convenio hosteleria leon 2011

DESPIDO POR TERMINACIÓN DE LA CONTRATA. SUCESIÓN DE CONTRATAS. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

DESPIDO. La calificación de la relación que vincula a las partes debe hacerse a la luz del criterio jurisprudencial ampliamente reiterado que pone de manifiesto cómo los contratos tienen la naturaleza jurídica que se deriva de su contenido obligacional, independientemente de la denominación que le otorguen los intervinientes, debiendo estarse para determinar su auténtica naturaleza a la realidad...

Despido. Sucesión de empresas. Serunión. Falta de contradicción.

Despido. Reversión del servicio de cocina de un hospital hasta entonces contratado por el SACYL, que continua prestándolo pero en instalaciones distintas y con su propio personal. Se cuestiona la existencia de sucesión empresarial. Falta de contradicción. Falta de contenido casacional.

DESPIDO. El organismo público que en un momento determinado tiene un número elevado de puestos sin titular, se encuentre en una situación de déficit de personal, en la que el trabajo sobrepasa la capacidad de los empleados disponibles, situación que puede prolongarse bastante tiempo y en esta situación aparece el supuesto propio de acumulación de tareas. Se estima en parte la suplicación.

• El trabajo

1. Introducción - 2. Ámbito objetivo y subjetivo de los trabajos de carácter familiar - 3. El ámbito subjetivo de la norma: los familiares o "aceptados" - 4. La prestación de trabajo por personas extrañas a la familia - 5. Conclusiones sobre la legislación vigente en 1960 - 6. Revisión de las conclusiones cincuenta años después - 7. Trabajo familiar dependiente - 8. Trabajo familiar autónomo - 9.

• Actividades de derecho financiero y tributario. Un enfoque por competencias

IVA. SANCIÓN TRIBUTARIA. En la medida en que los bienes y servicios se utilicen para las necesidades de sus propias operaciones gravadas, el sujeto pasivo estará autorizado para deducir de las cuotas impositivas por él devengadas: las cuotas del Impuesto sobre el Valor Añadido, devengadas o ingresadas, por los bienes que le sean o le hayan de ser entregados y por los servicios que le sean o le...

SALARIO. PLUS DE NOCTURNIDAD. Se dice por el recurrente que el trabajo era nocturno por su propia naturaleza porque se había establecido un plus voluntario de 60 euros mensuales por catorce pagas, pero confunde así el concepto del salario de convenio con el salario contractual. El convenio representa un mínimo y establece que ha de pagarse el plus de nocturnidad, calculado en un porcentaje del...

Convenio colectivo de empresa. Contrato de trabajo de obra. Sucesión empresarial. Improcedencia del despido

'DESPIDO. Se han producido despidos por causas objetivas en varias empresas del grupo, de donde resulta que el despido constituyó una medida razonable para mantener la posición competitiva de la empresa, ante las dificultades que atravesaba tanto el grupo empresarial como la propia empresa para la que trabajaba el actor y que determinaron también la adopción de otras medidas que al igual que el...

Declara que la supresión de derechos sindicales adicionales,establecida en convenio,a una sociedad mercantil pública,debido a la aplicación de la ley, se ajusta a derecho,puesto que la demandada está dentro de su ámbito y no vulnera la libertad sindical.

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN. INCUMPLIMIENTO DE DEBERES EMPRESARIALES. El incumplimiento de los deberes empresariales en materia de pago delegado del subsidio protector de la situación de incapacidad temporal es quebranto incluso cualificado y de mayor entidad que el consistente en el impago de salarios: durante la citada incapacidad el trabajador carece de la posibilidad de...

DESPIDO OBJETIVO

RECLAMACIÓN CANTIDAD

DESPIDO. VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Lo que tiene que acreditar el empresario se limita, por tanto, en principio, a la incidencia de la causa invocada en el puesto de trabajo amortizado. Únicamente si se acusa un panorama discriminatorio, o si se prueba por parte de quien lo alega fraude de ley o abuso de derecho, cabe extender el control judicial más allá del juicio de razonabilidad...

• Observatorio de Políticas Ambientales

• Práctico Haciendas Locales

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

DESPIDO. REVERSIÓN AL SACYL DEL SERVICIO DE COCINA DE UN HOSPITAL HASTA ENTONCES CONTRATADO EXTERNAMENTE. EL SERVICIO PASÓ A SER PRESTADO POR SACYL PERO EN INSTALACIONES DISTINTAS Y CON SU PROPIO PERSONAL. SE CUESTIONA LA EXISTENCIA DE SUCESIÓN EMPRESARIAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN. FALTA DE CONTENIDO CASACIONAL.