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• La administración pública de las comunidades autónomas

Introducción. 1.- Gobierno y administración. 2.- Las consejerías y su estructura orgánica. 3.- La administración periférica. 4.- Administración institucional y corporativa. a) Administración Institucional. b) Administración Corporativa. 5.- Administración consultiva. 6.- El sector público económico. 7.- Relaciones con los entes locales. 8.- Relaciones con la Unión Europea. 9.- Estructura general...

DESPIDO IMPROCEDENTE. No puede alegarse como causa de extinción del contrato una finalización de obra cuando ese contrato no era por obra o servicio, sino claramente por tiempo indefinido, y además subvencionado y bonificado por tal condición. Es cierto que la cesación de la actividad de la lavandería, con extinción de la contrata y demás circunstancias concurrentes constituyen un supuesto que...

"COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. RECONOCIMIENTO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se reclama contra sentencia que estimando como estimo la demanda interpuesta contra la Gerencia de Salud del Área de Burgos de la Junta de Castilla y León, y declaro el derecho de la actora a que se le reconozca por la entidad demandada el derecho a percibir el complemento de antigüedad en las mismas condiciones y cuantías que...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. INDEMNIZACIÓN. Se reclama contra sentencia que desestima la pretensión del recurrente sobre se declare la extinción del contrato de trabajo del trabajador demandante en la fecha en que sea dictada por incumplimiento contractual del empresario y condene a la empresa demandada a que abone al trabajador demandante una indemnización. No existe documento ni prueba...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. SALARIO. REGIMEN DIFERENCIADO. Las fuentes de la relación laboral de la parte actora, se regirían entre otras por el artículo 3 del ET, o en materia de incompatibilidades se regiría por las leyes 53/84 , y el Reglamento de 227/96 , es decir, una regulación diferente del personal estatutario. De modo que la actora se rige por la normativa laboral, y el...

Sanción de multa. Expulsión con prohibición de entrada a territorio español. Arraigo familiar. Derechos y libertades de los extranjeros en españa

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. No existen pruebas médicas en cuanto a la limitación objetiva que previo al accidente tenía en el ojo como consecuencia de la enfermedad que ya padecía, pero en todas las pruebas practicadas lo que si que se acredita es que pese a que tenía limitada su visión, ya que solamente podía ver sombras o apreciar siluetas, lo que es cierto es que

Puesto temporal a la fijeza en plantilla. Contrato laboral de interinidad para la sustitución de personal. Reconocimiento del complemento de antigüedad entre trabajadores fijos. Derecho a la percepción de cantidades en concepto de trienios

ACCIDENTE LABORAL. PEDIDO DE REINTEGRO DE DINERO POR ASISTENCIA PRIMARIA EN UN CENTRO DISTINTO AL PROVISTO POR LA ASEGURADORA. URGENCIA DE LA ATENCIÓN. INCUMPLIMIENTO DE LA PRESTADORA. Se reclama contra sentencia desestimatoria de demanda. Estando ante una reclamación de reintegro de gastos que deriva de la necesidad urgente de acudir a medios ajenos a la Seguridad Social para salvar el dedo índi

RELACIÓN LABORAL. EXTINCIÓN. FINIQUITO. El finiquito, sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio -deducible, en principio, de la seguridad del tráfico jurídico e incluso de la buena fe del otro contratante- viene sometido como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. En primera instancia se estima en parte la demanda. Se desestima el recurso de...

Contrato laboral para el desempeño temporal de plaza vacante de personal. Convenios colectivos. Reconocimiento del complemento de antigüedad entre trabajadores fijos. Igualdad de trato retributivo entre personal fijo

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. SALARIO. COMPATIBILIDAD CON OTRAS FUNCIONES. En definitiva, la diferencia de trato entre unos y otros, no resulta arbitrario, y no siéndolo, y exigiéndose en la normativa que regula la compatibilidad entre la actividad al servicio de la Administración de la actora, y su actividad privada, que sus retribuciones, como complementos específicos no excedan del 30

MALTRATO FAMILIAR. PRUEBA. Considerando, en consecuencia, que la valoración que de toda esta prueba, anteriormente expuesta, que se hace por la juzgadora de instancia se encuentra ajustada a los parámetros de la sana lógica y común experiencia y por ello no cabe efectuar reproche alguno a dicha valoración, al no existir en la misma juicio alguno ilógico, absurdo o arbitrario. Y en conclusión,...

Convenio colectivo. Personal facultativo especialista de área de carácter estatutario. Retribuciones básicas en concepto de complemento específico. Puesto de trabajo

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. ESTATUTO MARCO. JORNADA LABORAL. La división entre horas extraordinarias y ordinarias no está recogida en la Directiva 88/2003/CE , que sólo menciona las horas extraordinarias para señalar que a efectos de determinados límites de jornada han de computarse todas las horas de trabajo, con independencia de su calificación como ordinarias o extraordinarias.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SENTENCIA. HECHOS DECLARADOS PROBADOS. Los hechos que se declaran probados en cada sentencia obedecen a la valoración por los diferentes órganos judiciales de las distintas pruebas practicadas en cada uno de los procesos. Se estima el recurso.

RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DEL ESTADO. ASISTENCIA SANITARIA. CONSENTIMIENTO INFORMADO. Finalmente, y como ya hemos apuntado, la STS Sala 3ª de 23 de febrero de 2007, recuerda su doctrina de que ""el defecto de consentimiento informado se considera como incumplimiento de la lex artis ad hoc y revela un funcionamiento anormal del servicio sanitario"", si bien, como indica la sentencia de 26 de...

Convenio colectivo. Retribuciones básicas en concepto de complemento específico. Discriminación con relación al personal estatutario. Derecho a la igualdad

ASISTENCIA SANITARIA. REINTEGRO DE GASTOS MEDICOS. En este litis, en definitiva, nos encontramos con un beneficiario que precisa atención urgente, por cuanto razonable y fundadamente podía pensarse en la existencia de un riesgo para su vida o para órganos o funciones esenciales, y que recibe esa asistencia de urgencia en una clínica privada cuya factura él ya ha abonado, solicitando el reintegro.

Plaza vacante por jubilación. Amortización de la plaza de plantilla laboral. Nombramiento de carácter eventual. Cese del personal estatutario interino

PUESTO DE TRABAJO. COMPLEMENTO DE DESTINO. Quienes tengan la titulación de ATS/DUE, por ese mero hecho, tienen una garantía ad personam en virtud de la cual el complemento de destino al que tienen derecho es el que corresponde al nivel 21. Esta garantía ad personam en modo alguno vulnera el principio de igualdad o la interdicción de la arbitrariedad administrativa, puesto que, la formación o...

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RETRIBUCION. PLAZA VACANTE. El Director Gerente y la Dirección Médica se dirigen al actor como jefe de servicio de cirugía cardíaca, o se dirigen al mismo como responsable de dicha unidad, asimismo existen numerosas comunicaciones de Jefes de servicios de otras especialidades dirigiéndose al actor como jefe de servicio de cirugía cardiaca. Por su parte

Obligaciones retributivas del personal anteriores al traspaso de servicios. Procedimiento de reclamación administrativa previa. Abono de diferencias salariales. Cantidad

RECLAMO SALARIAL. Las fuentes de la relación laboral de la parte actora, se regirían entre otras por el artículo 3 del ET, o en materia de incompatibilidades se regiría por las leyes 53/84, y el Reglamento de 227/96, es decir, una regulación diferente del personal estatutario. De modo que la actora se rige por la normativa laboral, y el personal estatutario por el vínculo funcionarial, pues de no