convenio colectivo siderometalurgia

SALARIO. DIFERENCIA SALARIAL. La consecuencia de lo anterior es también patente: nada puede reclamarse en esta sede de recurso sobre conceptos y cantidades ya reconocidos en la instancia. Ahora bien, con independencia de todo ello, y en aras de no enturbiar el sentido de los criterios ya establecidos por esta Sala, y en cuanto pudiera afectar al sentido final de esta decisión, conviene señalar...

COMPLEMENTOS SALARIALES. PLUS DE PRODUCTIVIDAD. Cabe decir respecto al denominado Plus de Transporte, que considera la Sentencia de instancia que está incluido dentro de las tablas salariales anuales, pues resulta que, por su propia naturaleza, el mismo no puede considerársele como de índole salarial, toda vez, de acuerdo con el artículo 26,2 del Estatuto de los Trabajadores, tiene una clara...

Extinción colectivas. Jornada laboral. Trabajadores en el marco del proceso concursal. Acción de despido tácito

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. La falta de legitimación pasiva alegada por la demandada, deriva de que el cese de la relación laboral no fue por la finalización de la obra o servicio, en el que fué empleado el actor y que por tanto la extinción de su contrato no ha estado vinculada a la terminación de la contrata, ya que en 1º de septiembre de 2011, cuando se le encomendó a Elecnor la...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. De lo razonado en dicha sentencia, se deriva al igual que en el presente procedimiento, que la falta de legitimación pasiva alegada por la demandada, deriva de que el cese de la relación laboral no fue por la finalización de la obra o servicio,en el que fué empleado el actor y que por tanto la extinción de su contrato no ha estado vinculada a la...

Reclamación. Centro de trabajo. Desplazamiento. Dieta completa

Accidente de trabajo. Invalidez permanente en grado de incapacidad permanente total para la profesión habitual. Instalador de telefonía. Prestación de lesiones permanentes

DESPIDO OBJETIVO

CONFLICTO COLECTIVO

"ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La sentencia dictada por la Sala de lo Social de Galicia desestimó la demanda interpuesta. Y frente a ella se alza ""ASERLUZ"" por medio del recurso de casación tradicional u ordinario que se examina, articulado en tres motivos formulados al amparo de la Ley de Procedimiento Laboral. En el primero denuncia la infracción del ET y la...

DESPIDO OBJETIVO

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. CONTRATO DE TRABAJO. FINIQUITO. EFECTOS: La actora causó baja en la empresa suscribiendo documento de saldo y finiquito y dando por extinguida su relación laboral con dicha empresa. Ahora bien, las consecuencias que se derivan de una cesión ilegal -responsabilidad solidaria, básicamente- únicamente son actuables en tanto persiste aquélla, y no se puede imputar...

DESPIDO DISCIPLINARIO. CARTA DE DESPIDO. En cuanto a la manifestación que se efectúa de ocultación en la carta de despido de datos esenciales para su defensa, como eran las expresiones concretas proferidas por el trabajador; es cierto que la carta de despido no refiere a las frases concretas pronunciadas por el recurrente, pero indica : " dirigiéndose a mí de manera despectiva, con falta notoria...

Empresa cesante en el servicio de mantenimiento. Despido improcedente. Convenio colectivo. Subrogación de los contratos de trabajo

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. Puesto que la naturaleza del puesto de trabajo no se excluye por la existencia de determinadas medidas de seguridad o equipos de protección individuales que ha de utilizar el trabajador para evitar en lo posible siniestros previsibles en todo puesto de trabajo que entrane gran peligrosidad y teniendo en cuenta que como reconoce la sentencia de...

Convenio colectivo. Reclamación de cantidad. Documento de finiquito. Despido del trabajador

Salario a los efectos exclusivos de despido. Desplazamientos ni el adeudo de cantidad. Contrato de trabajo. Subida salarial al valor de la hora extraordinaria

RECLAMACIÓN CANTIDAD

Despido disciplinario. Facultad moderadora del juez. Rebaja de la calificación de la falta, de muy grave a grave. COBRA INSTALACIONES Y SERVICIOS, S.A. Falta de contradicción.

PLUS DE TRANSPORTE. Cabe decir respecto al denominado Plus de Transporte, que considera la Sentencia de instancia que está incluido dentro de las tablas salariales anuales, pues resulta que, por su propia naturaleza, el mismo no puede considerársele como de índole salarial, toda vez, de acuerdo con el artículo 26,2 del Estatuto de los Trabajadores, tiene una clara naturaleza extrasalarial,...

Despido disciplinario. Convenio colectivo. Contrato de trabajo especial. Falta de prueba

DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENCIA. El despido debe declararse improcedente si existe desproporción entre la conducta de la trabajadora y la reacción empresarial. Se desestima la suplicación.

RECLAMACIÓN POR LA INTERRUPCIÓN DEL DEVENGO DE INDEMNIZACIÓN COMPLEMENTARIA DE DESPIDO. ERROR EXCUSABLE. Se recurre contra sentencia estimatoria de demanda. Ha podido aplicarse el efecto excluyente o interruptivo de los salarios de tramitación, mientras que en nuestro caso la sensible diferencia en la retribución que se toma como base de cálculo de la indemnización básica de despido respecto de...

Tablas de primas de producción. Convenio colectivo aplicable. Reclamación de cantidad. Mínimo exigible

• Tiempo de trabajo y conciliación familiar

A) Marco normativo - B) Acumulación convencional en jornadas completas - C) Ampliación convencional del tiempo de permiso - D) Aumento convencional de reducción de la jornada en el permiso - E) Conclusiones