante periodos largos para adquirir el conocimiento necesario para el ejercicio de su profesión hace que difícilmente pueda ser...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SALUD. PROTECCIÓN. El artículo 43 de la Constitución Española reconoce el derecho de los ciudadanos a la protección de su salud, indicando que compete a los poderes públicos organizar y tutelar la salud pública a través de las medidas preventivas y de las prestaciones y servicios necesarios. Se desestima el recurso.

REINTEGRO DE GASTOS MÉDICOS. La revisión no debe prosperar, al no evidenciarse error valorativo del Magistrado y su consecuente desatención a las reglas de la sana crítica en el ejercicio de la facultad valorativa de la prueba, que en exclusiva tiene atribuida, puesto que, la conveniencia o no de la valoración, corresponde al Juez de instancia quedando sustraída a la valoración subjetiva de la...

COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA Y DE DESTINO. Se ha afirmado la improcedencia de aplicar el régimen retributivo del personal estatutario en general porque la remisión que el punto 3 de la resolución efectúa al punto 1 lo único que conlleva, rectamente entendida la Resolución, es que los sujetos a contrato de trabajo habrán de percibir iguales retribuciones y por los mismos conceptos que el...

CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y PROCESO. ANÁLISIS. La modalidad procesal de clasificación profesional debe utilizarse exclusivamente cuanto la reclamación de categoría profesional está fundada en el desempeño de actividades de categoría superior, en la que son determinantes los hechos y circunstancias de trabajo que estén efectivamente desarrollando, por lo que si lo reclamado es el encuadramiento...

PERSONAL ESTATUTARIO DE SERVICIOS DE SALUD. COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD FIJA. COMPETENCIA JURISDICCIONAL. Se ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de complemento de productividad fija. El art. 45 de la Ley General de la Seguridad Social de 1974 quedó derogado por la Disposición derogatoria de la Ley 55/2003, por contradecir lo en ella dispuesto y, en consecuencia desde la...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. INADMISIBILIDAD. COMPETENCIA. RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. Se reclama contra la sentencia que desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia estimatoria de derecho y cantidad sobre retribuciones en función del cupo mínimo de 2.500 cartillas. A la vista de la relación jurídica -antes considerada estatutaria- que vincula al

Personal estatutario. Vigente el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la competencia para conocer de las controversias que surjan corresponde al Orden Contencioso-Administrativo. Reitera Sala General (2) 16-12-2005 (RR. 39/2004 y 199/04) y 21-12-2005 (R. 164/05), seguidas ya, entre otras, por las de 21-2, 16-3, 11-4 y 20-9-2006 (RR. 4756/04, 4811/04, 102/05 y 3844/05

PRESTACIONES SOCIALES. REINTEGRO DE GASTOS MÉDICOS. El beneficiario puede recurrir a medios externos antes de obtener una respuesta y ello no obstará a su derecho al reembolso de los gastos, si bien al obrar así asume el riesgo de equivocarse en la apreciación de las circunstancias médicas concurrentes y, con ello, de no obtener dicho reembolso. Se desestima la suplicación.

" TRABAJADORES FIJOS Y TEMPORALES. DISCRIMINACION. COMPLEMENTOS. No se encuentran razones especiales que pudieran justificar una diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos a los efectos de la percepción del complemento de antig?edad. Existe una norma general en el convenio que reconoce la igualdad de retribuciones econ?micas y de derechos entre el personal contratado y el personal...

RELACIÓN LABORAL. ANTIGÜEDAD. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se reclama contra sentencia que estimo parcialmente en un caso de reclamación de cantidad por el concepto de antigüedad, por siete trienios, no computándosele a los efectos de perfeccionamiento de trienios el período trabajado en la Excma. Diputación de Burgos. En orden a garantizar una igualdad entre trabajadores temporales e indefinidos no...

FUNCION PUBLICA