convenio enfermeria salario

DESPIDO. Por lo que respecta a la alegación de que la regulación del artículo 53 del Convenio Colectivo 2008-2010 es ilegal, no se comparte y se considera que tal regulación, que establece la jubilación ordinaria para todos los trabajadores al cumplimiento de los 65 años, como una medida destinada a favorecer la estabilidad en el empleo, y siempre que el trabajador afectado haya cumplido el...

RECLAMACIÓN CANTIDAD

• BOE. Boletín Oficial del Estado

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"PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RETRIBUCION. COMPLEMENTO DE DESTINO. El art. 2 del RDL al recoger el complemento de destino señala al efecto que será el correspondiente al nivel del puesto que se desempeña En consecuencia dado que las categorías reconocidas se clasifican en el mismo con arreglo a cuatro grupos(A,B,C,D) en función de la titulación que se ostenta, de las funciones que

DESPIDO. La calificación de la relación que vincula a las partes debe hacerse a la luz del criterio jurisprudencial ampliamente reiterado que pone de manifiesto cómo los contratos tienen la naturaleza jurídica que se deriva de su contenido obligacional, independientemente de la denominación que le otorguen los intervinientes, debiendo estarse para determinar su auténtica naturaleza a la realidad...

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RECLAMACIÓN DE DERECHOS LABORALES. SOLICITUD DE LICENCIA SIN SUELDO. La actora pretendía trabajar durante el permiso en el Hospital General de Albacete, por lo que cuestión diferente sería si la actora solicitar el disfrute del permiso no retribuido para trabajar de forma temporal en una residencia de mayores gestionada por entidades privadas o por la Consejería de Bienestar Social de la JCCLM,...

Recurso de casación para la unificación de doctrina. Falta de contradicción. Esta se refiere a los problemas de decisión abordados en las sentencias con independencia de que esa decisión haya sido acertada o no al valorar alguna cuestión jurídica. No hay, por tanto, contradicción entre una sentencia que considera aplicable la Ley 30/1999 a un cese producido en el año 2000, aunque el nombramiento

RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. La única conclusión posible es descartar la competencia del orden social de la jurisdicción para conocer del presente litigio, habida cuenta la atribución al orden contencioso-administrativo de todas las impugnaciones relativas a la aprobación, formación y modificación de las relaciones de puestos de trabajo, quedando de este modo impedida esta Sala para...

• Revista de Derecho Social

CONFLICTO COLECTIVO. NO APLICACIÓN DEL INCREMENTO RETRIBUTIVO ACORDADO EN EL CONVENIO COLECTIVO COMO CONSECUENCIA DE LA LIMITACIÓN PREVISTA EN EL ART. 45 DE LA LEY 5/2009, DE 15 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA PARA EL AÑO 2010. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

DESPIDO. La relación existente no era de carácter laboral sino administrativa como personal funcionario eventual para puesto de confianza, cuyos litigios no corresponden al orden laboral, ni puede considerarse en modo alguno que la relación fuera de naturaleza laboral, puesto que el vínculo se formaliza expresamente con cobertura legal en la norma administrativa mediante nombramiento de la...

ACOSO LABORAL. Estamos ante medida adoptada por la empresa de las previstas en el art. 39 del Estatuto de los Trabajadores, que no implica modificación de las condiciones de trabajo, al respetarse la pertenencia a la categoría profesional y el salario, y que, si bien puede ser dolorosa para quien la padece, no supone un incumplimiento empresarial de las condiciones en que se asienta la relación...

Se plantea si una trabajadora, Administradora de una residencia, que ha sido despedida, ha venido acosando a dos trabajoras y si por el contrario la empleadora ha vulnerado algun derecho fundamental de la trabajadora.

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Concepto de diferencias retributivas. Derechos laborales. Categorías profesionales del personal de enfermería. Retribuciones por puesto de trabajo en caso de movilidad funcional

DESPIDO. READMISIÓN. De los hechos declarados probados se comprueba: 1) que el actor, al margen de la prestación de servicios en fechas anteriores, fue nombrado profesor colaborador de Morfología e Histología Humana en la Escuela Universitaria de Enfermería de Guadalajara dependiente del INSALUD, posteriormente SESCAM, en fecha 23 de septiembre de 2000, impartiendo la docencia de dicha asignatura

DESPIDO. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. Por la subrogación empresarial, los trabajadores de la empresa subrogada pasarían a integrarse en la que haya asumido la actividad de aquella, y en las mismas condiciones que se tenían, o sea, como personal laboral indefinido no fijo, pues no puede adquirir fijeza, ni, la condición de funcionario público, y continuarán hasta su cobertura por los procedimientos...

DESPIDO. SUCESIÓN EMPRESARIAL. Ante supuesto substancialmente igual y con las mismas partes demandadas y sentencia de contraste, falta el presupuesto procesal de contradicción, lo que determina la desestimación del recurso. En primera instancia estima demanda. Se desestima suplicación. Se desestima casación para unificación de doctrina.

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• Legislación Refundida