convenio panaderias barcelona

• DOGC. Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (en castellano)

Salud publica. Autor del delito de tráfico de drogas. Sustancias estupefacientes con el procesado. Tenencia ilícita de armas

CONTRATO FIJO DISCONTINUO. DESPIDO. La empresa manifiesta que habrá un retraso en el llamamiento por un descenso de ventas .Por otro lado, no existe en el contrato fijo-discontinuo una fecha cierta de llamamiento, sino que el mismo se produce de forma estimada en el contrato desde la apertura al cierre de los establecimientos turísticos de la Costa Dorada por temporada turística y, qué duda cabe,

DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. ATENUANTES. DROGADICCIÓN. El consumo de sustancias estupefacientes, aunque sea habitual, no permite por sí solo la aplicación de una atenuación, no se puede, pues solicitar la modificación de la responsabilidad criminal por el simple hábito de consumo de drogas, ni basta con ser drogadicto en una u otra escala, de uno u otro orden para pretender la aplicación de...

• Anuario de Derecho Civil

I. Introducción.-II. La responsabilidad civil del fabricante en Norteamérica: la influencia de la jurisprudencia de los Estados Unidos: 1. La evolución y el sustrato teórico de la jurisprudencia norteamericana: la tesis de la responsabilidad objetiva o aun sin culpa del fabricante en el contexto del Welfare State. 2. La necesidad de superar los requisitos clásicos de la garantía contractual por...

SENTENCIAS. MOTIVACION. No cabe duda de que la sentencia no se ajusta a las exigencias del artículo 97 de la LPL, dado que existe una evidente insuficiencia e inconcreción de hechos probados, respecto de datos fundamentales para la resolución de la litis, sin que tal déficit se vea solventado en la fundamentación jurídica, por cuanto no consta cuál ha sido el razonamiento lógico-jurídico que...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. CUANTÍA. El debate sobre el cual debe ser el salario procedente es un tema de controversia adecuado al proceso de despido al tratarse de un elemento esencial de la acción ejercitada y sobre el que debe pronunciarse la sentencia sin que por ello se desnaturalice la acción, ni deba entenderse que se acumula a ella en contra de la Ley una reclamación inadecuada. Lo...

TRABAJO TEMPORAL. REGULACIÓN. CONVENIO COLECTIVO: El Estatuto de los Trabajadores permite que por convenio colectivo sectorial se modifique la duración legal máxima de este tipo de contratos. Pero, es absolutamente necesario e imprescindible que durante todo el tiempo de vigencia de la relación laboral concurran en mayor o menor medida las circunstancias excepcionales de producción que le sirven

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-II. Derecho Mercantil.-III. Derecho Procesal.

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• DOGC. Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (en castellano)

DESPIDO. La aplicación de esta doctrina exige una actuación inmediata del trabajador que reacciona directamente y de forma inmediata al supuesto acto extintivo, así lo explicita de forma clara las sentencias que cita el recurrente, así en la de 14-7-09 se señala que: ""En el presente caso nos encontramos con que la actora venía prestando servicios para la empresa demandada de forma irregular sin...

• Medio Ambiente & Derecho. Revista electrónica de derecho ambiental

I. Introducción. II. Aspectos generales y comunes a los procedimientos de prevención ambiental. A) El sistema de anexos. B) Reglas comunes. 1. Normas aplicables a todos los procedimientos de prevención ambiental. Universalidad, especialidad ambiental y toma en consideración como principios fundamentales. 2. Extensión objetiva o material de la obligación de sujeción a los procedimientos de...

DESPIDO DISCIPLINARIO. El principio de norma más favorable como regla para determinar la norma aplicable en caso de conflicto entre varias de distinto rango normativo, no es solo un principio de derecho interno por aplicación del artículo 3.3 del ET, sino que se aplica también en la relación entre el derecho nacional y el internacional europeo, constituyéndose así en un principio normativo básico

DEMANDA SOBRE DESPIDO. DESPIDO TÁCITO. NULIDAD. REINCORPORACIÓN POR SUSPENSIÓN DE CONTRATO POR MATERNIDAD. La posición de la empresa de no permitir a la trabajadora la reincorporación al puesto de trabajo luego de la suspensión del mismo por causa de maternidad, habiendo cumplido todos los requisitos de preaviso y anticipación, supone un despido que ha de declararse nulo. En primera instancia se...

• Nueva Fiscalidad

I. INTRODUCCIÓN.- II. PRINCIPIOS INFORMADORES: 1. La estan- queidad geográfica. 2. La estanqueidad subjetiva. 3. Lí- mite temporal.- III. ESPECIFICIDADES DEL RÉGIMEN TRIBUTA- RIO DE LA ZONA ESPECIAL CANARIA: 1. Impuesto sobre Sociedades: 1.1. Tipos de gravamen aplicables en el ré- gimen de la Zona Especial Canaria. 1.2. Determinación de la base imponible de las entidades de la Zona Espe- cial...

MARCA. CONFUSIÓN. NULIDAD. Se solicita la nulidad de la inscripción de la marca alegando confusión. Resulta evidente que la confrontación entre las dos marcas enfrentadas arroja un resultado positivo de cara a la existencia del citado riesgo de confusión, al tratarse de dos signos idénticos que identifican productos idénticos, lo que determina el éxito de la acción de nulidad ejercitada. En...

Relación laboral. Convenio colectivo. Salario hora. Reclamación de diferencias salariales

"PERÍODO DE PRUEBA. FINIQUITO. El art. 14-2 del Estatuto de los Trabajadores señala que durante el período de prueba el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla, excepto los derivados de la resolución de la relación laboral que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su concurso. Esta...

"RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. ANTIGÜEDAD. Se denuncia la inaplicación del artículo 6 del Convenio Provincial del Sector (de la Industria de Panadería), considerando que, al haber percibido el trabajador un salario superior a aquél que por Convenio le correspondía devengar, el exceso debería de haber sido ""compensado"" con la suma que reclama (significando la percepción de la cantidad de 6.000 ptas....

HOMICIDIO. Como señala la sentencia del Tribunal Supremo de fecha 10 de Diciembre de 2.004 , el elemento subjetivo del delito de homicidio no es el "animus necandi" o intención específica de causar la muerte de una persona, sino el "dolo homicida", el cual tiene dos modalidades, el dolo directo o de primer grado constituido por el deseo y la voluntad del agente de matar, a cuyo concreto objetivo...