convenio peon forestal

CONVENIO COLECTIVO. Este Tribunal viene declarando desde hace meses que recursos como el que aquí nos ocupan deben desestimarse porque ""como señala la sentencia de esta Sala de 11 de mayo de 2007 que resuelve un supuesto prácticamente idéntico contra la misma empresa, aunque el artículo 14 del Convenio de empresa engloba en el grupo profesional de operarios a los peones, categoría del actor-recur

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. El ejercicio individual por parte del actor de la acción reclamando su condición de trabajador de la administración demandada no impide considerar globalmente los resultados de la encomienda, pues, como resulta de los propios términos del pliego represcripciones técnicas, presupuesto y la propia encomienda de gestión, es evidente que, como resultado de la misma, no...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. En definitiva, ese carácter indefinido del contrato implica, desde una perspectiva temporal, que este no se encuentra sometido, directa o indirectamente, a un término; pero al propio tiempo, al no adquirir la condición de personal fijo, se entiende que la Administración concernida se halla obligada a adoptar las medidas...

• La Política de Colocación

I. Antecedentes próximos - 1. Introducción: una referencia general - 2. Los primeros vestigios en materia de colocación en el caso español: las bolsas de trabajo - 3. Los Seguros Sociales vinculados a los servicios de colocación - II. La Ley de colocación obrera de 27 de noviembre de 1931 y su reglamento de desarrollo. Primera regulación jurídica en materia de colocación - 1. Intervención...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. En el supuesto de autos, se descubre una aparente falta de liquidez resolutiva en el conocimiento de la pretensión indemnizatoria, como nos demuestra el devenir de todas las actuaciones en que las contrapartes han contribuido con su hacer indescriptible a esta prolongación, provoca en resumidas cuentas que la advertencia exclusiva de la...

PLUS DE PENOSIDAD Y TOXICIDAD. Por todo ello de concurrir los presupuestos fácticos se declarará exclusivamente la concurrencia del mismo y la condición del puesto de trabajo, cuando así sea postulado, más mientras no se incluya en la RPT el correspondiente plus no puede condenarse al pago del mismo aunque concurran los elementos objetivos exigidos en cada caso para determinar la concurrencia en...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. La conjunción de las consideraciones anteriores permite afirmar que, como razona la sentencia recurrida, nos encontramos ante una causa justificativa del despido indemnizado de la actora. La reducción de actividad de servicios a la finalización de la contrata inicial ha generado dificultades que impiden el buen funcionamiento de la empresa; como tal hay...

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. Centrándonos ya en el fondo del asunto, sin que se haya puesto en duda la existencia del Ayuntamiento de Hoyo de Pinares como empleador, la autonomía objeto de la contrata ni su justificación, tan solo cabe examinar si efectivamente este último ejerció formalmente las funciones consustanciales a su posición de contratante y por ende empresario. Y hemos de...

CONTRATO DE INTERINIDAD. El contrato tendría la duración determinada por el artículo 4 del Real Decreto 2720/1998, pero el tiempo de trabajo mientras estuviese vigente sería inferior al dejado libre por el trabajador titular de la plaza. Sin embargo esta hipótesis es innecesaria en este caso, porque en el contrato de trabajo no consta una limitación semejante, de manera que el interino viene a...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PLUS DE PELIGROSIDAD. PUESTO DE TRABAJO. Para que un trabajador pueda acceder al plus de peligrosidad es necesario que el puesto de trabajo, cree para el que lo desempeña un riesgo o peligro previsible. Se estima el recurso.

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. En el presente supuesto la posibilidad de terminación del contrato de obra correctamente vinculado a una contrata por reducción del volumen de actividad se encuentra específicamente mencionado en el contrato como causa de extinción del mismo. De hecho la posibilidad de rescisión escalonada de los contratos de obra vinculados a una actividad que se va...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

DECLARACIÓN DE DESPIDO NULO. Si bien no quedó demostrado el despido por el carácter de minusvalía de la demandante, sí que ha quedado acreditado el hecho de que ella estuviera embarazada con conocimiento por parte de la empresa, de ahí que entre en aplicación la norma aplicada del art. 55.5 b) del Estatuto , en razón lo argumentado por la Magistrada, junto con las sentencias de los Tribunales...

• BOCYL. Boletín Oficial de Castilla y León

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO NULO. DERECHOS DEL TRABAJADOR. ACCIÓN JUDICIAL. El Convenio núm. 158 de la Organización Internacional del Trabajo en su arto 5, apartado c), dispone que no podrá darse por terminada una relación de trabajo por haber presentado una queja o un procedimiento contra el empleador por vulneraciones legales, aun las supuestas o que no puedan ser comprobadas...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. OBRA. SERVICIO. LEGALIDAD. Es lícita la cláusula que condiciona el contrato de trabajo por obra o servicio determinado a la vigencia de un plan concertado entre un Ayuntamiento. Se desestima el recurso.

Subvención a Corporación Local para la realización de obras y servicios de interés general y social afectas al Programa de Fomento del Empleo Agrario

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. No cabe modificar el módulo indemnizatorio establecido en la sentencia de instancia. Tampoco cabe aplicar la compensación que postula la parte recurrente, ya que en el presente caso el actor solicita una indemnización por los daños y perjuicios derivados como consecuencia de un injustificado retraso en la recolocación a la que tenía...