convenio colectivo panaderias
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STSJ Cataluña 1486/2013, 1 de Marzo de 2013
Falta de acción. Contrato de trabajo. Prueba de la relación laboral. Existencia del despido verbal
... 10.- Es de aplicación el Convenio Colectivo de panaderías de Barcelona ... 11.- ... -
STSJ País Vasco , 5 de Octubre de 2010
DESPIDO. Los documentos que la demandante firmó no ofrecen duda por cuanto su redacción está compuesta por términos que literalmente evidencian que recibió el 14 de Enero de 2010, con ocasión del despido reconocido improcedente por la empresa, las correspondientes cantidades tanto en concepto de liquidación como de indemnización, a plena satisfacción suya por las cuantías y conceptos, por lo que...
... en el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo de Panaderías, en base a venir ... -
La vigilancia de la salud y el respeto a los derechos del trabajador en el marco de la negociación colectiva en Castilla y León
Partiendo de la premisa recogida en el artículo 43.1 de la Constitución Española, que reconoce el «derecho a la protección de la salud», y el artículo 14 de la Directiva 89/391/CEE, de 12 de junio, que establece la garantía de una adecuada vigilancia de la salud de los trabajadores en función de los riesgos relativos a su seguridad y salud en el trabajo, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales...
... : la vigilancia de la salud de carácter colectivo y la individual. Eso sí, aun cuando posee esta ... salud se completa con el definido por el Convenio número 155 de la OIT para interpretar tal ... -
Permisos y excedencias por razones familiares: la regulación convencional en Castilla-La Mancha.
1. Introducción. 2. Permisos retribuidos por razones familiares. El permiso por matrimonio. 2.1. Permiso por nacimiento de hijo. 2.2. Permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad de familiares. 3. Otros permisos para favorecer la conciliación de la vida personal y laboral. 4. Condicionamientos y definición de las modalidades de ejercicio de los permisos reconocidos. 5. El tratamiento de las...
... y exigencias individuales del colectivo de los trabajadores y de las poliformes ... en el ámbito de aplicación del convenio, garantizando mayor equidad y racionalidad ... - CC de Panaderías de Toledo ... - CC de Talleres de Reparación ... -
STSJ Asturias , 11 de Julio de 2003
RECURSO DE SUPLICACIÓN. MEJORAS VOLUNTARIAS. SEGUROS PRIVADOS. Las mejoras voluntarias de la acción protectora establecidas en los seguros privados siguen la misma suerte que las prestaciones básicas de la Seguridad Social a las que complementan. Se desestima el recurso.
... póliza de seguro colectiva exigida en Convenio Colectivo con la Entidad Aseguradora Allianz ... Primera del Convenio Colectivo de Panaderías" del Principado de Asturias, aprobado por Resoluci\xC3" ... -
Concreción de horario y jornada conforme a necesidades de conciliación laboral y familiar
A) Marco normativo - B) Ausencia de cobertura convencional en materia de horario y jornada por referencia a las necesidades de conciliación laboral y familiar - C) Regulación convencional de la jornada con referencias a materias puntuales sobre la base de necesidades de conciliación laboral y familiar - D) Cobertura convencional de la jornada mediante referencias genéricas a las necesidades de...
... ón anterior a la suscripción del Convenio Colectivo de referencia 81 ... @D) ... - Convenio Colectivo de Panadería, Málaga
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STSJ Extremadura 222/2012, 26 de Abril de 2012
RELACION NO LABORAL. Tampoco se infringe en la sentencia el art. 217 de la LEC sobre la carga de la prueba por cuanto correspondía a la actora probar la certeza de los hechos de los que ordinariamente se desprende, según las normas jurídicas, el efecto jurídico correspondiente a las pretensiones de su demanda por cuanto aparte de las excepciones que la propia ley establece en orden a la tutela...
... debidos y no percibidos, según el convenio colectivo de Industrias de Panaderías, todo ello ... -
STSJ Galicia , 21 de Marzo de 2005
RECURSO DE SUPLICACIÓN. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. CONVENIO CONCURRENTE. No está prohibido la negociación de un convenio colectivo concurrente por el hecho de que su espacio esté ya ocupado por otro anterior. Se estima el recurso.
... reclamación de Impugnación Conflicto Colectivo siendo demandados, EMPRESA "PANADERÍA TITO ... , deposito y publicación del texto del Convenio Colectivo de ámbito provincial del sector de ... de la Asociación de Empresarios de panaderías, en representación de la parte económico y la ... -
Vigente
Reglamento del Dominio Público Hidráulico, que desarrolla los títulos preliminar I, IV, V, VI y VII de la Ley 29/1985, de 2 de agosto, de Aguas (Real Decreto 849/1986, de 11 de abril)
... un carácter recreativo privado o colectivo sin que exista actividad industrial o comercial, ... de acuerdo de acuerdo con el Convenio de Ramsar, de 2 de febrero de 1971, en la que se ...
- Convenio Colectivo de Panadería, Valencia
- Convenio Colectivo de Industrias de panadería, Lérida
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La edad en la extinción del contrato de trabajo: la ductibilidad de la garantia del estado al trabajador maduro
1. La edad como ineptitud sobrevenida - 1.1. La tutela antidiscriminatoria de la ineptitud debida a la edad - 2. La jubilación ordinaria - 2.1. La edad y el cese en el trabajo en la jubilación ordinaria - 2.2. La prejubilación como situación de tránsito hacia el retiro del trabajador - 3. El envejecimiento activo del trabajador - 3.1. Las actuales directrices comunitarias en materia de retraso de
... que surjan frente a los de carácter colectivo de otros grupos (jóvenes especialmente) que ... si está impuesta al empresario por un convenio colectivo o si se hace por medio de un acuerdo ... -
STSJ Castilla y León 833/2014, 17 de Diciembre de 2014
DESPIDO OBJETIVO. Al empresario se le exige una prueba plena respecto de los hechos que invoca como causa del despido, pero en cuanto a la conexión finalista, es decir, que las extinciones acordadas constituyan una medida adecuada para mantener o mejorar la viabilidad de la empresa o el volumen de empleo, son circunstancias que constituyen un futurible, y con relación a ellas solo se pueden...
... de carácter interno o del convenio colectivo aplicable, y, en definitiva cualquier ... -
STSJ Cantabria 877/2014, 4 de Diciembre de 2014
DESPIDO. Estamos ante una actividad basada esencialmente en la mano de obra. Se trata de una actividad de mantenimiento en la que adquiere singular relevancia el elemento personal, pues el desempeño del servicio contratado depende casi exclusivamente del elemento personal que lo ejecuta. El servicio de mantenimiento descansa, en esencia, en la aportación de mano de obra. Se desestima la...
... relaciones de las partes se rigen por el convenio colectivo de empresa que en su art. 7.6 establece ... -
Flexibilización de la jornada laboral y conciliación de la vida personal y laboral tras la Ley Orgánica 3/2007: reflexiones a partir del estudio de la negociación colectiva en Castilla-La Mancha.
1. Introducción. 2. Flexibilización del quando de la prestación laboral y conciliación de la vida personal, familiar y laboral: las aportaciones de la negociación colectiva en Castilla-La Mancha. 2.1. Flexibilización del horario de entrada y salida del trabajo y conciliación. 2.2. Trabajo a turnos y conciliación. 2.3. Flexibilidad en la jornada laboral: jornada continuad/partida, jornada diurna/no
... problemas de conciliación sobre este colectivo; referencia -contenida en la negociación ... en el reconocimiento, por parte del convenio colectivo, de la posibilidad para el/la ... -CC de Panaderías de Toledo ... -CC de Residuos Sólidos ... - RESOLUCIÓN de 21 de febrero de 2008, de la Delegada Territorial en Bizkaia del Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social, por la que se resuelve el registro y publicación del Convenio Colectivo para el Sector Panaderías de Bizkaia. Código Convenio núm. 4801785. ...
- RESOLUCION de 13 de octubre de 2004, de la Delegada Territorial en Bizkaia del Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social, por la que se resuelve el registro y publicación del Convenio Colectivo para el Sector Panaderías de Bizkaia. Código Convenio número 4801785.
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STSJ Cataluña 7681/2012, 13 de Noviembre de 2012
CONFLICTO COLECTIVO. Ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo, cabe frente a la decisión empresarial reclamar en procedimiento de conflicto colectivo o mediante acción individual. Lo que supone que, al haber optado la parte demandante por una de las dos posibilidades procesales, igualmente legítimas, no puede acogerse favorablemente la pretensión de la...
... de lo Social demanda sobre Conflicto colectivo, en la que el actor alegando los hechos y ... y en el artículo 36.1 y 36.2 del Convenio Colectivo de aplicación, sobre facultades de la ... - Convenio Colectivo de Industrias de Panadería, Alicante
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Gobernar Madrid bajo el régimen constitucional de 1837
Estudio de la práctica política del régimen constitucional de 1837 en Madrid durante la Regencia de María Cristina (1837-1840). Se centra en el jefe político, pero dentro del entramado gubernativo que le engarza por arriba con el ministro de la Gobernación y por abajo con el alcalde. También atiende a las relaciones que entabla este delegado gubernativo con las instituciones locales (diputación...
... Vascongadas y Navarra, formalizado en el convenio de Vergara, pospuso la discusión de la ... -
Los grupos de interés
A manera de justificación -1. Las Organizaciones Sindicales Canarias. 1.1. Breves antecedentes sindicales canarios. 1.2. Sindicalismo en Canarias durante la transición política. 1.3. Los sindicatos nacionalistas. 1.4. El actual modelo sindical canario. -2. Las Asociaciones Empresariales Canarias. -3. Los acuerdos de la Concertación Social Canaria. 3.1. Los pactos por...
... , acabaron con la firma, en 1971, de un convenio modelo para la época y con numerosos despidos ... (POUB) en la que acabó integrándose el colectivo autónomo creado por los estibadores portuarios ... -
STSJ Cataluña , 4 de Diciembre de 2000
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. CUANTÍA. El debate sobre el cual debe ser el salario procedente es un tema de controversia adecuado al proceso de despido al tratarse de un elemento esencial de la acción ejercitada y sobre el que debe pronunciarse la sentencia sin que por ello se desnaturalice la acción, ni deba entenderse que se acumula a ella en contra de la Ley una reclamación inadecuada. Lo...
... , pues el salario establecido en convenio del sector, no es discutido por nadie se trata de ... de Tablas salariales del Convenio Colectivo de panaderías aprobado por resolución de 24 de ... - Convenio Colectivo de Industrias de Panadería, Albacete
- Convenio Colectivo de Industria de la Panadería, Huesca