convenio colectivo panaderias
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STSJ Comunidad de Madrid 945/2014, 28 de Noviembre de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO. El despido por causas objetivas se diferencia del despido disciplinario en que no existe un incumplimiento grave y culpable imputable al trabajador que quiebre su confianza y, por tanto, no se da recriminación del empresario al trabajador, sino que se dan una serie de circunstancias ajenas a la voluntad de este último, esencialmente...
... con responsabilidades familiares: el Convenio núm. 3 de 1919, relativo al empleo de mujeres ... -
Los textos ingleses sobre derechos fundamentales en el siglo XIX
... favor de la “emancipación” de ese colectivo. Pitt entendió que la igualación de derechos ... de trabajo de los jóvenes en las panaderías 23 ... 21 Las restricciones en la jornada ...
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STSJ Castilla y León 1965/2007, 4 de Diciembre de 2007
CONFLICTO COLECTIVO. Es cierto que el convenio impugnado fue el firmado en el año 1999 y que el actual se suscribió en 2004 y no fue objeto de impugnación, ignorándose si a la altura de 2004 las partes negociadoras por parte patronal hubieran tenido representatividad suficiente para firmar un convenio colectivo que comprendiese a todas las empresas dedicadas al comercio en salas abiertas al...
... demandado y recurrente sobre CONFLICTO COLECTIVO , ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. D. Rafael ... en cada provincia de las citadas, el Convenio Colectivo de Comercio de Alimentación en cada ... -
STSJ Cataluña 6040/2012, 17 de Septiembre de 2012
CONTRATO FIJO DISCONTINUO. DESPIDO. El actor prestaba servicios en la modalidad de fijo-discontinuo para realizar trabajos de ayudante de panadero durante la temporada turística, actividad de carácter cíclico que no tenía determinada de forma exacta la fecha de inicio y finalización, pues dependía del aumento de la producción de la empresa derivada de la apertura de los hoteles de la Costa Dorada
... SEXTO.- El convenio colectivo aplicable a las partes es el Convenio ... - Convenio Colectivo de Comercio de Panadería y Alimentación SA, Sevilla
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Vigente
Ley Agraria de Castilla y León. (Ley 1/2014, de 19 de marzo)
... y otras materias de interés colectivo agrario en el ámbito local ... Finalmente, ...
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Ley 4/2021, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2022.
... colectivo la inversión en el año 2022 se destinará a la ... 9. Cuando se haya acordado, por convenio o por cualquier otro instrumento jurídico, la ...
- Convenio Colectivo de Comercio, Normativa Estatal
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STSJ País Vasco , 26 de Noviembre de 2002
CONVENIO COLECTIVO. ESTIMACIÓN. Estimada por la sentencia de instancia la demanda de impugnación de convenio colectivo presentada por el Sindicato ELA-STV, en la que solicita se reconozca el derecho que les asiste a los trabajadores que prestan servicios en el centro de Durango de Sabeko Banaketa SA. a que se les aplique el Convenio Colectivo del Comercio de la Alimentación de la provincia de...
... en proceso sobre Conflicto Impugnación Convenio (CIC)., y entablado por ELA STV frente a ... colectivo provincial del Comercio de Alimentación de la ... -
STC 26/1993, 25 de Enero de 1993
1. La naturaleza subsidiaria del recurso de amparo no permite, por regla general, que este Tribunal entre en las apreciaciones y en el enjuciamiento que de los hechos y de las normas aplicables realicen los órganos judiciales, salvo que, a través de esa función jurisdiccional, se vulneren derechos constitucionales cuya salvaguardia, en último término, corresponde al Tribunal...
... pagas extraordinarias de acuerdo con el Convenio Colectivo aplicable, como consecuencia de dicha ... -
STSJ Comunidad de Madrid 508/2014, 6 de Junio de 2014
DESPIDO. La causa de la atribución patrimonial de estas percepciones no salariales no se encuentra en el trabajo realizado o en los tiempos de descanso asimilables sino en otras y variadas razones: gastos en la ejecución material del trabajo; compensación económica frente a situaciones de necesidad; resarcimiento de los daños y trastornos de toda índole sufridos por el trabajador por movilidad...
... hecho probado para hacer constar el Convenio que aplicaba la empresa es el del sector de la ... categoría determinada en el Convenio Colectivo ( STS 22 octubre 2013, rec. 527/2013 ) ... Es ... -
Negociación colectiva sectorial y tarifas salariales
En el presente artículo se caracteriza la estructura de salarios pactados en la negociación colectiva de ámbito sectorial en España. Entre los hallazgos más reseñables destacan las importantes diferencias entre convenios que presentan las tarifas salariales pactadas para trabajadores similares, así como que dichas diferencias salariales resultan muy similares para diferentes tipos de trabajadores,
- Convenio Colectivo de Panadería, Zaragoza
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El Daño
1. El daño patrimonial. 1.1. Planteamiento. 1.2. El daño emergente. 1.3. El lucro cesante. 2. El daño moral.
... a los trabajadores afectados, según el convenio colectivo siderometalúrgico y el pacto de ... - Convenio Colectivo de Panadería Pastelería San Juan SL, Granada
- Convenio Colectivo de Panadería Pastelería Molino SL, Granada
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La segregación espacial y el Derecho Urbanístico Español y la sostenibilidad social
III.1. La falta de tratamiento de estas cuestiones en la normativa, en la jurisprudencia y en la doctrina en España. La necesidad de reflexionar sobre ellas ante las nuevas circunstancias sociales descritas
... , el espacio urbano es «un producto colectivo, decantado a través de diversas generaciones, ... , además, que el artículo 14 del Convenio Europeo de 4 de noviembre de 1950 , que prohíbe ... protectora de los trabajadores en las panaderías ... La desigualdad urbana ... , op ... - Convenio Colectivo de Industrias de Panadería y Pastelería, Islas Baleares
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Real Decreto-ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.
... se produzca la firma del correspondiente Convenio, considerándose que estos pagos a cuenta ... retributivos, fijados en Convenio Colectivo, que supongan un porcentaje superior al ...
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STSJ Comunidad de Madrid 901/2014, 14 de Noviembre de 2014
DESPIDO. VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Lo que tiene que acreditar el empresario se limita, por tanto, en principio, a la incidencia de la causa invocada en el puesto de trabajo amortizado. Únicamente si se acusa un panorama discriminatorio, o si se prueba por parte de quien lo alega fraude de ley o abuso de derecho, cabe extender el control judicial más allá del juicio de razonabilidad...
... de carácter interno o del convenio colectivo aplicable, y, en definitiva cualquier ... -
STSJ Asturias 983/2014, 2 de Mayo de 2014
Despido nulo por vulneración de la garantía de indemnidad. La Sala lo califica como improcedente por falta de indicios que permitan la inversión de la carga probatoria y no ser los hechos imputados de gravedad suficiente para merecer el despido.
... por remisión del artículo 4 del Convenio Colectivo de Minoristas de Alimentación del ... -
Real Decreto-ley 2/2020, de 21 de enero de 2020, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.
... se produzca la firma del correspondiente Convenio, considerándose que estos pagos a cuenta ... retributivos, fijados en Convenio Colectivo, que supongan un porcentaje superior al ...
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Orden ESS/55/2018, de 26 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2018.
... supuestos específicos, como son los de convenio especial, colaboración en la gestión de la ...
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STSJ Castilla y León 495/2013, 17 de Octubre de 2013
DESPIDO. Es claro que al empresario se le exige una prueba plena respecto de los hechos que invoca como causa del despido, pero en cuanto a la conexión finalista, es decir, que las extinciones acordadas constituyan una medida adecuada para mantener o mejorar la viabilidad de la empresa o el volumen de empleo, son circunstancias que constituyen un futurible, y con relación a ellas solo se pueden...
... de carácter interno o del convenio colectivo aplicable, y, en definitiva cualquier ... -
STSJ Extremadura , 2 de Junio de 2000
EXCEPCIÓN DE INADECUACIÓN DE PROCEDIMIENTO. DESPIDO. FALTA DE READMISIÓN DEL TRABAJADOR. EJECUCIÓN DE SENTENCIA. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre despido. Si, producido un despido, el único, en realidad, no se ha procedido a la readmisión por el empresario, no cabe entender que se haya producido otro, porque la relación aíro estaba rota y no puede volverse a romper sin...
... °.- No obstante la anterior, conforme al Convenio colectivo Provincial del comercio de ... colectivo Provincial de Industrias de Panaderías (D.O.E. de 12 de diciembre de 1.998). 5°.- La ...