convenio laboral guarderias andalucia
1712 resultados para convenio laboral guarderias andalucia
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STSJ Galicia 3483/2012, 8 de Junio de 2012
HORAS EXTRAORDINARIAS. Por lo que se refiere, al valor de la hora extraordinaria, la parte recurrente alega que no es posible incluir en el cálculo de la hora ordinaria los conceptos extrasalariales, como por ejemplo, la compensación por cambio del sistema de pensiones, dietas, kilometrajes, horas de viajes, locomoción variable y ayuda de guardería, ni tampoco las partidas de carácter variable....
... 191 b) de la Ley de Procedimiento Laboral, solicitando: ... 1º) Que el HDP 2º para que se ... 37 y 38 del II Convenio Colectivo de la Unión Fenosa Grupo, por estimar, ... del personal laboral de la Junta de Andalucía ... si el cómputo del tiempo de trabajo a ... -
STSJ Andalucía 802/2013, 11 de Abril de 2013
PERSONA LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. Pero éste no es el caso sino que ésta contratación, la de quien ahora acciona, sí tiene objeto determinado, si responde a una necesidad recogida en Disposición con Rango de RDL y se le pone fin mediante la prevención normativa a que antes se hizo referencia. Es decir, éste contrato no ha sido celebrado en fraude de ley, tiene el objeto...
... objeto y carácter contractual era la de laboral temporal con cargo al capítulo I, sin ocupar ... ños ampliable hasta doce meses más por convenio colectivo de ámbito sectorial estatal o, en su ... -
ATS, 10 de Septiembre de 2014
DERECHO Y CANTIDAD. CATEGORÍA SUPERIOR Y DIFERENCIAS SALARIALES. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA. FALTA DE CITA Y FUNDAMENTACIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... ía de dependienta de 22 a 25 años del Convenio Colectivo del comercio del metal de Navarra. La ... del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, con sede en Málaga, de 16 de junio de 2005 (Rec ... Convenio Colectivo Único del Personal Laboral al servicio de la Administración General del ... -
Vivencias y percepciones de las mujeres presas de su discriminación en las cárceles ubicadas en el País Vasco
1. Prólogo. 2. Presentación: estado de la cuestión y metodología de estudio. 3. Introducción. 4. Situación sanitaria y estado de salud de las presas. 4.1. Problemas físicos y psicológicos de salud que padecen en prisión: su tratamiento. 4.2. Drogodependencias y su tratamiento. 5. Las Madres Presas. 5.1. Información sexual, atención ginecológica y actuación en caso de embarazo
... - Existencia de guarderías y escuelas en prisión ... - Un lugar ... tipo sanitario, residencial y económico-laboral ... Existe un importante número de mujeres ... : consejería de gobernación, Junta de Andalucía, jornadas penitenciarias andaluzas ... - Convenio Colectivo de Corporación RTVE, Normativa Estatal
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Revista de Revistas
Revista de Derecho Urbanístico Revista de Estudios Políticos Documentación Administrativa Actualidad Civil Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica Revista Jurídica de Castilla y León Revista Jurídica de Castilla-La Mancha Revista Jurídica de Navarra Revista Jurídica de Cataluña Revista Jurídica Jalisciense
... E) La puesta en marcha de una red de guarderías. F) Servicios para las personas mayores y ... GESTIÓN INDIRECTA: EL CONCIERTO Y EL CONVENIO.-3. LA GESTIÓN INDIRECTA EN LA LEGISLACIÓN ... SUELO: A) Sistemas Generales (Murcia y Andalucía). B) Suelo de Núcleo Rural (Galicia]. C) Zonas ... entre hombres y mujeres en el ámbito laboral: un avance significativo con las medidas ... -
Hacia unas reglas de gobierno corporativo del sector no lucrativo
El presente trabajo plantea la viabilidad de trasladar la experiencia de los Códigos de Buen Gobierno Corporativo en el ámbito de las sociedades cotizadas al ámbito del llamado tercer sector o sector no lucrativo, en particular a las organizaciones de carácter fi lantrópico. En ese sentido, descartada una traslación mecánica de sus principios dada la diferente estructura de propiedad y fines...
... bene?ciario, caso de la sanidad o las guarderías infantiles (productos de con?anza o “ Trust ... ómicas que conduzcan a la integración laboral de las personas que sufran cualquier clase de ... En contra, no obstante, v., la STSJ de Andalucía de 18 de abril de 2002 (2003/239) por entender ... -
Limitaciones de las comunidades autónomas al consumo y publicidad del tabaco
1. Andalucía. 2. Aragón. 3. Canarias. 4. Cantabria. 5. Castilla y leon. 6. Castilla-la mancha. 7. Cataluña. 8. Comunidad valenciana. 9. Extremadura. 10. Galicia. 11. Islas baleares. 12. Madrid. 13. Navarra. 14. Pais vasco. 15. Principado de asturias. 16. Región de murcia. 17. Rioja.
... 1. ANDALUCÍA ... La Ley 4/1997, de 9 de julio, se dedica ... k) Cualquier área laboral donde trabajen mujeres embarazadas ... l) ... de 1961 sobre estupefacientes y del Convenio de Viena de 1971, sobre sustancias psicotrópicas ... a) En las guarderías infantiles y centros de atención social ... -
STSJ Andalucía 3698/2012, 13 de Diciembre de 2012
DESPIDO COLECTIVO. No es razón para que quede invalidado el acuerdo de la Comisión de Seguimiento, el hecho de que se adoptara antes de cumplirse los cuarenta días fijados inicialmente como período de adhesión al Plan de Bajas Incentivadas, por cuanto que la ejecución del plan, con aceptación por parte de la actora, ya se produjo trascurrido ese plazo inicial. Y desde luego, no se ha infringido...
... anterior al de extinción de la relación laboral ... " ... Para las bajas incentivadas se acordó ... plus máquina, plus apoderado zona, plus convenio, fiestas suprimidas y parte fija del plus de ... -
La estructura salarial en la regulación legal y en los pactos sociales de 1997.
1. INTRODUCCIÓN: EL MARCO NORMATIVO. EL CONTENIDO SALARIAL DE LOS PACTOS SOCIALES DE 1997. LEY Y CONVENIO COLECTIVO EN LA REGULACIÓN DEL SALARIO 2. ORGANIZACIÓN PRODUCTIVA Y ESTRUCTURA SALARIAL COMO REFLEJO DE SUS EXIGENCIAS. EL PROCESO DE ADAPTACIÓN Y SUS MANIFESTACIONES 3. EL CONCEPTO LEGAL DE SALARIO. DELIMITACIÓN PREVIA DE LAS PERCEPCIONES ECONÓMICAS CALIFICABLES COMO SALARIALES....
... LEY Y CONVENIO COLECTIVO EN LA REGULACIÓN DEL SALARIO ... estabilidad y permanencia de la relación laboral. De la misma forma que la escasez de conceptos ... del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de 26-7-1996 (Ar. 2658) acepta que toda ... -
STSJ Andalucía 879/2013, 18 de Abril de 2013
CONTRATO DE OBRA. EXTINCION. Es decir, éste contrato no ha sido celebrado en fraude de ley, tiene el objeto que le es propio a la temporalidad de los dos vínculos que le han dado cobertura y se ha extinguido según la prevención normativa, que con rango de Ley, es de fecha 29 de Junio del 2012. Dicho lo anterior, finalmente, no podemos considerar la existencia y requisitos de "despidos colectivos"
... a las empresas y prospección del mercado laboral de su entorno. c) Seguimiento de las actuaciones ... ños ampliable hasta doce meses más por convenio colectivo de ámbito sectorial estatal o, en su ... -
STSJ Andalucía 3306/2012, 21 de Noviembre de 2012
REGULACIÓN DE EMPLEO. No tendrán la consideración de salario las cantidades percibidas por el trabajador en concepto de indemnizaciones o suplidos por los gastos realizados como consecuencia de su actividad laboral, las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social y las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despido, "y es que considerar dicha ayuda como salarial...
... anterior al de extinción de la relación laboral ... " ... Para las bajas incentivadas se acordó ... plus máquina, plus apoderado zona, plus convenio, fiestas suprimidas y parte fija del plus de ... -
STSJ Comunidad de Madrid 659/2013, 9 de Septiembre de 2013
Empresa usuaria reclamaciones. Tiempo de prestación de servicios por el contrato de puesta. Indemnización por despido improcedente. Relación laboral entre la empresa de trabajo temporal
... de 13.891,08 ?, de conformidad con el convenio colectivo de handliflg, ... Los trabajadores del ... ácter ordinario, no existe en el proceso laboral una doble instancia que permita traer la ... 2511/2007 Sevilla, Andalucía, Sala de lo Social, Sección 1, de 20 de julio, ... - Convenio Colectivo de Personal Laboral de la Administración General del Estado, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Transformación Agraria SA (TRAGSA), Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos, Granada
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STSJ Andalucía , 16 de Enero de 2003
CONTRATO DE TRABAJO. CATEGORIA PROFESIONAL. La exigencia de título puede constituir no sólo requisito inexcusable para la realización de una actividad profesional,en cuyo caso sólo se puede adquirir la categoría si se ostenta la titulación requerida; sino también impedimento para que puedan realizarse, aun accidentalmente, las funciones correspondientes, en cuanto la norma imperativa prohíbe el...
... con lo establecido en el calendario laboral del año 2000 y 2001 durante los meses de julio y ... laboral, sino que su imposición por convenio colectivo tiene el designio de mantener el nivel ... cargo a los niños que asisten a las Guarderías Infantiles de la Junta de Andalucía, cuidadando ... -
STSJ Andalucía 2931/2012, 18 de Octubre de 2012
REGULACIÓN DE EMPLEO. No tendrán la consideración de salario las cantidades percibidas por el trabajador en concepto de indemnizaciones o suplidos por los gastos realizados como consecuencia de su actividad laboral, las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social y las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despido, "y es que considerar dicha ayuda como salarial...
... anterior al de extinción de la relación laboral ... " ... Para las bajas incentivadas se acordó ... plus máquina, plus apoderado zona, plus convenio, fiestas suprimidas y parte fija del plus de ... -
STSJ Andalucía 1093/2007, 20 de Marzo de 2007
CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Es claro que las demandantes tienen la condición de trabajadoras fijas discontinuas, ya que prestan servicios no para una actividad coyuntural, ocasional o esporádica de la Junta de Andalucía, sino para un servicio asumido de forma permanente la Consejería de Asuntos Sociales en virtud de las disposiciones contenidas en el Decreto 137/2.002, que adopta diversas...
... académico 2002/03, de acuerdo con el convenio firmado entre Coaspredei S.C.A., y la Delegación ... niños que asistían a las distintas guarderías gestionadas por la Junta de Andalucía, las ... 191 b) y c) de la Ley de Procedimiento Laboral, por la Consejería de Asuntos Sociales de la ... -
Políticas de igualdad en las Comunidades Autónomas
... formal, principalmente en el ámbito laboral, se ha pasado a la igualdad real o fáctica y a ... del País Vasco 16 , Cataluña 17 y Andalucía 18 que son organismos autónomos, lo que ... como, a partir de la STC 123/1987 (Guarderías Infantiles), se reconoce la situación real ... que 165 países ratificasen el Convenio para la eliminación de todas las formas de ...
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STSJ Andalucía 3086/2008, 16 de Septiembre de 2008
CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. Para declarar la validez de las contrataciones temporales realizadas debemos examinar si la obra o servicio que desarrollaba la actora era una actividad habitual y permanente en la Mancomunidad o una actividad con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de este organismo público, y hemos afirmar como hace el Magistrado de instancia que la actividad...
... y de la Junta de Andalucía, mediante un convenio de colaboración firmado entre la Mancomunidad de ... ículo 191 c) de la Ley de Procedimiento Laboral, contra la sentencia de instancia que declaró ... no podemos considerar que las guarderías de temporeros sean una actividad coyuntural de la ... -
Derechos de protección a la familia
... que se refiere a las medidas de índole laboral, socioeconómico y de protección social (desde ... reconoce el artículo 8, apartado 1, del Convenio Europeo de Derechos Humanos y que resultaría ... consistir la protección social, así guarderías, subsidios parentales o destinados a sufragar los ... ), Baleares (2001), Asturias (2002), Andalucía (2002), Canarias (2003), Extremadura (2003), ...
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Ley 2/2017, de 24 de febrero, de Medidas Fiscales y Administrativas.
... ía de Comunidades Autónomas, como Andalucía, Asturias, Canarias, Castilla León, Cataluña, ... laboral ... Dentro de las tasas aplicables por la ... és de firmado el 9 de mayo de 2014 el convenio de colaboración entre el Servicio Público de ... Guarderías: 11,82 euros ... A.7 Residencias de ...
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STSJ Andalucía 3488/2012, 29 de Noviembre de 2012
EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Así las cosas y siendo voluntaria la excedencia del trabajador, a lo que no se opone que se declarara por este que la petición obedecía a motivos familiares al encontrase su padre enfermo y tenerse que ocupar por tal causa de la gestión de la finca familiar, porque una cosa son los motivos que lleven al trabajador a solicitar y obtener una excedencia y otra el tipo de...
... SEGUNDO.- Resulta de aplicación el Convenio Colectivo de Cajas de Ahorros 2007-2010 ... considero como un paréntesis de mi vida laboral, pues llevo cerca de dieciséis años en Cajasur ... -
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Cuota Líquida Autonómica o Complementaria
... , de la Comunidad Autónoma de Andalucía, por la que se aprueban normas en materia de ... Por los gastos de custodia en guarderías y centros escolares de hijos menores de tres ... como separación matrimonial, traslado laboral, obtención de primer empleo, de empleo más ...