convenio laboral gasolineras

DELITO CONTRA LA SALUD PUBLICA. NOTORIA IMPORTANCIA. Para afirmar concurrente la agravación específica de cantidad de notoria importancia es preciso que la cantidad de heroína, reducida a pureza, supere los 300 gramos, conforme a criterio sentado en Pleno no jurisdiccional de la Sala 2ª del Tribunal Supremo de fecha 19-10-01.

MALVERSACION DE CAUDALES PUBLICOS. PREVARICACIÓN. FRAUDE EN LA CONTRATACIÓN. FALSEDAD. Cuando es precisamente quien parece haberse aprovechado de los beneficios económicos que deparó la comisión del delito, el que provee a su reparación, razones de fidelidad al espíritu de la norma y de respeto a sus fines de política criminal, tanto como a principios de estricta justicia material, son los que...

DELITOS CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. DELITO DE PROSTITUCIÓN. DETENCIÓN ILEGAL. INTERVENCIÓN TELEFÓNICA. La Sala aprecia que los extremos indiciarios tenidos en cuenta por el Instructor eran ciertamente relevantes y, al propio tiempo, contrastables con los datos que se acompañaban a la solicitud; y que las conductas denunciadas podrían ser constitutivas de tipos delictivos graves, de...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. En materia sancionadora ha de partirse del dato incuestionable de que no procede imponer sanción alguna quien no haya cometido el hecho típico imputado merecedor de la sanción. Y es que los principios de culpabilidad y personalidad, en el ámbito disciplinario de que se trata, despliegan su eficacia en forma tal, que desconociéndose el autor, o autores,

DESPIDO. De las alegaciones vertidas en la carta de despido, consideradas individualmente y aisladamente no darían lugar a la imposición de una sanción de la máxima gravedad como sería el despido, pero tomadas conjuntamente y teniendo en cuenta que pese al hecho de realizar en ocasiones actividades por cuenta propia, y de haber disminuido su rendimiento, éste sigue superando el límite mínimo...

EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. Ciertamente la garantía que para el trabajador supone el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores en cuanto a su estabilidad en el empleo, en este caso era ilusoria como dice el Juzgador de Instancia pero la desaparición de hecho de tal garantía no ha dependido de la voluntad de la recurrente que no podía acudir al artículo 51 del Estatuto de los...

DESPIDO DISCIPLINARIO

• BOJA. Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

DESPIDO PROCEDENTE. ABUSO DE CONFIANZA. En efecto, en ambos casos la trabajadora abusó de la confianza depositada en ella por la empresa, que la tenía como encargada de la estación de servicio, para realizar actuaciones en las que, prevaliéndose de esa posición de confianza, utilizó el engaño en perjuicio no sólo de la propia empresa, sino también de terceros. Así, no se puede calificar de otro...

• Legislación Refundida

Contrato de trabajo. Transgresión de la buena fe contractual. Operaciones con tarjetas de crédito. Despido disciplinario

CONFLICTO COLECTIVO. HORARIOS. AMBITO DE APLICACION DE CONVENIO. Los convenios colectivos obligan a todos los empresarios y trabajadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación y durante todo el tiempo de su vigencia. El Convenio Colectivo Estatal de Estaciones de Servicio -comprende dentro de su ámbito funcional las tiendas existentes en aquellos centros de trabajo. Se estima parcialmente la

DESPIDO IMPROCEDENTE. FALTA DE ACREDITACION DEL INCUMPLIMIENTO DEL TRABAJADOR. En definitiva, aunque el despido disciplinario dentro de un contrato de trabajo no ponga en marcha de una forma clara el principio de presunción de inocencia recogido en el artículo 24 de la Constitución, que sólo rige de forma clara en derecho penal y, en parte, en derecho administrativo sancionador, la cuestión...

CONVENIO COLECTIVO. Cuestión distinta es que hubieran firmado las representaciones sindicales en el centro de trabajo en cuyo caso sólo obligarían a sus afiliados, pero como los pactos se concertaron con el Comité de empresa obligan a toda la plantilla, sin que los representantes de la CGT puedan desvincularse de estos pactos por no haberlos suscrito, suscripción que era indiferente en cuanto la...

• Anuario fiscal 2002

• DOGC. Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (en castellano)

• BOE. Boletín Oficial del Estado

AMENAZAS. DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. TRÁFICO DE DROGAS. GRAVE DAÑO A LA SALUD. Como la compulsión aludida no es permanente, no es posible apreciar la atenuante en los casos en los que la comisión del delito, y la obtención del beneficio derivado de ella, no son inmediatas, sino que requieren de una planificación y de una espera que necesariamente han de extenderse a los períodos en los que...

DESPIDO DISCIPLINARIO. En la conducta descrita se aprecia por un lado una dejación de obligaciones propias de su puesto por parte del actor, al negarse a realizar el esfuerzo que supone subir bombonas de butano a pisos sin ascensor, siendo en este punto relevante poner de manifiesto que si bien la provincia de Albacete carece de convenio colectivo del sector, los invocados por la parte demandada...

• Anuario de Derecho Penal y Ciencias Penales

Artículo 1.2 (Y 101 A 104). Artículo 5. Artículo 8.1. Artículo 11. Artículo 16.1. Artículo 16.2. Artículo 20.1. Artículo 20.2. Artículo 20.4. Artículo 20.5. Artículo 20.6. Artículo 21.2. Artículo 21.4. Artículo 21.6. Artículo 22.1. Artículo 22.2. Artículo 22.5. Artículo 22.8. Artículo 23. Artículo 28. Artículo 29. Artículo 50.5. Artículo 53.3. Artículo 56. Artículo 57. Artículo 58.1. Artículo 66.

DESPIDO PROCEDENTE. FALTA MUY GRAVE. REINCIDENCIA. En línea con lo resuelto en la sentencia recurrida, fijado el dies a quo de la prescripción de la falta cometida por haber fumado en las cercanías de un tanque de gasolina en el 23/1/2008, no transcurrieron 20 días hasta el 11/2/2008 en que se le comunicó la sanción y, en consecuencia, al no estar prescrita dicha falta grave, es susceptible de...

DESPIDO IMPROCEDENTE. La única consecuencia negativa querida por el legislador no es sino la apreciación de temeridad y la consiguiente condena pecuniaria (que no afecta al derecho fundamental a la tutela judicial del art. 24.1 CE porque ésta siempre puede obtenerse en este extremo si se justifica adecuadamente la ausencia), y con ello se trata de lograr, entre otras cosas, el razonable objetivo...