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PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. PLUS DE PELIGROSIDAD. TAREAS PROPIAS DE LA CATEGORIA. Trasladando tal doctrina al cado que nos ocupa, no cabe duda de que nos encontramos ante un supuesto en que no se devenga el complemento que se discute puesto que, aunque entendiéramos que el trabajo que desarrollan los demandantes a quienes se les ha reconocido el derecho conlleva una carga que no tienen

PERSONAL AL SERVICIO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA. COMPLEMENTO DE PENOSIDAD. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se reclama el pago del complemento de penosidad. No existe contradicción entre las sentencias que se comparan, pues son de contenido sustancialmente diferente, a los efectos que ahora interesan, las respectivas normas paccionadas de aplicación en...

DESPIDO. El derecho fundamental a la protección de datos persigue garantizar a esa persona un poder de control sobre sus datos personales, sobre su uso y destino, con el propósito de impedir su tráfico ilícito y lesivo para la dignidad y derecho del afectado. Pero ese poder de disposición sobre los propios datos personales nada vale si el afectado desconoce qué datos son los que se poseen por...

• Legislación Refundida

"RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. TRIENIOS. AUXILIAR DOMÉSTICO. Trabajadora reclama el pago de trienios. La ""afectación general"" es un concepto jurídico indeterminado que, aunque tiene en efecto una base fáctica, no se agota con ella sino que la trasciende. No debe olvidarse que el Tribunal Constitucional declaró que la exigencia de que la cuestión debatida afecte a todos o un gran número de

CONFLICTO COLECTIVO. No es necesario que la identidad se produzca respecto de todos los componente de los dos procesos, sino que, aunque en alguno de ellos no concurra la más perfecta igualdad, es bastante con que se produzca una declaración precedente que actúe como elemento condicionante y prejudicial que ha de dictarse en el nuevo juicio. Esto no significa que lo resuelto en pleito anterior...

• Legislación Refundida

• Anuario de la Facultad de Derecho. Universidad de Extremadura

En este ensayo se demuestra la naturaleza de la libertad sindical como derecho humano natural y universal, para realizar una referencia general a las legislaciones española y mexicana en el tema. Revelando que a pesar de que en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos no se le determina expresamente ese carácter, de la interpretación sistemática de la normativa legal aplicable en...

DESPIDO IMPROCEDENTE. El demandante (ante el nacimiento de su primer) solicitó la excedencia voluntaria para el cuidado de hijos y, mientras se encontraba en esta situación, prestó servicios para un Ayuntamiento. Esta circunstancia, no puede suponer una trasgresión de la buena fe contractual, justificadora de medida extintiva, ya que consta probado que, precisamente, en el Ayuntamiento, su...

• Derecho de la prevención de riesgos laborales

I. La protección de la especial sensibilidad frente a determinados riesgos laborales - 1. Delimitación inicial del ámbito de tutela preventiva - 2. La evaluación de riesgos como criterio de adscripción a puestos de trabajo y como eje de la protección preventiva en los casos de especial sensibilidad al riesgo laboral - 3. La tutela preventiva de los trabajadores discapacitados - 4. La movilidad...

RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. Se observa que contrariamente a lo que se afirma de contrario y establece en la sentencia, la ANTIGÜEDAD es un concepto salarial que integra las retribuciones de los trabajadores del Servicio de Salud Mental, si bien haciendo la salvedad para aquéllos trabajadores del Bloque II de Antigüedad (A) que percibirán los módulos o cantidades superiores, si eran fijos...

COMPLEMENTO DE PENOSIDAD. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se reclama el reconocimiento y pago del complemento de penosidad. No existe contradicción entre las sentencias que se comparan, pues son de contenido sustancialmente diferente, a los efectos que ahora interesan, las respectivas normas paccionadas de aplicación en los procedimientos cuyas...

• La protección de la maternidad frente a los riesgos derivados del trabajo

1. El medio laboral como generador de riesgos para la salud de la trabajadora en situación de maternidad - 2. El tratamiento normativo internacional y comunitario de la protección de la maternidad frente a los riesgos laborales - 2.1. La protección dispensada por la normativa internacional: la labor pionera de la OIT - 2.2. La protección dispensada por la normativa comunitaria: el tratamiento...

ASISTENCIA SANITARIA. PRESTACIONES POR HIJO A CARGO. La atención sanitaria prestada en ese centro escolar goza de mayor especialidad que la que pueda prestar la madre o el padre de la menor, dado que sus respectivas ocupaciones son ajenas al sector sanitario. No puede entenderse que la situación que aquí se enjuicia requiera el cuidado directo, continuo y permanente exigido legalmente, ni que el...

COMPETENCIA MATERIAL. SALARIO. El Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, aprobado por Ley 55/2003 de 16 de diciembre, atribuye calidad funcionarial a este personal, por lo que el mismo tiene ya claramente, por virtud de dicha norma legal, la cualidad de funcionario público al servicio de una Administración Pública. Se estima la demanda. Se anula lo actuado en la...

"RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. Dado que la recurrente goza del carácter de personal estatutario de la seguridad social, corresponde declarar de oficio la incompetencia de la jurisdicción social para resolver la presente cuestión. La relación del personal estatutario al servicio de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social se califica de forma inequívoca como una relación...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. Las normas sobre provisión de puestos de trabajo en las Administraciones Públicas determinan que éstas tienen "una posición especial en materia de contratación laboral, en la medida en que las irregularidades de los contratos temporales, no pueden dar lugar a la adquisición de la fijeza, pues con ello se vulnerarían las normas de derecho necesario sobre la...

Cuestión de inconstitucionalidad 4891-1999. Planteada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia balear, respecto del art. 6.5 de la Ley de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears 5/1996, de 18 de diciembre, de medidas tributarias y administrativas. Vulneración del derecho a la igualdad en la ley: diferencias retributivas del personal transferido a una Comunidad Autónoma....

• Legislación Refundida

CONFLICTO COLECTIVO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Las trabajadora recurren en casación unificadora alegando infracción del art. 1101 del CC., e invocando como sentencia de contraste la de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 14 de mayo de 2012, recaída en proceso instado por varios trabajadores que prestan servicios para la Comunidad Autónoma de Madrid con...

• Legislación Refundida

DESPIDO COLECTIVO. El despido colectivo deberá ir precedido de un periodo de consulta con los representantes legales de los trabajadores de una duración no superior a treinta días naturales, o de quince en caso de empresas de menos de cincuenta trabajadores. La consulta con los representantes legales de los trabajadores deberá versar, como mínimo, sobre las posibilidades de evitar o reducir los...

DESPIDO DISCIPLINARIO. La Sala considera que el criterio que sienta sobre la finalidad de la memoria explicativa es aplicable también al despido colectivo en el ámbito de las Administraciones Públicas, si cabe con mayor razón, en cuanto en materia de empleo público el sujeto público está vinculado al interés general, a la negociación colectiva y la participación y representación institucional de...